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제목	2018년 하반기 일반직 실적가점평가 추진계획 알림

1. 인사과-23648(2018.9.3.)호와 관련입니다.

2. 2018년 하반기 실적가점평가 추진계획을 붙임과 같이 알려드리오니, 2017년부터 실적가점 불공정행위 익명신고(실적가점이의신고센터, e-인사마당), 페널티 강화 등 실적가점 평가의 공정성과 투명성을 강화하고 있으니 각 부서에서는 실적가점 불공정행위가 발생하지 않도록 각별히 유념하여 추천하여 주시기 바랍니다. (기한내 미추천시 없는 것으로 간주함)

가. 기관별 실적가점 신청자 선정 및 추천 일정

- 각 부서별 실적가점 신청  : 2018. 9. 5.(수)까지

- 자체 실적심사위원회 개최 : 2018.9.6.(목)까지

- 심사결과 공개, 이의신청 접수 및 처리 : 2018.9.7.(금)까지

나. 제출서류

- 실적가점 부여 신청서 및 요약서 <서식1 : 참고자료 9~14쪽>

- 신청자 현황은 신청 실적분야별로 관리프로그램 출력자료에 신청자 전원 서명날인 후 제출

- 실적 증빙자료(사업, 개인실적을 구분해서 전자파일 형태로 제출)

<서류 제출시 유의사항>

1) 신 청 서 : 한글파일로 제출(파일제출시 보안은 반드시 해제)

- 사업실적과 개인실적을 각각의 폴더로 구분

- 폴더별로 ① 모음파일 ② 개별파일 ③ 요약서 파일 3가지로 구분 저장

2) 증빙자료 : 전산파일(한글, jpg 등) 형태로 제출(제출시 보안 반드시 해제)

- 증빙자료 폴더에 신청한 실적별로 개별폴더를 만들어 증빙서류 저장

- 공문의 경우 반드시 기안자의 성명이 표시되도록 배포문서로 저장, 보안은 해제

3) 기타자료 : 심사결과 공개내용, 이의신청 처리현황 등 제출

< 2018년 실적가점 제도 변경사항 >

◆ (가점상한) 1인당 최고점수 1.5점 ⇒ 0.9점

◆ (기존가점) 기존가점의 60%반영(’18년 상반기)

구분			종 전						변 경
대상			시 5급이하, 자치구 통합인사대상 (7급이하 전산 및 5급이하 기술직)					⇒	현행과 같음
시기			상·하반기 연 2회(반기별)					⇒	현행과 같음
인원			현원의 5%이내 추천 → 3% 내외 실적가점 부여					⇒	현행과 같음
점수상한			사업실적			사업당 5점 및 1인당 1.5점 이내		⇒	사업실적		사업당 3점 및 1인당 0.9점 이내
			개인실적			1인당 0.5점 ~ 1.2점 이내			개인실적		1인당 0.05점 ~ 0.6점 이내

붙임 1. 2018년 하반기 실적가점평가 계획 1부.

2. 참고자료 1부.  끝.

	자원관리과장
수신자	종합상황실장,전산통신과장,민방위경보통제소장
담당자	조영래		행정팀장	조철수		자원관리과장	09/03 조규관
협조자
시행	자원관리과-10431	(		)	접수		(		)
우	04628	서울특별시 중구 퇴계로26가길 6	/	http://119.seoul.go.kr/
전화	02) 726-2112	/전송	02) 726-2116	/	cyr6865@seoul.go.kr	/	대시민공개