문서번호	일자리정책과-13976
결재일자	2018.8.31.
공개여부	비공개(5)
방침번호

주무관		기업활성화팀장		일자리정책과장	기획재정국장
정승화		代이성규		송재훈	08/31 임창윤
협조	감사담당관		홍명안
	기획예산과장		김상집
	인사팀장		배경득
	예산팀장		장영교

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- 수제화 산업 및 중소기업 활성화 사업추진을 위한 -

기간제근로자 채용 계획

2018. 8.

	성동구
	【일자리정책과】

사 전  검 토 사 항

::: 해당사항에 [√] 표시하시기 바랍니다.
항 목		검 토 여 부
사업구분		신규사업 [√] 공약(약속)사업 [ ] 계속사업 [ ] 인센티브/공모사업 [ ]
소통·갈등분야 고려사항		●	구민			:	유 [√] ( ) 무 [ ]
		●	전문가			:	유 [√] ( ) 무 [ ]
		●	이해당사자			:	유 [√] ( ) 무 [ ]
		●	갈등발생요인			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	갈등 예방/해소 대책			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
여성친화 도시		성평등 [ ] 안전·편의 [ ] 가족·공동체회복 [ ] 여성참여 [ ]
아동친화 도시		아동권리 보장(생존권·보호권·발달권·참여권) [ ] 아동 의견수렴 및 반영 [ ]
기타 고려사항		일자리 [√] 환경영향 [ ] 안전 [ ] 유지비용 [ ] 바른 공공언어 [√]
		성인지 [ ] 취약계층 [ ] 장애인 [ ] 디자인 [ ] 공직선거법 [ ]
타자원 활용		●	중앙부처	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	서울시	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	기업	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	민간단체	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
언론홍보 계획		기획보도 [ ] 보도자료 [ ] SDTV [ ] 뉴스레터 [ ] 성동구소식지 [ ]
		기고문 [ ] 전자행정서비스 [ ] SNS [ ] 기타(리플릿 등) [ ] 없음 [√]
	● 홍 보 제 목 :
	● 중점 홍보사항 - -
	※ 우리 구만의 차별화된 사업내역과 중점 부각하여 홍보할 사항을 중심으로 ‘홍보제목’을 선정하여 간결하게 기재하시기 바랍니다.

	- 수제화 산업 및 중소기업 활성화 사업추진을 위한 - 기간제근로자 채용 계획

	성수 수제화 특화사업 추진 및 관내 중소기업 지원 등을 통한 지역경제 활성화를 위해 실무를 담당할 전담인력을 기간제근로자로 채용하여 업무추진에 만전을 기하고자 함	방

Ⅰ				추진근거

❍ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률

❍ 서울특별시 성동구 기간제근로자 관리규정

Ⅱ				추진방향

❍ 우리 구 환경에 맞는 중소기업 지원 사업 추진을 위한 지역전문가 채용

❍ 민․관․산․학 간의 소통과 협력을 지원할 수 있는 역량 있는 인재 채용

❍ 공개채용을 통하여 선정과정의 투명성 제고

Ⅲ				채용개요

□ 채용인원: 1명

□ 채용기간: 2018. 10. 1. ∼ 2019. 8. 31. [11개월(예정)]

□ 채용방법: 공개 채용

❍ 1차 서류전형, 2차 면접 시험 후 최종합격자 결정

□ 업무내용

❍ 성수수제화 희망플랫폼 및 수제화 공동판매장 관리 등 수제화 산업 활성화 사업추진 실무지원

❍ 관내 중소기업 지원을 위한 성동지역경제혁신센터 관리 및 실무지원

❍ 수제화 산업 및 중소기업 지원 관련 민․관․산․학 네트워크 간 소통        및 협력 지원

❍ 기타 수제화 산업 및 중소기업 활성화 관련 실무 등

□ 근무조건

구 분	내 용	비 고
근무기간	2018. 10. 1. ∼ 2019. 8. 31.
근무시간	1일 8시간, 주 5일 근무 (09:00 ∼ 18:00)	근로자와의 협의에 따라 연장근무 가능
보 수	80,000원 / 일급
연차유급휴가	1년 미만 기간제근로자의 경우 매1월 개근 시 월1일 유급휴가 부여

※ 임금 지급기준

- 4대 보험료 본인 부담금 및 식비 포함

- 주차․월차 및 휴일근무 수당 지급

- 지급방법: 익월 5일 개인계좌 입금(전월 근무일수에 따라 산정)

※ 접수기간 내에 채용인원보다 부족할 시, 또는 적임자가 없을 경우 별도의 방침 없이

일정을 변경하여 채용 시까지 추가 채용 공고 시행

Ⅳ				세부 추진계획

□ 채용방법: 공개 모집에 의한 경쟁 선발

□ 추진일정(안)

구 분		추진일정	세부사항
공 고		2018. 8. 31(금) ∼ 9. 10(월)	구 홈페이지 공고(10일)
원서 접수		2018. 9. 11(화) ∼ 9. 14(금)	응시원서 접수(4일)
채용시험	서류전형	2018. 9. 18(화)	서류심사
	면접시험	2018. 9. 20(목)	면접심사
합격자 발표		2018. 9. 28(금)	최종 합격자 발표(개별통보)

□ 응시자격

❍ 행정자치부 무기계약 및 기간제근로자 등 운영 규정 제12조(채용 결격        사유) 각 호에 해당하지 아니한 자

※ 행정자치부 무기계약 및 기간제근로자 등 운영 규정

제12조(채용결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 무기계약   근로자 등으로 채용할 수 없다.

1.피성년후견인 또는 피한정후견인

2.파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3.금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후        5년이 지나지 아니한 자

4.금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5.금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자

6.법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7.징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

❍ 우대기준

- 성동구 관내 거주자

- 사무관리분야(워드프로세서, 컴퓨터활용능력 등) 자격증 소지자

- 밴드, 트위터, 페이스북 등 SNS 활용이 가능한 자

□ 모집공고 및 응시원서 접수

❍ 모집공고

- 공고기간: 2018. 8. 31(금) ∼ 9. 10(월), 10일 간

- 공고장소: 성동구 홈페이지 채용공고 게재

- 원서교부: 구청 홈페이지에서 다운로드

❍ 응시원서 접수

- 접수기간: 2018. 9. 11(화) ∼ 9. 14(금), 4일 간

- 접수방법: 본인 개별 방문접수(성동지역경제혁신센터), 우편 및 대리접수 불가

※ 방문접수 가능 시간: 근무시간 중 09:00~18:00

- 제출서류

․응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서 각 1부.    ․경력증명서 ‧ 관련분야 자격 및 기타 증빙 서류 사본 1부(해당자에 한함)

□ 채용시험

❍ 1차 서류전형

- 서류 심사 및 합격자 발표: 2018. 9. 18(화) ~ 9. 19(수)

❍ 2차 면접심사

- 심사대상: 서류전형 합격자

- 심사일정: 2018. 9. 20(목), 성동지역경제혁신센터 3층 세미나실(예정)

- 면접위원: 5명(내부 위원으로 일자리정책과에서 자체 선정)

※ 감사담당관 1명 참관

	<심사기준>
□ 1차 서류심사: 응시자격 서면 심사 □ 2차 면접심사 - 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 소통능력, 응용성, 전문성 등 업무추진역량을 종합적으로 평가 - 면접평가 채점표에 따라 심사, 고득점자 순으로 선정

❍ 합격 제외자 및 미등록자 처리

- 행정자치부 무기계약 및 기간제 근로자 등 운영 규정 제12조(채용 결격

사유) 해당자는 합격자에서 제외

- 합격자 중 제외자가 발생할 경우 예비후보자를 채용대상자로 승계

❍ 최종합격자 발표: 2018. 9. 28(금), 개별 통보

Ⅴ				소요예산

□ 소요예산: 24,200천 원

❍ 산출내역

- 인건비: 80,000원(1일) × 25일 × 11월 = 22,000천 원

- 보험료: 22,000,000원 × 10% = 2,200천 원

❍ 예산과목

- 6,600천 원: 기획예산과/기획, 창의행정 역량 강화 및 건전한 재정운영/                      구행정지원/구정업무지원/인건비/기간제근로자등보수(101-04)

- 17,600천 원: 2019년 예산 편성

Ⅵ				행정사항

❍ 감사담당관: 기간제근로자 채용 면접심사 참관

❍ 총무과: 성동구 기간제근로자 관리규정 제4조에 의거 인사 사전 협의

❍ 기획예산과: 성동구 기간제근로자 관리 규정 제4조에 의거 예산 사전 협의

붙임  1. 기간제 근로자 채용 공고(안) 1부.

2. 응시원서 등 각 1부.

3. 면접평가 채점표 1부.

4. 표준근로계약서 등 각 1부.  끝.