문서번호	건강관리과-13225
결재일자	2018.7.17.
공개여부	대시민공개

주무관	건강주치의TF담당	건강관리과장	보건소장
조은영	이은	이응철	07/17 황원숙
협 조
	건강정책과장			위상복

「어르신건강주치의 사업」

기간제 근로자 채용계획

2018. 7.

성북구보건소

건강관리과

「어르신건강주치의 사업」기간제 근로자 채용 계획

「어르신건강주치의 사업」 추진을 위한 기간제근로자를 추가 채용하여 사업의

원활한 추진을 위한 인력을 확보하고 수혜자 중심의 맞춤형 건강관리서비스 제공으로 주민의 건강과 삶의 질 향상을 도모하고자 함

1		채용 개요

채용기간 : 2018. 08. 13. ~ 2018. 12. 31.

채용인원 : 운동처방사 1명

업무내용 : 건강주치의 사업 수행

○ 건강주치의 사업 대상자 정기방문 및 개인별 건강 지속관리

○ 건강주치의와 대상자의 건강정보 수시 보고·공유 및 피드백 등 협업

○ 건강주치의 사업 대상자 정보(데이터) 관리 및 업무 보조 등

자격기준

○ 지방공무원법 제 31조의 결격사유가 없는 자

○ 운동처방사 자격증 소지자 (체육관련 전공자)

2		근무 조건

근무시간 : 주 5일(월~금), 09:00~18:00

근로기간 : 2018. 8. 13. ~ 2018. 12. 31.

근무부서 : 성북구보건소 건강관리과 건강주치의팀

보수책정

구분	지급기준
임금지급일	월 단위 정기 지급
임 금	월급여 : 2,400,000원 (기본급, 정기수당포함) 기타수당(비정기) : 90,000원
4대보험, 퇴직금 등 기타 사항은 성북구 기간제근로자 관리규정에 따름

3		채용 방법

전형방법

○ 1차 시험 : 서류전형

- 필수 자격기준 부적격자 만 선별하여 개별 통지

○ 2차 시험 : 면접심사

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 자질, 발전가능성, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

○ 최종합격자 결정

- 최종합격자는 심사위원의 점수를 합산하여 최고 득점자로 결정

(단, 적격자 없을 시 채용하지 않을 수 있음)

- 결원발생시 예비합격자 순위로 선발 가능

구분	일정	장소	비고
채용공고	2018. 7. 20.(금) ~ 8. 3.(금)	성북구보건소 및 성북구청 홈페이지
서류접수	2018. 7. 20.(금) ~ 8. 3.(금)	보건소 건강관리과 건강주치의센터	방문접수
면접심사	2018. 8. 8.(수) (예정)	8층 sb기획실	서류전형 합격자에 한하여 실시
합격자발표	2018. 8. 9.(목)	-	합격자에 한하여 개별통지
채용일	2018. 8. 13.(월)	보건소 건강관리과 건강주치의센터

채용일정

※ 채용일정은 내부사정에 의해 변동 될수 있음.

응시자격 및 제출서류

□ 응시자격

- 지방공무원법 제31조(결격사유)의 각 호에 해당되지 아니한 자

- 운동처방사 자격증 소지자

- 건강행태, 상담기법에 대한 지식을 갖추고 이에 대한 실무적용 능력을 갖춘 자

- 워드프로세서, 엑셀 등 컴퓨터 사용이 능숙한 자 우대

- 보건소 또는 의료기관에서 직무관련 실무경험이 있는 자 우대

□ 제출서류

- 응시원서, 이력서, 자기소개서 각 1통

- 최종학력증명서 1통

- 자격증 사본 1통

- 경력증명서 (해당자에 한함) 각 1통

4		행 정 사 항

채용공고 : 성북구청 및 보건소 홈페이지

면접심사 : 원서접수현황에 따라 별도 내부결재 득하여 시행

소요예산 : 283,792천원(구비 100%)

- 예산과목 : 건강관리과, 질병예방 및 주민건강증진, 지역주민 건강관리,

의료취약계층건강관리사업-인건비(기간제근로자등보수)

5		기 타 사 항

제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우에 채용계약

또는 임용을 취소함.

응시 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체

응시자의 책임으로 함.

면접시험결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

면접결과 1순위에서 채용함을 원칙으로 하나, 근무자 결원 등 사유 발생시 차 순위자

우선 채용 가능

기타 자세한 사항은 건강관리과 건강주치의팀(☎2241-6152~3)로 문의바람.

붙임  1. 기간제근로자 채용 공고 및 응시원서 각 1부.

2. 평가기준 및 채점표 끝.