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제목	[민원답변]계약직공무원 채용시 공정성 지켜주세요

*** 님 안녕하십니까?

서울시 임기제공무원 채용이 사실상 내정자가 있는 상태에서 진행되고 있다는 *** 님의 글은 잘 읽어보았습니다.

현재 서울시에서는 지방공무원법, 지방공무원 임용령 및 지방공무원 인사운영 통합지침(행정안전부 예규)에 근거하여 서류전형, 면접시험 등 임기제공무원 임용시험 절차를 진행하고 있습니다.

세부절차별로 보면, 임용시험 계획은 직무내용 및 특성, 응시요건 등을 구체적으로 명시하여 행정안전부 예규에 따라 서울시 인터넷 홈페이지 등에 10일 이상 충분한 시간을 두고 공고하고 있고, 채용의 개방성 확보 차원에서 공고한 응시자격을 충족한 분들은 모두 최종 전형과정인 면접시험에 응시할 기회를 부여하고 있습니다.

시험위원의 경우 응시자와의 관계(친인척, 근무경험 관계 등)가 없는 자를 위촉하도록 되어 있고, 면접시험위원은 최소 5명 이상으로 구성하고 그 중 2/3이상(4명이상)은 외부전문가로 위촉하는 등 공정한 채용시험 절차를 통해 선발하고 있음을 안내드립니다.

앞으로도 서울시는 공정하고 투명한 채용시험이 이루어질 수 있도록 노력할 것이며, 고견을 주신 ***님께 감사의 말씀을 드립니다. 가정에 건강과 행운이 늘 함께하시고 뜻하시는 일 모두 이루어지길 기원합니다. 고맙습니다.

주무관							오지현			인사지원팀장					심원보					인사과장					06/29 김권기
협조자
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