임기제공무원 정원조정 요청 검토

□ 요청부서 : 도시공간개선단 도시공간개선반

□ 요청인원 : 1명(일반임기제 시설7급)

□ 부서현황 : 정원 50명 / 현원 48명

(2018. 6. 1.현재)

구 분	계	일 반 직							임기제 공무원						학예 연구직	관리 운영
		소계	3급 이상	4급	5급	6급	7급	8급	소계	3급	4급	5급	6급	7급	소계
정 원	50	27	-	1	5	10	11	-	22	1	-	4	9	8	1	-
현 원	48	25	-	1	5	6	7	6	22	1	-	4	9	8	-	1
과부족	△2	△2	-	-	-	△4	△4	+6	-	-	-	-	-	-	△1	+1

□ 요청내역

❍ 세부내역 : 최초 임용 후 5년 경과로 정원 조정

- 임기제 공무원 최초 임용 후 5년 경과로 임기제 시설7급(공공디자인) 정원 연장

❍ 요청사유

- 정온하고 안전한 도시환경 조성, 공공디자인 진흥에 관한 법률에 기반한 디자인 진흥사업 추진, 서울도시디자인가이드라인을 기반으로 한 일관성 있는 공공디자인 정책추진 및 도시디자인위원회 운영과

- 유니버설디자인도시 추진, 디자인 특화지구 개발, 시민이 안전하고 행복한 지하철 환경개선, 서울우수공공디자인 인증제, 시민참여 공공디자인사업 등 시정 역점 추진사업의 원활한 진행 등

- 거시적인 관점에서 지속적인 공공디자인 사업 추진을 위해서 디자인적 능력을 기반으로 하는 공공공간, 공공시설, 문화, 관광, 복지 등 포괄적인 정책개발 및 적용을 효율적으로 수행할 전문인력의 정원연장이 필요함.

❍ 채용기간

- 계약일로부터 2년 (2018. 11.  ～ 2020. 10.)

□ 채용의 필요성

❍ 시민 및 국내·외 관광객 등에게 편리하고 안전한 글로벌 도시 서울을 계획대로 조성하기 위해 거시적인 관점에서 지속적인 공공디자인을 추진할 공공디자인 전문요원 선발이 필요하며,

❍ 공공시설물 표준화사업, 시민공모전 및 서울우수공공디자인 인증제, 서울디자인클리닉 등 공공디자인 진흥 관련 법적기반 마련에 따라 기존 서울시 공공영역의 디자인 사업에서 사전구상 단계를 추가함으로 공공의 이익을 위한 사업으로 변화될 전망으로

❍ 시민이 행복한 도시, 정온하고 안전한 도시환경 조성 등 공공디자인 정책실행의 효율성을 높이고 지역적 특성과 커뮤니티에 기반한 도시디자인 차원에서 지도감독 및 행정 지원업무 등을 원활하고 효율적으로 수행할 전문 인력이 필요함

□ 직무내용 및 특성

직무명	주요 수행업무	업무특성 (전문지식 필요근거 등)	자격요건 (학력, 경력, 자격증 기타)
공공디자인전문요원 (임기제 시설7급)	- 공공디자인 정책 수립 및 시행 - 공공공간 및 보행환경 디자인 개선 - 서울우수공공디자인 인증 및 디자인 클리닉 추진 - 태양광 공공시설물 디자인 가이드라인 개발 및 보급 공공시설물 분야 디자인 수준향상 연구	- 공공건축, 공공공간, 공공시설, 역사, 문화, 관광, 복지 등 포괄적인 정책 개발 및 적용이 필요한 복합정책분야로 종합적 도시 공공디자인에 대한 전문지식 필요	(임용자격) - 지방공무원 인사분야 통합지침 “임용자격”에 따름 (직무분야 관련학과) - 도시환경디자인, 공공디자인, 경관디자인, 도시설계, 실내디자인, 산업디자인 등 해당직무와 관련된 학과 (경력 인정범위) - 대학․대학원, 연구소, 학술․연구단체, 공공기관, 관련분야 민간기관 또는 단체 등에서 도시‧환경디자인 분야 근무한 경력

□ 조직담당관 검토의견(조직담당관 작성)

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