문서번호	재생협력과-8815
결재일자	2018.6.19.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	주거정비행정팀장	재생협력과장	주거사업기획관
이주영	김중태	진경식	06/19 김성보
협 조

시간선택제임기제 공무원 서류전형

심사결과 보고 및 면접시험 시행계획

2018. 6.

도시재생본부

재생협력과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

시간선택제임기제 공무원 서류전형

심사결과 보고 및 면접시험 시행계획

시간선택제임기제공무원 가급(정비사업전문요원) 채용 서류전형 심사결과 합격자에 대한 면접시험을 실시하여 우수인력을  선발하고자 함.

Ⅰ		채 용 개 요

□ 관련근거

❍ 지방공무원법 제25조의5, 지방공무원 임용령

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침, 서울시 인사규칙

❍ 임기제공무원 임용계획 의결(서울시제1인사위원회, ‘18.5.14)

□ 채용내용

❍ 채용인원 : 1명(정비사업 전문요원)

❍ 근무기간 : 임용일로부터 2년(근무실적 우수시 5년 범위내 연장 가능)

Ⅱ		서류심사 결과

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❍ 심사결과 통지 :'18. 6.21(목) 서울시 홈페이지 게시

Ⅲ		면접시험 시행계획

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<지방공무원 인사분야 통합지침(행안부 예규 제49호)>

‣ (시험위원 구성) 시험위원 수는 최소 5인 이상으로 하며, 이중 3/2 이상은 외부전문가(교수,

다른 지방자치단체 공무원 등)로 임명 또는 위촉하여야 함

‣ (시험위원의 회피․기피) 시험위원은 응시자와 관계(친인척, 근무경험 관계, 사제지간  등)가

없는 자를 시험위원으로 위촉하여야 함

❍ 심사진행                                          ※ 간사 : 주거정비행정팀장

순서	운영사항	주요내용	진행자
1	심사위원 참석여부 확인	○ 참석자 확인	담당자
2	위원 소개 및 안건설명	○ 위원 소개, 서약서 징구, 목적 및 취지 설명	간사
3	위원장 선출	○ 심사위원 중에서 호선	위원
4	심사방법 결정	○ 심사항목 및 배점, 심사기준 결정	위원장
5	면접 실시	○ 개별 면접	위원
6	채점표 집계 및 순위결정	○ 최종 합격자 선정을 위한 채점사항 집계	위원장
7	심사결과 발표 및 종료	○ 최종 합격자 선정결과 발표	위원장

□ 심사기준 : 영 제44조 제3항

심 사 항 목	착 안 사 항	배점
계		100
공무원으로서의 정신자세	공무원으로서의 기본소양에 필요한 지식, 각종 규정 등 이해	20
전문지식과 그 응용능력	관련분야의 이론·실무․법률지식 소유 및 전문적인 지식체계 활용	20
의사 표현의 정확성과 논리성	본인의 의사를 상대방에게 논리정연하고 정확하게 전달	20
예의․품행 및 성실성	공무원으로서의 품행과 기본예절	20
창의력․의지력 및 발전 가능성	업무방법 개선, 수행체계의 효율적 구조화로 성과를 높일 의지여부	20

□ 심사방법

❍ 응시자에게 자기소개와 직무수행계획을 발표하게 한 후, 이를 기초로

질의응답 실시하여 응시자의 전문성과 직무수행 능력 등을 평가

❍ 응시자가 제시한 사업계획 등의 적절성과 예상문제점, 극복방안 등에

대한 질문을 통해 문제 해결능력과 의사전달능력 등을 평가

❍ 질문, 답변 등을 통한 의사표현능력 및 품행, 봉사정신 등 공무원으로서

기본자세 평가

□ 합격자 결정 : 영 제50조의3 제5항

❍ 각 평정요소별 평가점수를 합산･평균하여 고득점자 순으로 순위결정

- 각 위원별 채점표에 의거 100점 만점을 기준으로 5개 평정요소별 20점으로 상･중･하 단계로 분류 및 점수부여

❍ 다음의 경우에는 순위에 관계없이 불합격 처리

- 위원 과반수가 평정요소 중 2개 이상 항목을 “하” 단계로 평정

- 위원 과반수가 각 평정요소 중 동일한 평정요소에 대하여 “하” 단계로 평정

❍ 위원별 면접심사 결과를 종합하여 최고 순위자를 합격자로 결정

❍ 합격인원 1배수 인원(1명)을 예비합격자로 선발

- 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

❍ 기타 면접시험 관련 세부사항 등은 당일 위원회에서 결정

□ 면접위원 선정(안)

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선 정 위 원(안)
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※ 면접전형 전일[‘18.6.22(금) 17:00] 전화연락 후 참석 가능자 확정

□ 평가의 공정성 확보

❍ 위원별 위촉동의서 및 서약서 징구

❍ 심사위원은 지정장소 이외 출입 및 외부와의 전화통화 통제

Ⅳ		시험수당 지급

□ 관련근거

❍ 서울특별시 시험수당 지급조례 제3조(수당 지급)

□ 지 급 액

❍ 인재개발원의 면접시험 수당 지급기준 준용

구 분			단위	지급기준	비 고
면접위원	반일	외부전문가	1인	200,000원
		외부공무원		150,000원
	전일	외부전문가	1인	300,000원
		외부공무원		200,000원

❍ 예산과목 : 재생협력과, 사람 중심의 주택정비사업 추진, 추진위/조합

운영 실태점검 및 활성화 지원 등, 사무관리비

Ⅴ		향후 추진일정

□ 면접시험 실시                 : ‘18. 6.25(월)

□ 합격자 발표                   : ‘18. 6.28(목)

□ 신원조회 및 채용 승인요청     : ‘18. 7월

□ 최종합격자 공고 및 임용       : ‘18. 7월중

붙임  1. 서류심사 의결서 및 심사표 각 1부.

2. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 안내 공고문 1부.

3. 면접심사 시행 및 의결. 1부.  끝.