문서번호	교통행정과-26816		주무관			교통행정팀장			교통행정과장	안전건설교통국장
결재일자	2018.6.5.		손옥연			代방주식			유재문	06/05 代김선진
공개여부	대시민공개
방침번호
			협조
방침번호
				인사팀장				이용주

2018년 교통유발시설물 전수조사원 채용 계획

채용분야 : 교통유발부담금 및 기업체 교통수요관리 분야

채용인원 : 기간제 근로자 3명

근무기간 : 2018. 7. 1. ～ 7. 31.(1개월)

채용절차 및 추진일정

공 고		접 수		선 발		합격발표
구홈페이지 (6.11.~6.18.)		방문접수, 면접 (6.14.~ 6.18.)		서류심사 (6.19.~6.20.)		개별통보 (6. 21.)

소요예산 : 9,188천원

안전건설교통국

교통행정과

해당항목에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다.
검 토 항 목	검 토 여 부															비 고
추진근거	■	법 령				□		방 침				□	별도규정 없음
	( )
사업추진 유형	□		신규사업							■	기존사업
	□		일회성사업							□	계속사업 ( 년)
예산확보 사항	□		신규 확보 필요							■	확보 완료					예 산 팀 협 조 ( )
	(국 , 시 , 구 9,188천원 )
	□		비예산 사업
이해관계인 유무	○		주 민	:	유		■		( )					무	□
	○		단 체	:	유		□		( )					무	■
타자원 활용가능성	○		중앙부처	:	유		□		( )					무	■
	○		서 울 시	:	유		□		( )					무	■
	○		민간단체	:	유		□		( )					무	■
	○		기 업 체	:	유		□		( )					무	■
홍보 필요성	○		홍보대상	:	유		■		( )					무	□	홍보물심사 협 조 ( )
	○		보도자료	:	유		□							무	■

2018년 교통유발시설물 전수조사원 채용 계획

2018년도 교통유발부담금 부과대상 시설물의 용도, 미사용 및 공실여부 등 교통유발 부담금 부과의 적정성 확보를 위하여 관내 시설물을 전수조사할 기간제근로자를 채용하고자 함

Ⅰ		추진근거

도시교통정비 촉진법

서울특별시 교통유발부담금 경감 등에 관한 조례

서울특별시 동작구 기간제근로자 관리규정

Ⅱ		채 용 개 요

채용인원 : 3명

채용신분 : 기간제근로자

채용분야 : 교통유발부담금 시설물 전수조사원

근무기간 : 2018. 7. 1. ~ 7. 31.

※ 시설물 조사량 등 업무일정에 따라 예산의 범위내 조사일수 연장할 수 있음

채용방법 : 공개채용

업무내용 : 교통유발부담금 시설물 1,171개소 조사

대상시설물의 소유자, 상호, 면적 등 현황 및 층□호별 실제 사용용도

대상시설물의 30일 이상 미사용 및 공실여부 등

신축․증축 시설물 용도 및 건물멸실 여부 등 조사

응시자격 및 우대조건

응시자격

- 공고일 기준 만19세 이상 만60세미만으로 주민등록상 주소지가 동작구인 자

- 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유가 없는 자

우대조건

- 교통유발부담금 전수조사 유경험자(우대)

- 동작구 거주기간이 길고 지역 및 지리에 밝은 자

- 차상위 계층 가산점 부여 및 유관업무분야에 경험이 있는 사람 우대

※ 단, 장시간 도보를 해야하는 업무 특성상 보행이 불편하신 분 가점 제외

근로조건

근무시간 : 평일 09:00~ 18:00

급    여 : 60,240원 / 일, 주차·월차수당 및 기타수당 별도 지급

※4대보험 의무가입 및 기타사항은 동작구 기간제근로자 관리규정에 준함

Ⅲ		세부 일정 및 추진 계획

공고기간 : 18. 6. 11. ~ 6. 18.(8일간)

채용공고 : 동작구청 홈페이지 ‣ 열린광장 ‣ 채용정보 게시

접수기간 : 18. 6. 14. ~ 6. 18.(3일간)

접수방법 : 본인 방문 접수

접수장소 : 동작구청 교통행정과 사무실

제출서류

- 응시원서(사진첨부), 이력서 자기소개서 각 1부

- 동작구 일자리센터 구직등록필증 1부

※ 차상위계층 등 사회적 약자 입증서류 지참

심사 및 합격자 결정 : 18. 6. 19. ~ 6. 20.

서류제출시 면접 병행 실시

- 면접관 : 교통행정팀장, 시설팀장, 담당자

※ 면접관 팀장부재시 업무대직 팀장으로 면접실시

배점기준표에 의한 자격기준 적합여부 및 관련 서류 검토

배점기준표

연 번	항 목	배 점	기 준 점 수	비 고
1	거 주 지	20	∘ 동 작 구 거주 : 20점	서류심사
2	관련경력	20	∘ 동일분야 : 1년이상 : 20점, 5월~1년미만 17점, 없음 : 15점 ∘ 유사분야 : 3년이상 : 20점,1년이상 17점, 없음 : 15점
3	가산점	10	∘ 차상위 계층 (보행이 불편하신 분은 제외)
4	직무수행능력	10	∘ 역할 이해 및 관심도 (상 : 10~8점, 중 : 7~5점, 하 : 4~0점)	면 접
		20	∘ 의사전달의 논리성과 정확성 (상 : 20~14점, 중 : 13~7점, 하 : 6~0점)
5	기본소양	10	∘ 업무지원 자세 (상 : 10~7점, 중 : 6~4점, 하 : 3~0점)
		10	∘ 용모, 예의, 품행, 성실성 (상 : 10~7점, 중 : 6~4점, 하 : 3~0점)

심사방법 : 서류·면접 심사 결과 고득점순으로 결정

- 동점자 발생시, 차상위 계층 > 동작구 거주기간 우선 선정 > 연령(연소자 우선)

합격자 발표 : 18. 6. 21(목)

※ 개별통보 및 동작구홈페이지 게재

합격자 신원조회 및 등록

결격사유 조회 후 탈락시 차점자 선발

근로계약 체결 : 업무개시 전일

Ⅴ		소요예산 --- 9,188천원

구 분	산 출 내 역	소요예산(천원)
합 계		9,188
임 금	60,240원×40일×3명×1월	7,229
수당(급식,교통,가족)	210,000원×3명	630
수당(임금보존수당)	157,420원×3명×1월	473
4대보험	8,331,060원×10.06%	839
장기요양보험	8,331,060원×3.06%×6.55%	17

○ 예산과목 : 교통행정과, 교통행정개선, 교통행정서비스강화, 교통유발부담금           부과 및 기업체 교통수요관리, 인건비, 기간제근로자등보수

붙   임   1. 기간제근로자 채용공고 1부.

2. 응시원서 및 자기소개서 각 1부.

3. 근로계약서, 보안서약서, 근무상황수 각 1부.  끝.