문서번호	원무과-7952
결재일자	2018.6.4.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	서무팀장	원무과장		서북병원장
박용운	박준영	정태명		06/04 박찬병
협 조
	재무과장		代문혁
	예산담당관		백일헌

한시임기제공무원 임용계획 (출산휴가․육아휴직 대체인력)

2018. 5.

서울특별시 서북병원

(원무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

한시임기제공무원 임용계획 (출산휴가․육아휴직 대체인력)

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Ⅰ		임용근거 및 필요성

□ 임용근거

○ 2017년 서울시 지방임기제공무원 인사실무

○ 2018년 출산휴가 등 대체인력 운영지침 안내(인사과-2536, 2018.1.23.)

□ 임용의 필요성

○ ****은 병원 고객서비스의 핵심업무이며,

○ 서북병원은 439병상의 종합병원 규모의 병원임에 따라, 원활한 고객서비스 제공 및 민원 최소화를 위해 한시임기제 채용 필요

Ⅱ		임용개요

□ 임용등급 및 분야 : *************************

□ 임용기간 및 근무시간

○ 임용기간: ******************************

○ 근무시간: *******

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□ 자격요건

○「지방공무원법」 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 「지방공무원 임용령」 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자로서,

○「지방공무원법」제27조제2항제3호(경력자)에 따른에 한시임기제공무원의 자격기준,「서울특별시인사규칙 」제18조제9항 관련 별표9의3 채용분야 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자**********

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□ 보수수준

○ 한시임기제공무원 봉급액 기준표(공무원보수규정 별표30의 2)의 월봉급액을 기준으로 주당 근무시간에 비례하여 책정

○ 지방공무원수당 등에 관한 규정에 의거 제 수당 등은 별도지급

Ⅲ		소요예산

□ 소요예산 : *********

○ 산출내역 : *****************************

□ 예산과목 : 재무국 재무과, 인력운영비, 인력운영비, 기타직보수

Ⅳ		향후일정

□ 2018.6월 중순	제1인사위원회 임용계획 승인

□ 2018.6월 중순	적격자 선발(임용공고, 면접 생략) 및 임용결격여부 확인

□ 2018.7월 초순	임용자격 확인(인사과)

□ 2018.7월 중순	임용약정 및 발령 통보. 끝.