문서번호	인사과-14623
결재일자	2018.5.31.
공개여부	부분공개(6)
방침번호	행정1부시장 방침 제127호

				시 민
★주무관	인사과장	행정국장		행정1부시장
배진아	김권기	황인식		05/31 윤준병
협 조
	성과관리팀장		정지욱

2018년 상반기

근무성적평정위원회 심사·조정 결과 보고

2018. 5

행  정  국

(인 사 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	□	■
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

2018년 상반기

근무성적평정위원회 심사․조정 결과 보고

’18년 상반기 5급 이하 공무원 정기 근무성적평정 심사 및 조정 결과를 아래와 같이 보고드림.

□ 2018년 상반기 근무성적평정 개요

❍ 평정대상 : 5급 이하 공무원(시 본청, 사업소 및 자치구 희소직렬)

❍ 기 준 일 : 2018. 04. 30(대상기간 ’17.11.1.~’18.04.30)

❍ 평정인원 : 총9,150명(실국평정 7,230명, 조정대상 1,920명) ※ 현원 9,662명 중 512명 평정제외

구분	총계	5급					6급 이하
		계	행정	기술	전 문 경력관등	연구	계	행정	기술	관리 운영	전 문 경력관 등	연구
현원	9,662	1,292	703	516	18	55	8,370	3,135	3,698	1,087	99	351
평정 제외	512	49	37	11	1	-	463	173	236	7	2	45
평정 인원	9,150	1,243	666	505	17	55	7,907	2,962	3,462	1,080	97	306
실국 평정	7,230	936	620	299	17	-	6,294	2,657	2,711	829	97	-
조정 평정	1,920	307	46	206	-	55	1,613	305	751	251	-	306

□ 근무성적평정위원회 개최 개요

***************************************************

************************************************************************************************************************************************************************************************

※ 위  원 : 직급 ․ 직렬 고려 7명 이내 구성

******************

*****************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************

□ 위원회 심사내용

❍ ｢지방공무원평정규칙｣ 제9조의 규정에 따라 근무성적평정 평정자 및
확인자가 제출한 5급이하 직원의 근무성적평정 결과의 적합성 심사․결정

- 직급․직류별 평정등급 분포비율, 평정제외자 평정여부, 기타 규정 준수여부 등

❍ 확인자별 근무성적평정후 5배수 잔여평정 인원중 ‘우1’번 직원에 대해 시 전체단위 분포비율에 맞도록 조정『수』선발

- 조정 ‘수’ 선발 후 잔여인원 2인 이하인 경우 기관․부서평정 그대로 인정

❍ 화공, 환경, 방송통신, 간호, 보건, 수의, 약무, 지적 5급 공무원에 대한 시 전체 통합 근무성적평정 실시

- 기관(부서) 단위에서 제출한 서열을 참고하여 최종 평점점 부여

❍ 자치구 희소직렬(2인이하)은 자치구 전체를 통합하여 직렬․직급별로 분포비율에 맞도록 조정「수」선발

※ 희소직렬 : 전산, 공업, 농업, 녹지, 수의, 보건, 의료기술, 의무, 약무, 간호, 환경, 시설, 방송통신 등

❍ 연구․지도직 근무성적평정

❍ 별정직․전담직위․전문경력관 근무성적평정

****************************************************************************************************************************************************************************************************************************************

*********************************************

****************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************

********************************

붙  임  1. 서울특별시 근무성적평정위원회 의결서 6부.

2. 근무성적평정(조정) 결과 5부(별첨)

3. 2018년 상반기 근무성적평정 내역(서울시 전체) 1부(별첨).  끝.