문서번호	운영지원과-3139
결재일자	2018.5.17.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	운영지원과장	서울기록원장		행정국장
김해수	김재봉	조영삼		05/17 황인식
협 조
	보존서비스과장		원종관

- 서울기록원 일반임기제 공무원(기록물관리전문요원) -

경력경쟁 임용시험 추진계획

2018. 5

서 울 기 록 원

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

- 서울기록원 일반임기제 공무원(기록물관리전문요원) -

경력경쟁 임용시험 추진계획

서울기록원 임기제기록연구사 임용계획 승인의뢰 건에 대한 市 인사위원회 승인가결에 따라 후속 채용시험 절차를 차질 없이 진행하고자 함

1		법적근거 및 추진경과

□ 법적근거

○ 지방공무원법 제27조 제2항(신규임용)

○ 지방공무원 임용령 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등)

○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행안부 예규 제27호)

○ 서울특별시 인사규칙 제2장 시험, 제3장 임용

□ 추진경과

○	임기제 공무원 임용계획 수립	:	’18.05.03
	- 사전 채용절자 진행(의원면직 예정에 따른)
○	市 제1인사위원회 임용계획 심의(가결)	:	’18.05.14
○	임기제기록연구사 의원면직	:	’18.05.15

※ 시 인사위원회 의결사항

임용 부서	임용 직급	임용분야 및 인원	응시 자격	근무 기간	채용 방법
서울기록원 (보존서비스과)	임기제지방기록연구사	기록물관리 전문요원 1명	제3호 (경력)	최초2년 (5년범위 연장)	경력경쟁임용 (추가합격자결정) ※ 기관자체 체용

2		임기제 공무원 채용개요

□ 채용개요

임용분야	직급(등급)	인원	자격기준	근무기간 (근무시간)	채용방법	예상연봉액
기록물관리 전문요원	임기제지방 기록연구사 (7급상당)	1	7급 (경력 3호)	임용일~2년 (주40시간)	경력경쟁	41,859천원

※ 연봉책정 : 신규 임용자의 연봉산정은 등급별 연봉 한계액의 하한액으로 책정하는 것이 원칙

□ 직무내용

○ 서울기록원 핵심기능인 영구기록물관리시스템(디지털아카이브)의 구축

○ 중요 기록의 디지털 서비스 정책 개발과 체계적 관련 서비스 제공

○ 중요 기록을 활용한 기록정보 콘텐츠 제작 및 서비스 프로그램 개발 지원

□ 응시자격

○ 공통자격 : 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 않는 자

○ 응시요건

구 분	응시자격요건
기록관리 전문요원 (일반임기제 7급)	「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조」에 따른 기록물관리 전문요원 자격 요건을 갖춘 자로서 1. 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 기록물관리 전문요원 자격 요건 - 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 사람, 또는 - 공공기록물 관리에 관한 법률 시행규칙에서 정한 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 ❖ 관련분야 : 공공기관, 민간기업체, 연구소, 대학에서의 기록관리 분야 근무경력 ❖ 우대요건 : 디지털(전자)기록 분야에서의 실무경력

3		선발시험 추진

□ 기본원칙

○ 본 계획에는 기본사항만 정하고 시험전형 단계별로 별도계획 시행

- 심사위원 선정, 평가항목, 평가배점, 합격자 선정 등은 별도 계획수립

○ 시험방법은 필기․실기시험 없이, 서류전형과 면접시험으로 추진

- 규정상 필기․실기시험 가능하나, 적격자 선발에 필요한 효율적방법 선택

○ 선발시험 심사위원 구성은 시험단계별로 각각 구성하고 구체적

사항은 별도계획에 포함

□ 1차 서류전형 시험

○ 심사대상 : 서류 응시자 전원

○ 심사내용 : 자격요건 심사

－ 응시자의 자격·경력 등이 직무수행 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

○ 합격자결정 : 응시인원에 따라 탄력적 결정

－ 응시인원 3명 미만일 경우 자격 충족여부만 판단, 충족시 모두합격처리

－ 응시인원 3명 이상일 경우 원활한 면접시험 진행을 위해 합격자 제한

※ 관련근거 : 서울특별시 임기제공무원 인사실무(선발예정인원의 3배수 이상일 경우)

□ 2차 면접시험

○ 심사대상 : 1차 서류전형 합격자

○ 심사내용 : 능력심사

－ 임용후보자로서의 직무수행에 필요한 다양한 능력과 자질 검증

○ 합격자 결정 : 합격자 1명, 예비합격자 1명

※ 예비합격후보자 결정

- 합격자의 미등록 또는 임용계약 포기 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우를 대비하여 예비합격자 선정, 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위자를 추가 합격자로 결정 가능

4		추 진 일 정

○	시 인사위원회(임용계획 승인)	:	’18.05.14
○	채용공고(10일 이상- 시홈페이지)	:	’18.05.18~05.27
○	응시원서 접수(3일 이상)	:	’18.05.28~05.30
○	서류심사	:	’18.06.08
	- 서류전형 합격자 및 면접시험 공고		’18.06.11
○	면접심사	:	’18.06.15
	- 면접시헙 합격자 공고		’18.06.18
○	합격자 등록 및 신원조회	:	’18.06.16~
○	시 인사위원회(임용승인 의결)	:	’18.07.09
	- 최종 합격자 공고		’18.07.10
○	임용약정 및 인사발령	:	’18.07.10 이후

※ 채용일정은 진행경과 및 인사위원회 일정에 따라 변경될 수 있음

① 임용계획 수립 (서울기록원)		② 인사위원회 심의･승인 (서울기록원→ 인사과)		③ 전형방침 수립 및 채용공고 (서울기록원)		④ 서류전형 및 면접시험 (서울기록원)
⑤ 임용후보자 결정 (서울기록원)		⑥ 임용후보자 임용승인 요청 (서울기록원→ 인사과)		⑦ 인사위원회 임용승인 (인 사 과)		⑧ 임용약정체결 및 발령 (서울기록원)