붙 임 3

선발기준 점수표

구 분

심사지표

배점

세 부 배 점

합      계

100

기준일 : 2018.7.17.字 (입교일 기준)

시  정

기여도

(70)

총 재직기간

25

근무년수	7년미만	7년이상 9년미만	9년이상 11년미만	11년이상 13년미만	13년이상 15년미만	15년이상
배 점	20	21	22	23	24	25

※ 육아휴직 외의 휴직은 재직기간에서 제외

현 직급기간

15

근무년수	6월미만	6월이상 1년미만	1년이상 2년미만	2년이상 3년미만	3년이상
배 점	11	12	13	14	15

※ 동일직급 유사경력 인정

현 부서기간

15

근무년수	6월 미만	6월 이상 1년 미만	1년 이상 2년 미만	2년 이상
배 점	12	13	14	15

시 재직기간

15

근무년수	3년미만	3년이상4년미만	4년이상6년미만	6년이상8년미만	8년이상10년미만	10년 이상
배 점	10	11	12	13	14	15

학  습

계  획

(15)

학습계획

15

• 학습계획 및 학습성과 활용계획에 대해

11 ~15점 이내 점수 부여

직  무

성  과

(15)

업무추진실적

15

• 역점과제 추진 기여도, 업무개선, 격무부서 등을
감안하여 11~15점 이내 점수 부여

가 점

(1점)

1. S-OJT

내부 전문가

2. 전문관

1

• S-OJT 내부전문가 활동 실적(0.5~1)

- 최근 1년간 1회 0.5, 2회 0.7, 3회 이상 1점

• 전문관으로 2년 이상 근무 (0.5)

※ 단, 가점은 합산하여 최대 1점까지만 인정