				★ ◎										사장 방침 제310호
문서번호	인재개발부-1243			부 원			인재개발부장				인재개발처장			경영지원본부장				사장
보존기간	10년																			05/04
				양유리			고상호				박완수			민경배				김세용
결재일자	2018.05.04
공개여부	공개			협조	파트장			엄규범		노사협력부장			한상균			인재기획부장			장한수
일상감사	대상아님
보조제목을 입력하는곳 입니다
2018년도 글로벌 정책 연수 추진계획
		서울주택도시공사
(인재개발부)

2018년도 글로벌 정책 연수 추진계획

◇ 글로벌 선진정책과 문화체험의 기회를 제공하고자 실시해오던 글로벌 정책연수의 운영 방법 개선을 통해, 해외 선진 우수사례를 현업에 적용하여 공사 역량 강화와 성과 창출에 기여하고자 함.

Ⅰ		2018년도 글로벌 정책 연수 추진 방향

□ 추진 방향

○ 기존의 획일화 된 문화체험 방식이 아닌 직원들의 업무 역량을 강화할 수 있는 다각적인 연수로 전환(글로벌 기획 연수 및 체험 연수로 이원화)

○ ‘글로벌 기획 연수’는 대상자 선발을 통해 직무 관련성 및 공정성 강화

○ 연수 결과보고회 개최 및 연수성과 전 직원 공유

구 분	운영방향
글로벌 기획 연수	·역량 및 지식 강화 또는 실질적 성과 창출을 도모할 수 있는 주제 선정 ·개인 또는 팀을 만들어 자율 기획 ·국제박람회 및 전시회, 기관 방문 권장
글로벌 체험 연수	·도시재생, 주거복지, 4차 산업혁명 육성현황, 건축기술 등 테마를 정하여 우수 기관·기업 방문 및 사례 벤치마킹 ·2018년도 10명 내외(일반직) 시범 운영, 글로벌 정책연수 미실시 직원을 대상으로 하반기 별도 방침 시행 예정

Ⅱ		글로벌 기획 연수 개요

□ 연수 개요

○ 참여대상

- 공사 재직기간이 2년 이상인 자(방침일 기준)

- ‘02~’17년 글로벌 정책연수(글로벌 테마연수 등 포함) 미실시 직원

○ 제외자(결격사유)

- 징계 말소기간 미경과자(방침일 기준)

- 작년 글로벌 정책연수 선정자 중 연수 미실시자

○ 연수기간

- 11일 이내(토요일/공휴일 포함)

- 추가 연차 사용 불가

○ 연수시기: 2018. 6.~2018. 12. ※반드시 2018년도에 입국 완료

○ 연수인원: 일반직 30명, 특정직 18명, 노조추천 7명

○ 수행과제 및 연수대상기관: 자율 선정

□ 추진 일정(안)

일 시	추진내용
5. 8.(화)~5. 11.(금)	글로벌 기획 연수 희망직원 모집 안내
5. 14(월)~5.25.(금)	참가신청서 및 연수 계획서 제출 마감
5. 29.(화) 예정	심사위원회를 통한 최종 선발

Ⅲ		세부 추진 계획

연수 기획

□ 개인 또는 팀 구성

○ 개인 또는 팀으로 연수 실시

○ 팀 구성 시 가점 부여(심사기준표 참고)

○ 직급 다양할 시 가점 부여(심사기준표 참고)

□ 연수주제 및 국가 : 자율 선정

○ 연수주제: 조직 및 부서 내 현업 이슈사항 관련

○ 방문국가 및 기관

- 선정 주제에 대한 우수 사례가 있는 국가 및 기관

- 연수불허지역: 외교부 해외안전여행 홈페이지 지정 여행경보단계가 ‘여행자제’ 이상인 지역

- 기관이나 협회 공식 방문 시 가점 부여(심사기준표 참고)

□ 연수기간: 11일 이내

○ 연수주제 및 소요예산 판단하여 최적 기간 산정

○ 토요일/공휴일 포함, 연차 사용 불가

□ 연수 계획서 제출: 2018. 5. 25.(금)까지 공문 제출

※ 제출양식 : [첨부 1] 참조

심사 및 연수대상자 선정

□ 선발 인원: 일반직 30명, 특정직 18명, 노조추천 7명

○ 노조 추천(1노조 5명, 2·3노조 각 1명) 대상자는 각 노조의 선발절차를 통해 선정

□ 심사위원회 구성

○ 구성인원: 5명

- 위원장: 인재개발처장

- 위원: 인재개발부장, 인재기획부장, 노사협력부장, 인재개발팀장

□ 심사 기준표

구 분	심 사 내 역	심사결과
		A	B	C	D
과제선정의 적정성 (40%)	직원 역량 강화에 도움이 되는가? (20)
	공사 현업업무와 수행과제의 연관성이 있는가? (20)
과제수행의 적정성 (45%)	‘연수주제’에 따른 연수일정이 적정한가? (25)
	도출한 활용계획이 구체적이고 현실적이며 현업 적용 가능한 것인가? (20)
사전준비 (15%)	수행과제 및 방문기관에 대한 자료 조사가 충분하게 이루어졌는가? (15)

배 점	15점 만점 항목 ⇨	A:15점	B:13점	C:11점	D: 9점
	20점 만점 항목 ⇨	A:20점	B:18점	C:16점	D:14점
	25점 만점 항목 ⇨	A:25점	B:22점	C:19점	D:16점

○ 가점(3점) : 팀원이 2명 이상일 시

○ 가점(3점) : 팀원의 직급이 다를 시

○ 가점(5점) : 기관이나 협회 공식 방문 시

○ 가점 항목에 대한 점수는 참가신청서 접수 시, 인재개발부에서 사전 일괄 집계

□ 대상자 선정: 심사위원 합산점수 최고 득점자 순

○ 최고․최저점을 제외한 평균점수로 산정

⇨ 평균등급 C(평균점수 78점)이상 득점한 팀 중 고득점 순으로 선발

○ 심사 완료 후 집계하여 공문 통보

○ 선발팀 미달로 인한 잔여 예산 발생 시  “2018 글로벌 체험 연수”에 활용

연수보고서 제출 및 결과보고회 개최

□ 연수보고서 제출

○ 귀국 후 20일 이내, 아래 서류를 첨부하여 인재개발부로 공문 제출

- 연수결과보고서(자유양식. 10장 이내)

⇨ 인재개발부 담당자가 수합하여 최종 보고 및 홈페이지 게시

- 지출내역(첨부2) 및 증빙자료

- 항공 마일리지 신고서(첨부3)

- 항공권 영수증 또는 항공권 사본(출·입국일자 명시)

- 여권사본(출입국 도장 찍힌 면)

□ 글로벌 기획 연수 결과보고회 개최

○ 개최일정 : 기획 연수 전체 팀 종료 후 2개월 이내

○ 참여인원 : 기획 연수 참여자, 차년도 기획연수 참여희망자 등

○ 주요내용 : 연수결과 총 정리 및 글로벌 기획 연수 개선 방향 논의

유의사항

□ 최종 선정 후 연수계획 및 참여인원 변경 불가

○ 부득이한 사유로 수행계획 변경 시 반드시 인재개발부 사전 승인 필요

○ 팀원을 변경해야 할 경우 해당팀장은 사유서 제출

□ 최종 선정 후 연수 취소 시, 내년 글로벌 정책 연수 지원 불가

□ 연수 중 중도포기 및 조기 귀국 불가

○ 중도포기 및 조기 귀국자는 페널티 부여

- 지원금 반납 및  3년간 국외 연수 제외

단, 부득이한 사정으로 중도포기 및 조기 귀국 시 지원금 정산 반납

□ 연수기간 중 안전 확보를 위해 연수 출발 전 여행자보험 가입

Ⅳ		행정 사항

□ 예산사항

○ 소요예산: 137,800천원

- 연수비용: 137,500천원(2,500천원/1인)

- 행사운영비: 300천원

○ 예산과목: (상품/판관/임대).경비.교육훈련비, 임대.경비.교육훈련비(임대)

○ 지원방법: 지출내역 및 증빙내역에 따라 예산 내에서 실비 지급

[첨부 1]

글로벌 기획 연수 계획서

연수계획 요약

주제
주제 선정 배경 및 동기
연수기간	~ ( 박 일)
연수국가
연수비용
연수효과 및 향후활용계획
연수자 (총 O명)	본부	처	부	직급	성명	성별

2. 연수 일정

일 자	장 소	교통편	방문 장소 및 기관, 세부일정

3. 자체점검표

항목	점 검 결 과 (■표시)
연수의 적격성	연수 주제가 공사업무와 관련성이 있는가	그렇다 □ 아니다 □
	연수지가 연수 주제를 학습하기에 적합한 곳인가	그렇다 □ 아니다 □
	연수 주제에 맞는 세부계획을 수립 했는가	그렇다 □ 아니다 □
행정사항 준수	팀 전원이 여행자보험에 가입 하였는가	그렇다 □ 아니다 □
	연수일정에 관해 부서장과 사전협의를 거쳤는가	그렇다 □ 아니다 □

「2018년도 글로벌 정책 연수 추진계획」을 충분히 숙지하고, 연수 계획서에 기재된 내용을 반드시 준수하며 무단으로 변경하지 않을 것을 서약합니다.

2018년     월     일

팀장	(인)
팀원	(인)
팀원	(인)
팀원	(인)

[첨부 2]

아래 양식이 아닌 공문에 첨부되어 있는 엑셀 파일에 작성 및 제출

글로벌 기획 연수 지출내역
연번	사용처	내용	금액(원)	비고
1	예시) oo구청	예시) 여권 발급
2	예시) oo대사관	예시) 비자 발급
3	예시) 대한항공	예시) 항공료
4	예시)삼성화재	예시) 여행자보험
5	예시) oo호텔	예시) 숙박비
6	예시) oo 음식점	예시) 식대
7	예시) oo박물관	예시) 관람료
8	예시) oo역	예시) 현지 교통카드 구입		예시) 현금지출: 환율 ooo원 적용
9
10
11
12
13
합계			-
※ 지출내역 기재 순서에 맞춰 영수증 등 증빙자료 첨부
※ 현지 현금지출내역에 대해서는 출국일 기준 환율 적용하여 산출

[첨부 3]

항공마일리지 신고서

소 속			직 렬			성 명
			직 급
연수일정		년 월 일 - 년 월 일( 박 일)
연수국가
항 공 운 임	등급	1등석 □ 비즈니스석 □ 2등석 □
	금액
마일리지 이용정보	기존 마일리지
	금번 적립 마일리지	이용 항공사
		적립 마일리지
	금번 사용 마일리지	활용방법		항공권 구매 □ 좌석 업그레이드 □
		사용 마일리지
	총 마일리지
위와 같이 항공운임 및 항공마일리지 누적 및 사용내역을 신고합니다. 년 월 일 신 고 인 성 명 (인)

※ 적용등급은 여비규정상 여비등급구분에 따라 “√” 로 표시

※ 정액운임은 당해직원의 여비등급에 해당하는 항공운임 정액의 총액을 말함

※ 청구금액은 공적마일리지를 활용한 이후에 필요한 항공운금의 총액을 말함

※ 금번 연수 등에 사용한 마일리지 활용방법은 출장구간 전부 또는 일부의 항공편 좌석을 마일리지로 구매 또는 업그레이드한 경우에 “√” 로 표시하고, 금번 사용 마일리지는 당해 연수 등으로 사용한 마일리지의 총 합계를 말함

※ 총 마일리지는 기존 마일리지와 금번 연수 등으로 누적된 마일리지에서 사용한 마일리지를 공제한 것임

붙임표시