				★ ◎									사장 방침 제291호
문서번호	인재기획부-2043			파트장			인재기획부장			인재개발처장			경영지원본부장			사장
보존기간	3년																04/26
				이봉재			장한수			박완수			민경배			김세용
결재일자	2018.04.26
공개여부	공개			협조	경영관리부장				심우섭			노사협력부장				한상균
일상감사	대상아님
무기계약직의 전면정규직 추진을 위한
통합심의(실무)위원회 구성 계획(안)
		서울주택도시공사
( 인재기획부 )

본문을                무기계약직의 전면정규직 추진을 위한

통합심의(실무)위원회 구성 계획(안)

“노동존중특별시 서울” 2단계 발전계획 과제인 “무기계약직의 전면 정규직 전환”을

원활히 추진하고자 통합심의(실무)위원회를 구성・운영하고자 함.

	1. 관련 근거

○ “노동존중특별시 서울” 2단계 발전 계획(서울특별시장 방침 제173호, ‘17.8.30.)

<무기계약직 전면 정규직 추진>

‣ 투자출연기관 내 중층적 노동구조 통합을 통한 실질적 정규직화

‣ 투자출연기관 무기계약직 2,442명 대상

① 정규직과 유사 동종업무는 기존 직군으로 편입하고

② 이질적 업무는 별도 직군・직렬 신설하여 정원내로 통합

- 직군의 편입 및 직군・직렬 시설 등에 관해서는 노사합의에 의해 결정

- 단, 노사합의에 의해 근로조건을 결정하는 경우라도 노동혁신종합계획(16.9월)에 따라 후생복지에서의 차별적 요소 해소

‣ 서울시는 정원확대, 경영평가 개선 등을 통해 뒷받침

○ 조직진단 및 직무분석 프로젝트 최종 보고(경영관리부, 2017.9월)

○ 경영지원본부장 업무지시(2018.4.13.)

	2. 추진경위

○ 2017.12.15 : 통합심의위원회 구성 계획(안) 수립(사장직무대행 방침 제1183호)

○ 2017.12.18 : 통합심의위원회 구성

○ 2017.12.22 : 통합심의위원회 1차 개최

○ 2017.12.29 : 통합심의위원회 2차 개최

※ 정규직 전환심의위원회(2017.12.29. 1차 개최)

	3. 통합심의위원회 구성 변경

○ 2018.3.16.자 직제개편에 따른 내부위원 직제명칭 변경

○ 실무위원회 구성에 따라 사용자측 내부위원 직위 상향 조정

(기존 : 처·부장 직위 이상 → 변경 : 처장 직위 이상)

구 분	기 존	변 경	비 고
내부위원	기획경영본부장(위원장) 인사노무부장(간사) 기획조정처장 주거복지사업부장	경영지원본부장(위원장) 인재기획부장(간사) 기획조정실장 인재개발처장

	4. 실무위원회 구성 및 운영

◇ 통합심의위원회 및 정규직 전환심의위원회에 상정할 사용자측

협의안 도출을 목적으로 함

□ 위원 구성

○ 실무위원회 주요업무

- 실무위원회 구성 및 운영

- 무기계약직의 전면 정규직 전환 실태 조사 및 보고

- 통합심의위원회 상정을 위한 인사·조직·노무분야 세부시행(안) 설계

- 정규직 전환 추진단(TF)(사장방침 제930호,2017.9.22) 실무기능 병행

- 관련 노동조합 실무협의

	5. 실무위원회 운영 일정

추진일정	개 요	내 용
‘18. 4. 30.	실무위원회 구성	실무위원회 구성 방침 수립
	□
‘18. 5. 1. ~ ‘18. 6. 30.	실무위원회 개최 (매월 2회 이상)	실태 조사 및 시행 방향 설정 사용자측 세부시행(안) 설계
	□
‘18. 6. 30.	사용자측 협의안 완료

※ 노사 협의 진행 사정으로 일정 순연 가능.                          끝.

붙임표시