시·구 상향적 협력적 일자리 창출을 위한

희망도시락 배달 사업 협약서

『시·구 상향적 협력적 일자리 창출 사업(희망일자리 플랫폼 구축)의 원활한 추진을 위하여 서울특별시 강북구(이하 “구”라 한다)와 ○○ 협동조합(이하 “조합”이라 한다)은 아래와 같이 협약을 체결한다.

제1조(목적) 이 협약서는 『2017년 시·구 상향적 협력적 일자리 창출 공모사업』에 선정된 고독사 잡(Job)는 희망일자리 플랫폼 구축사업 중 희망도시락 배달 시범사업의 효과적인 수행을 위해 필요한 제반사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.

제2조(당사자의 의무) ① "구"는 “조합”이 희망도시락 배달사업을 원활히 추진할 수 있도록 적극 협력하여야 한다.

② "조합"은 사업 계획에 따라 관련 사업을 성실히 수행하고, 이에 대한 구의 지도 ․·점검에 성실히 응하며, 도시락 사업 수행에 필요한 추가 인력을 고용하여야 한다.

제3조(협약내용) “구”는 구민의 삶의 질 제고 및 일자리 창출을 위해 “조합”과 다음 사항을 협약한다.

1. 사 업 명: 2018년 희망도시락 배달 사업

2. 협약기간: 2018. 6. 1.~ 2019. 5. 31.(1년)

3. 사업내용

- 대    상: 강북구 노인 및 1인 가구, 일반 구민

- 장    소: 보조사업자 사업장 및 희망일자리 플랫폼 조리실

- 내    용: 도시락 제조 및 배달, 안부 및 말벗 서비스

- 규    모: 1일 최대 320식 제조·판매(추후 주문량에 따라 변경 가능)

- 일자리수: 22명(1일 4시간, 주 15시간 미만 격일 근무, 사업추진에 따라 증감 가능)

4. 지원사항

- 홍 보: 온라인(모바일 및 홈페이지), 오프라인(전단지, 현수막 등 홍보물)

- 보조금: 200,000천원(인건비, 임차비, 유류비, 홍보비, 물품구입비, 시스템 구축비 등)

(예산 범위 내에서 전월 집행잔액 공제 후 월별 교부)

제4조(의무사항) “조합”은 사업 추진을 위해 다음 사항을 수행한다.

1. 사업추진단 인력 채용

- 근무조건: 1일 4시간, 주 15시간 미만 격일 근무

· 연장·야간 및 휴일근로는 근로기준법 제56조(연장·야간 및 휴일근로) 준용

- 임금 및 보험: 강북구 생활임금 적용, 4대 보험 가입

2. 도시락 공급 내용

- 가 격: 4,500원 이하

- 구 성: 메인메뉴, 밥, 국, 4~5찬

- 표 시: 원산지, 제조일, 유통기한

- 시 간: 10~15시 사이의 중식(추후 도시락 수요에 따라 탄력 운영)

3. 준비사항

- 도시락 사업관련 손해보험 가입

- 보조금 및 도시락 판매수익 통장 및 카드 개설

- 도시락 사업 전용 전화번호 2회선 개설

- 도시락 작업 공간 마련

- 보존식 냉장고 및 용기, 휴대용 카드단말기, 라벨프린터기 등 구비

- 도시락 제조·판매 관련 영업 신고증

4. 기타

- 희망일자리 플랫폼 건물 준공 후 도시락 사업장을 플랫폼 3층으로 이전하여 계약기간까지 사업 추진

- 사업 중도 포기 시 건물 준공 2개월 전에 “구”에 포기각서 제출

- 사전 실시한 도시락 사업에 대한 설문조사 결과를 사업 추진 시 반영

제5조(사업비 및 수익 관리) ① “조합”은 도시락 판매 수익 관리를 위한 계정 1개를 별도 개설하여야 한다.

② “조합”이 본 사업과 관련하여 교부받은 사업비는 본 사업의 수행에만 사용하여야 하며, 이를 관리할 수 있는 별도의 계정 1개를 분리·개설하여야 한다.

③ 사업비 지출은 계좌이체 또는 카드 사용을 원칙으로 하되 급여 등 계좌이체가 필요한 경우에는 이체 등의 방법을 사용하고 사업별로 분리 관리하여야 한다.

④ 사업비의 효율적인 관리를 위하여 희망일자리 플랫폼 사업준비팀에서 집행·정산보고서 제출 등을 대행하며, 사업준비팀에 사업비 관리 권한을 부여한다.

⑤ 도시락 판매수익 전액은 “조합”에 귀속한다.

제6조(지도·감독) ①“구”는 “조합“에 대하여 전반적인 지도·감독을 할 수 있으며, 필요한 경우 본 사업과 관련한 각종 자료의 제출을 요구할 수 있다.

②”조합“이 지급 받은 사업비의 지출과 관련하여 일반 회계 관행에 따라 기록하고 관련 증빙서류를 남겨야 하며, 사업수행에 관련된 일체의 자료를 5년간 보존하여야 한다.

제7조(사업내용 등의 변경) "조합"은 사업 내용 및 예산 등을 변경하고자 하는 경우에는 "구"의 승인을 얻어야 하며, 사업 수행과 관련한 중대한 변경사항 발생시 “구”와 “조합”은 상호 협의 하에 본 협약을 변경할 수 있다.

제8조(협약의 해지)① "조합"은 지원기간 종료 전에 사업의 중도해지 사유가 발생한 때에는 그 사실을 5일 이내에 "구"에게 문서로 통보하여야 한다.

② 다음 각 호에 해당하는 때에는 협약을 해지할 수 있다.

1. “조합”이 협약사항을 이행하지 아니하거나 부정한 방법으로 지원금을 지출 혹은 유용하는 등 중대한 지침 위반사항이 있는 경우

2. “조합”에 대한 사업수행 상황 점검 결과 소정의 성과를 기대하기 곤란하거나 사업을 완수할 능력이 없다고 판단될 때

3. “조합”이 사업수행 중 식중독 등 사회적 물의를 일으키거나 집단민원을 야기한 경우

4. “구”의 승인 없이 계약에 관한 권리·의무를 제3자에게 양도하거나 협약 사업의 일부를 제3자에게 하청하였을 때

5. 기타 사업협약을 유지할 수 없는 불가피한 사유가 발생한 경우

제9조(사업비의 반환 및 환수) ① "조합"은 "구"의 승인 없이 사업비를 최초 사업계획과 달리 부당하게 사용한 경우에는 부당하게 사용한 사업비에 해당하는 금액을 구에 반환하여야 한다.

② "조합"의 사업추진 중에 일부사업을 중단 ․ 폐지하거나, 자체사정으로 인해 사업추진이 어려운 경우에는 사업 중단 또는 폐지 시점을 기준으로 사용하지 않은 사업비를 반환하여야 한다.

③ 사업종료 후에 미집행된 사업비가 있는 경우 "구"는 이를 환수한다.

제10조(보고의무) ① "조합"은 사업수행과정에서 사업내용 및 예산 등에 있어 변경사항이 발생할 경우 즉시 "구"에게 그 사실을 보고하여야 한다.

② "조합"은 "구"에게 월별 사업비 정산보고서를 제출하여야 한다.

③ 사업 실적에 대한 최종 보고서를 사업이 종료한 날로부터 10일 이내에 "구"에 제출하고. 이 경우 사업비에 대한 지출 보고서 및 관련 증빙서류를 첨부하고, “구”의 추가자료 요청시 이를 제출하여야 한다.

제11조(준용) 이 약정서에 명기되지 아니한 사항에 대해서는 국가재정법, 보조금의 예산 및 관리에 관한 법률, 회계예규, 지침 등 관련 법규와 사회통념상 합리적인 기준에 따라 처리하며 이 협약에 명시되지 아니한 사항은 “구”와 “조합”이 상호 협의하여 결정한다.

본 협약은 “구”와 “조합”이 서명 날인한 날로부터 효력을 발하며, 본 협약서 2부를 작성하여 “구”와 “조합”이 기명 날인 후 각각 1부씩 보관한다.

2018년  5월  일

강북구(서울특별시 강북구 도봉로89길13)  구청장 : 박 겸 수 (직인)

○○ 협동조합(서울특별시 강북구 00000) 대  표 : △  △  △  (직인)