		★주임		복지공동체팀장		지역복지본부장
						전결 06/12
		협조
	임대지역 주민주도형 경제모델 지원사업 현장컨설팅(가양5, 2차) 결과보고

임대지역 주민주도형 경제모델 지원사업

현장컨설팅(가양5, 2차) 결과보고

임대지역 주민주도형 경제모델 지원사업 가양5사업단 현장컨설팅(2차)를 운영하고, 그 결과를 아래와 같이 보고함

1		추진 개요

□ 일 시 : 2017. 6. 5.(월) 17:00 ~ 19:00

□ 장 소 : 가양5종합사회복지관 2층 회의실

□ 참석자 : 5인

연번	구분	기관‧단체명	이름, 직책
1	컨설팅단	한국주민운동교육원	최종덕 / 트레이너
2	사업단	가양5종합사회복지관	김대호 / 팀장
3		가양5마을협동금고	안성원
4			이은숙
5			김영숙
6			이초자
7			주복철
8			임정옥
9			김창오
10			김의식
11	재단	서울시복지재단	호은지 / 주임

2		주 요 내 용

□ 마을협동금고 현황 공유

○ 현재 원활하게 조합원 모집과 출자금이 모아지고 있음

- 현재 조합원 130명, 출자금 600여만원(창립총회 출자 시작 조건에 충족됨)

- 서로 잘했다고 격려와 칭찬이 필요함. 상황과 조건에 맞게 계획에 맞게 일을 잘 해오심. 스스로 하려고 하시니, 그 믿음으로 되더라. 의심없이 열심히 홍보도 해오심

- 창립총회(7월 5일 예정) 준비를 시작해야 함

□ 창립총회 준비 필요

○ 조직의 변화

- 지금까지 마을협동금고 ‘추진위원회’ 형태로 아직 추진 준비중으로, 지금까지 가입한 조합원들은 발기인었음(조직을 만드는데 동의하는 사람들)

- 창립총회를 하면 ‘마을협동금고’로서 기존 추진위원회 형태가 ‘이사회’ 형태로 변경되어야 함. 이를 위해 기존 추진준비위원회가 총회준비위원회로 역할을 해야 함

- 총회준비를 위해 가장 중요한 것은 이사회를 꾸리는 것임

<이사회 구성>

1) 이사장 : 협동금고 대표, 이사회 주관(전체 이사회가 돌아가는 상황 조정), 이사들과 위원들 간 조정, 조합원들 이야기를 경청할 수 있는 사람 필요

2) 부이사장 : 보통 재무이사 겸임, 이사장 유고시 대행

3) 재무이사 : 재정관리, 보고는 재무이사가, 예산결산 자료는 간사가 준비

4) 홍보이사 : 지금까진 홍보분과장과 교육분과장이 이 역할을 해오심. 단지 게시판에 홍보, 관리사무소 양해, 소식지 발행, 한달 살림살이 현황 공유, 조합원 가입활동 관리 등을 실행

5) 사업이사 : 협동금고 행사 기획 및 주 진행. 행사 총괄 책임을 지며, 나들이를 기획하거나 복지관과 공동행사를 주관하는 등의 역할을 할 수 있음

6) 교육이사 : 조합원, 특히 신입조합원 교육 진행함. 동시에 기존조합원 교육도 진행

7) 감사 : 내부1인, 외부1인으로 구성, 보통 신망을 갖고 있는 사람에게 부탁, 외부 감사의 경우 복지관 관장님도 가능함. 1년에 상하반기 2회 감사 실시. 감사가 지적한 사항은 이사회에서 재논의 후, 재시행 필수

- 현재 추진위원회 12~13명으로 구성되어 있음

- 분과를 각 위원회로 변경하면서(재무위원회, 홍보위원회, 사업위원회, 교육위원회) 새롭게 구성할 필요가 있음. 이사회 참여는 보통 5인 이상으로 꾸림. 꼭 이사를 위원회별 한명씩 두지 않고 2인 이상으로 구성할 수 있음. 다만 의사결정을 위해 홀수로 구성하는 것이 좋음

- 감사는 이사회에 들어오면 안 됨. 임원 나들이 등에는 감사 참여 가능

○ 창립총회준비위원회가 할 일

1. 정관 확정 : 총회의 헌법, 이사회 구성 등 세부 내용 확정이 필요함

2. 임원 구성 : 이사회를 구성하고 나서 각각 역할 논의 진행 필요

3, 사업계획 및 예산수립 : 보통 1~12월을 1년 회계연도로 함. 총회를 7월에 한다면 7~12월 5개월 분 사업계획과 예산수립부터 진행해야 할 것

4. (추후) 고유번호증(또는비영리단체증) 발급. 이후에 단체도장 및 통장 개설 가능

5. 총회 행사 계획 : 장소, 선물, 자료, 서명부, 이름표, 조합원 홍보 등 계획 필요(130명 중, 70~80명 목표)

□ 질의응답

○ 현재 많이 부담이 되고, 잘 할 수 있을지 의구심이 든다.

-> 잘 하실 수 있다. 가능하다. 시작이 반이다. 우리가 우리의 힘을 믿고, 천천히 가자. 이제 하면 된다.

-> 추후에는 이사회 운영방법, 대처와 대응 방법 등 후속 논의도 해보자.

3		향 후 계 획

□ 6월 28일 창립총회 사전인터뷰 예정(대외협력관 홍보 요청 완료)

□ 7월 5일 창립총회 예정.

□ 7월 3차 현장컨설팅 예정.  끝.