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	서울특별시
수신자	인사과장
(경유)
제 목	공공갈등진단 의뢰 회신 (서울특별시 인사규칙 일부개정안)

1. 인사과-5466(2018.2.26.)호와 관련입니다.

2.「서울특별시 인사규칙 일부개정안」과 관련하여 작성하신 공공갈등 진단표를 검토한 결과, 귀 부서에서 판단하신 바와 같이 현재는 갈등이 없는 것으로 확인되었으나,

3. 공공갈등진단은 시정과 관련한 갈등을 사전에 예방하기 위해 실시하는 사항임을 감안하시어, 향후 갈등 발생 예상 또는 발생될 경우 보다 효율적으로 대응할 수 있도록 우리과와 적극 협의하여 주시기 바랍니다.

	공공갈등진단표 작성 및 제출 안내
○ 관련근거 - 서울특별시 공공갈등 예방 및 조정에 관한 조례 제3조 - 서울특별시 공공갈등 예방 및 조정에 관한 조례 시행규칙 제2조 내지 제3조 ○ 작성대상 및 시기 - 국장 전결 이상 사업계획 수립 시 : 최종 결재권자 결재 시점 - 사업예산 편성 시 : 예산담당관 제출 시점 - 중기재정계획 작성 시 : 예산담당관 제출 시점 - 자치법규 제정 및 개정시 : 제(개)정 계획 수립 최종 결재권자 결재 시점 ○ 공공갈등진단표 제출 - 결재일로부터 7일이내 갈등조정담당관에 제출

끝.

	갈등조정담당관
주무관	김재희		갈등조정팀장	임근호		갈등조정담당관	03/28 代임근호
협조자
시행	갈등조정담당관-2697	(		)	접수		(		)
우	04524	서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가)	/	http://www.seoul.go.kr
전화		/전송	2133-0757	/		/	대시민공개