2018년도 서교예술실험센터 공동운영단 멤버스데이 결과보고

1		개 요

□ 목적 : 서교예술실험센터 공동운영단원(1~6기 전체) 및 관계자들간의 교류를 통해 공동운영단에 대한 이해도를 제고하고, 2018년도 공동운영단의 효율적인 운영방법 및 발전방향을 모색하고자 함

□ 일시 : 2018.02.08.(목) 17:00 ~ 20:00

□ 장소 : 서교예술실험센터

□ 참석자 : 총 25명

분류	인원	참석자
내부 인원	6명	배소현, 김지선, 우보람, 임시우 외 2인
공동운영단 (1~5기)	11명	김혜연, 정문식, 김솔지, 양윤희, 박선옥, 호야, 이종민, 유승완, 임나래, 봄로야, 강정아
공동운영단 (6기)	6명	강지윤, 박종일, 조윤영, 김민관, 남하나, 성진
외부 관계자	2명	마포구 문화진흥과 장재원 과장, 문화진흥과 문화기획팀 박상수 팀장

2		진행 내용

□ 자치구(마포구 문화진흥과) 관계자와의 교류 및 소통

- 서교예술실험센터 및 공동운영 사업 내용 공유

- 추후 연속적인 교류 및 협업 방법에 관한 논의
: 사업 진행 내용에 대해 마포구 문화진흥과와 적극적으로 공유하고, 지속적인 교류를 통한 사업 활성화가 필요함

□ 공동운영단의 효율적인 운영방법 및 발전방향 모색

- 공동운영단 기획비 책정 비율 조정의 건

: 공동운영단 사업의 증가와 더불어 멤버들의 업무량 또한 증가중이므로 현재의 기획비 책정 비율(15%)을 상향 조정할 필요성이 있음

: 공동운영단의 활동비 및 기획비 지급으로 인해 운영단 활동이 아르바이트, 혹은 부업으로 느껴지지 않아야 공동운영단 사업의 목적에 알맞은 프로그램이 기획될 수 있을 것

: 정당한 경제적 댓가를 받고, 경제적 가치가 있는 노동으로서 문화예술기획 업무를 할 수 있다는 것 만으로도 공동운영단 활동에는 큰 의미가 있음

- 운영 중 중대하다고 판단되는 상황이 발생했을 시 대처 방안

: 작년 공개매각 때 처럼, 중대하고 시급하다고 판단되는 상황에 대해서는 서로 아는 즉시 내용을 재단과 공유할 필요가 있음

- 공동운영단 연임 횟수 조정, 결원 발생 시 등에 대한 논의

: 현재 2회까지 연임할 수 있는 공동운영단의 내규를 변경하여, 비연속 연임이 가능하도록 하면 공동운영단 활동을 하지 않았던 동안 일어났던 일들을 자양분으로 하여 더욱 풍부한 기획이 가능할 것

: 더 많은 사람들이 공동운영단의 경험을 할 수 있도록 하는 것이 중요하므로, 현재 2회 연임을 유지하는 것이 좋을 것

: 연임제는 필요하다. 연임하는 사람들이 있어야 공동운영단의 방향을 잘 잡아줄 수 있을 것

: 현재의 연임방식 (신규멤버 50%, 연임 50%)에서, 연임 50%를 직전기수 뿐만이 아닌 이전기수 모두를 포함하는 것으로 하는 방법도 고려해 볼만 함

: 그 외 공동운영단 운영중 결원 발생시 대처 방안도 향후 6기 운영단들은 고민해 볼만 함

- 공동운영단 1기부터 앞으로까지의 인프라 구축 및 활용 방안

: 현재 공동운영단 사업운영시 어려운 문제가 생겼을 때, 이전 기수의 공동운영단의 인프라 및 네트워크를 활용하여 시너지효과를 발휘할 수 있을 것. 이 구축 및 활용방안에 대한 구체적인 마련이 필요

: 내규에서 공동운영단만의 특색이 드러나지 않는 것 같다. 공동운영단의 특징을 잘 드러낼 수 있는 내규 개정이 필요

: 워크숍 등을 개최하여 공동운영단의 사업을 홍보하고, 이 모델을 외부에 알릴 필요가 있음

□ 추후 논의 안건 제안

- 이번 논의 내용을 바탕으로 새로운 공동운영단 내규가 마련되었으면 함

- 더불어 이와 관련하여 서울문화재단과 공동운영단간 좀 더 긴밀한 논의를 진행해 줄 것을 요청함

3		진행 사진