문서번호	재무과-11123
결재일자	2018.3.9.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	재무행정팀장	재무과장		재무국장
최정혜	문혁	대결 03/09 변서영		전결
협 조

2018 임기제공무원 성과연봉 지급 계획

2018.  3.

재  무  국

(재  무  과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

2018년 임기제공무원 성과연봉 지급 계획

재무국 소속 임기제공무원의 근무성적·업무실적 등을 고려한 성과연봉을 결정·지급하여 개인의 동기부여 및 조직의 활력과 생산성 제고에 만전을 기하고자 함

□ 추진근거

○ 2018년 지방공무원 보수업무 등 처리지침(행정자치부 예규)

○ 2018년 임기제공무원 성과연봉 지급 안내(인사과-6595, ’18.3.7)

□ 지급대상 : 2017.12.31. 현재 재무국 소속 임기제공무원 총 18명

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□ 지 급 액 : 직급(등급)별 성과연봉 지급기준액 × 평가등급별 지급률

○ 성과연봉 지급기준액

(단위 : 천원)

구 분	5급(상당)	6급(상당)	7급(상당)	8급(상당)	9급(상당)
지급기준액	85,878	73,839	62,777	52,149	44,342

○ 평가등급별 지급률

평가등급	S등급	A등급	B등급	C등급
지 급 률(%)	8%	6%	4%	0

□ 평가등급별 인원 결정 : 대상직급(등급) 현원 × 평가등급별 인원비율

○ 평가등급별 인원 비율(C등급 10% 의무할당)

평가등급	S등급	A등급	B등급	C등급
인원비율(%)	20%	30%	40%	10%

▸ 재무국 직급별․등급별 인원(총 18명)

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□ 개인별 지급순위 결정

1) ’17년 상·하반기 근무실적평가 결과 합산 평균 점수(A)

2) 상·하반기 실적가점(B)

3) 초과근무수당 부당수령자 등 고려(C)

⇒ 개인별 점수 산정 = (A) + (B) - (C)

‣ 실제 근무기간이 2개월 미만인 자는 성과연봉 평가등급의 최하위에 배치(성과연봉 미지급)

‣ 동점자가 있을 경우 근무실적, 근무태도 등을 고려하여 동점자간 서열을 부여하되, 지급등급이 동일하여 동점자간 서열을 정할 필요가 없을 경우에는 그러하지 아니함

□ 기타사항

○ 본 방침서에 규정되어 있지 않은 기타사항은 「2018년 성과연봉 운영기준」(보수지침)을 적용함

○ 성과등급 및 성과연봉액 급여관리시스템 입력 : ’18.3.13(화)

붙 임  1. 성과연봉 지급순위 결정 기준

2. 지급순위 명부(별첨). 끝.