문서번호	간호부-1256
결재일자	2018.3.8.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

		시 민
주무관	간호과장	간호부장
변정순	김옥희	03/08 이인순

직원힐링을 위한 『부서장과 함께』 운영보고

□ 직원 힐링을 위한 『부서장과 함께』운영개요

○ 목적: 폐쇄병동에서 정신질환자와 함께 근무하는 업무 스트레스 및

개인고충, 동료 간 화합, 업무운영의 문제점 등을 파악하여 개선함으로     일하고 싶고 머물고 싶은 직장 분위기를 조성하기 위함

○ 대상: 간호부 전 직원

- 신규 및 전입, 전출, 안전사고 관련 고위험스트레스노출 직원

- 면담요청 직원

- 격무병동 직원

○ 운영기간: 연중(수시)

○ 방법: 부서장(간호부장) 직접 면담

※ 건강한 직장생활을 위한 직원설문조사(‘18.1.8.~1.12. 126명)

- 스트레스 노출 후 가장 필요한 조치사항?

⇒ 1순위 상급자 및 동료와 힐링타임 공유(45명) 원함

□ 직원 힐링을 위한 『부서장과 함께』운영 보고

1. 1차『부서장과 함께』운영

가. 대 상: 52병동 및 24시간진료실 안전사고 관련 직원

‘18. 1. 18. 전출예정자 17명

나. 장 소: 해당 부서 면담실 및 병원 내 면담 지정 장소

다. 기 간: 2018. 1. 4. ~ 1. 12.

라. 방 법: 부서장(간호부장) 1:1 면담

마. 내 용: 비밀보장

- 격려 및 개인고충 상담, 개선해야 될점, 업무 상 아이디어 도출 등

2. 2차『부서장과 함께』운영

가. 대 상: ‘18. 1. 18. 전입자 14명, 신규채용 병동보호사 3명

안전사고 관련 직원

나. 장 소: 해당 부서 면담실 및 병원 내 면담 지정 장소

다. 기 간: 2018. 2. 26. ~ 3. 9.

라. 방 법: 부서장(간호부장) 1:1 면담

마. 내 용: 비밀보장

- 신규직원 격려, 개인고충 상담, 개선해야 될 점, 아이디어 도출 등

3. 고위험 스트레스 직원 면담

가. 대 상: ***************************

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나. 장 소: 간호부 사무실

다. 일 시

- 1차: 2018. 3.7.(수)

- 2차: 2018. 3.8.(목)

라. 방 법: 간호과장 면담

마. 내 용: ************************

4. 추후 운영 일정

- 직원 힐링을 위한『부서장과 함께』운영예정 시기: 4월.  끝.