문서번호	인사과-5795
결재일자	2018.2.27.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	인사지원팀장	인사과장	행정국장
오지현	심원보	김권기	02/27 황인식

- 2017년도 하반기 임기제공무원 -

근무실적평가위원회 개최계획

2018. 2

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성인지	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

- 2017년도 하반기 임기제 공무원 -

근무실적평가위원회 개최계획

Ⅰ		근무실적평가 개요

□ 추진경위

❍ ’17.11. 23. : 2017년 하반기 임기제공무원 근무실적평가 계획 통보

❍ ’18. 1. 17. : 실‧본부‧국‧3급 사업소별 자체평가 완료 및 결과제출

❍ ’18. 1. 24. : 시 통합·조정평가 대상자 다면평가 완료

□ 평가개요

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❍ 시 통합평가 제외 대상 (실국 자체평가 완료)

- 책임운영기관인 “역사박물관, 시립미술관, 교통방송” 소속 임기제

※ 시립미술관, 역사박물관 6급의 경우 대상 인원 5인 미만으로 시조정 평가

❍ 시 통합(조정) 평가내용

- 5급·6급 : S·A·B·C 평가등급 결정*******

- 7 ~ 9급 : 평가그룹별 인원 5인 미만인 기관의 S등급 조정**************

□ 평가절차

① 성과목표 평 가	⇨	② 근무성적 평 정	⇨	③	전체서열 결정	⇨	④	시 통합평가 (전원 등급결정)
					- 일반임기제 5급, 6급			- 일반임기제 5급, 6급
					전체서열 및 등급 결정			시 조정평가 (5인미만 실국 S등급조정)
					- 일반임기제 7~9급 - 시간선택제임기제			- 일반임기제 7~9급
1차 직근상급자 2차 부서장		부서장		실․본부․국 근무실적 평가위원회			서울특별시 제2근무실적평가위원회

❍ 등급결정․조정 : 서울특별시 제2근무실적평가위원회 심의(위원장 : 행정국장)

□ 근무실적평가위원회 개최(안)

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□ 심의안건 : 5·6급 등급 결정, 7급 이하 실국 5인 미만 S등급 조정

❍ 일반임기제 5‧6급 “시 통합평가”(363명) : 직급별 등급결정(S‧A‧B‧C)

- 5급 평가등급 결정

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구 분	합 계	평가 등급
		S(20%)	A(30%)	B‧C(50%)
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- 6급 평가등급 결정

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구 분	합 계	평가 등급
		S(20%)	A(30%)	B‧C(50%)
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❍ 실·국·사업소(5인 미만) 일반임기제 7급 이하 A등급 1순위자 S등급 조정

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평가그룹	전체 인원 (5인미만 실·국·사업소 평가대상 합계)	심의대상 (5인미만 실·국·사업소 A등급 최상위자)	S등급 상향조정 가능인원 (평가대상 총인원의 20%)
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