성 과 계 획 서

1. 채용예정자 인적사항

소속 및 근무부서	채용구분	성 명	채용기간	담당예정업무
총무과	시간선택제 임기제‘마’급 (숙직전담)	신 건	2018.03.01. ~ 2019.02.28.	- 당직민원 처리 당직순찰차량 운행 등 종합상황실 숙직근무 전담 - 구청사 보안ㆍ순찰ㆍ주차통제

2. 업무성과목표

〇 전반적인 업무성과목표

1) 종합상황실 숙직근무 중 응답소(120)민원 및 전화민원 응대

2) 관내 순찰 시 당직 차량 운행ㆍ관리

3) 구청사 보안ㆍ순찰 및 기타 당직업무 지원 등

4) 주차장 무인정산기 관리 등 주차 통제

〇 전반적인 업무성과목표 달성을 위한 단위목표

① 단위목표	② 성과측정 기준	③ 추진일정	④ 비고
A) 응답소ㆍ전화민원 처리	민원처리 실적	2018.03.01. ~ 2019.02.28. (1년간)
B) 당직차량 운행	차량운행 실적
C) 구청사 내ㆍ외부 순찰	근무기록부 및 당직일지 확인
D) 무인정산기 관리	무인정산시스템 일반차량 입출차내역 통제실적

임기제공무원 임용약정서

지방공무원임용령 제21조의3 규정에 의하여 임용되는 다음 임기제공무원의 근무기간, 보수 등 근무조건에 대해서 아래와 같이 약정한다.

1. 임용예정자 인적사항

소 속	직위	채용구분*	성명	주민등록번호
서울중구청 (총무과)		시간선택제 임기제‘마’급	신 건	*******1******

2. 담당예정업무 :

3. 근무기간 : 2018년  3월  1 일부터 2019년  2월  28일까지

4. 근무시간 : 주33시간(11시간/일, 월~토 중 격일 근무)

- 월~토 19:00~익일 07:00(휴식 1시간 포함)

5. 월보수지급액 및 지급방법

- 월보수지급액 : 기본금 월 1,218,000원＋수당

- 지급방법 : 매 익월 20일 지급(단, 지급일이 휴일인 경우 그 전일에 지급한다)

2018 년   2 월    일

서울특별시 중구청장

임용연장사유서

대상자 인적사항

소 속	채용구분	성 명	임용기간	담당예정업무
총무과	시간선택제 임기제‘마’급	신 건	2018.03.01. ~ 2019.02.28.	- 120 등 당직민원 처리 - 당직차량 운행 - 청사 순찰ㆍ보안관리 주차장 무인정산기 관리

연장사유

- 상기 대상자는 일반직원 대비 숙직업무에 대한 전문성을 확보함으로써 당직 전담직원제 조기정착을 통한 남직원 당직근무주기 완화, 부서 업무공백 해소 등 활기찬 직장분위기 조성에 큰 기여를 함

- 청사 보안ㆍ방화에 있어서 책임감을 가지고 철저한 청사 보안ㆍ방화 강화체계 구축에 이바지 함

당직차량 운행을 통하여 종합상황실에 접수된 120 및 일반 전화민원 처리를 위한 적극적인 현장 업무처리에 임하으로써 민원해결 지원을 방지하여 구민만족을 증대시키는데 기여함

일반 당직원과의 긴밀한 협력으로 직원들의 당직에 대한 부담감을 감소시키고 업무 피로도를 줄이는데 기여함

2018. 02.

총무과장  김  종  석  (인)

지방시간선택제임기제공무원 채용계약서

「지방공무원 인사분야 통합지침」에 따라 임기제공무원 임용약정서의 세부내용을 규정하기 위하여 서울특별시 중구청장을 “사용자”라 하고, 지방선택제임기제공무원을 “근로자”라 하여 다음과 같이 채용계약을 체결한다.

제1조(계약당사자)

(사용자)  서울특별시 중구청장 : 최 창 식

(근로자)  주        소 : 서울특별시 중구 장충동1가 44-3 101호

성        명 : 신 건

주민등록번호 : *******1******

제2조(임기제공무원의 담당업무 및 성과계획) 계약기간 동안 “근로자”가 담당할 업무 및 성과목표는 별첨 성과계획서와 같다.

제3조(계약기간) 계약기간은 2018년 3월 1일부터 2019년 2월 28일까지로 한다.

제4조(주당 근무시간) 주 35시간

제5조(신분) 일반임기제, 시간선택제임기제

제6조(월보수지급액 및 보수지급방법)

1. 봉급 : 2017년 보수액(1,218,000원) + 2018년 정책조정액 + 2018년 성과연봉액

2. 수당 : 직급보조비, 정액급식비, 초과근무수당 등

3. 지급방법 : “사용자”는 “근로자”에게 매 익월 1일, 10일, 20일에 보수를 지급한다.

(단, 지급일이 휴일인 경우 그 전일에 지급한다.)

임금 지급은 “근로자”의 예금계좌에 입금한다.

계좌번호 : 우리은행, 178-08-378475, 신건

제7조(근무실적평가) “사용자”는 계약서 제2조에 따른 담당업무 및 성과목표를 기준으로 하여 “근로자”의 근무실적을 매년 정기평가하고 계약만료시에는 최종평가를 실시한다. 다만, 임용 후 2개월이 경과하지 않았거나, 계약기간(채용기간 연장시 연장 전 채용기간 포함)이 1년 미만인 시간제계약직공무원의 경우 정기평가 등을 생략할 수 있다.

제8조(계약의 해지) “사용자”는 “근로자”가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하거나 계약서 제7조에 의한 근무실적 평가결과 불량으로 판정된 때에는 계약기간에 불구하고 계약을 해지할 수 있다.

1. 업무를 게을리 하거나 업무수행능력이 부족한 경우

2. 사업을 계속하거나 해당 직위를 존속시킬 필요가 없어진 경우

3. 복무 상 의무를 위반한 경우

4. 형사사건으로 기소된 경우. 다만, 약식명령이 청구된 경우는 제외한다.

5. 직무를 수행하는 데 필요한 자격증의 효력이 상실되거나 면허가 취소되어

담당직무를 수행할 수 없게 된 경우

6. 시간선택제임기제공무원이 시간선택제임기제공무원 외의 공무원 신분을 보유

하게 된 경우

7. 그 밖에 채용계약 상 해지조건에 해당하는 경우

제9조(복무) “근로자”는 업무수행을 위하여 “사용자”가 지정하는 기관에 근무하며,「지방공무원법」복무 관련 규정 및「서울특별시 중구 지방공무원 복무 조례」의 규정사항을 준수하여야 한다.

제10조(권리의 승계) “근로자”가 그 업무수행과정에서 한 발명에 대한 특허를 받을  수 있는 권리는 “사용자”가 승계한다.

제11조(기타 채용조건)

1. “근로자”는 「지방공무원법」등 법령에서 규정된 사항을 성실히 이행하여야 한다.

2. “근로자”는 업무수행에 있어서 “사용자”의 지시에 따라야 한다.

제12조(해석)

1. 기타 이 계약서에 정하지 아니한 사항은 상호 협의하여 정한다.

2. 제1항의 협의가 성립되지 아니할 때에는 “사용자”의 의사를 우선 적용한다.

본 계약서는 2통을 작성하여 각각 1통씩 보관한다.

2018 년    3월    일

“사용자”       서  울  특  별  시  중  구  청  장   최 창 식  (인)

“근로자”       주  소 : 서울특별시 중구 청구로17길 58, 4층

성  명 : 신   건 (인)