문서번호	인재채용과-1109
결재일자	2018.2.6.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
★주무관	공개채용팀장	인재채용과장	인재개발원장
노태형	전성익	이준형	02/06 김상한

2017년도 서울특별시 지방공무원 공개경쟁 임용 추가시험

면 접 시 험 실 시 계 획

2018. 2.

서울특별시인재개발원

(인재채용과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

2017년도 서울특별시 지방공무원 공개경쟁 임용 추가시험

면 접 시 험 실 시 계 획

2017년도 서울특별시 지방공무원 공개경쟁 임용 추가시험의 최종합격자 결정을 위한 면접시험의 세부 실시 계획을 수립하여 시험 관리에 만전을 기하고자 함

1		추진 경위

○ 2017. 8. 16.            시험공고(4개 모집단위, 294명 선발예정)

○ 2017.10. 20.~10. 24.  원서접수(5,949명 접수, 경쟁률 20.2:1)

○ 2017.12. 16.	필기시험(3,066명 응시, 응시율 51.5%)

○ 2018. 1. 24.	필기합격 발표(427명**************)

○ 2018. 2.  3.	인성검사(******************)

※ 최종합격자 발표 : 2018. 2. 28.(수) 예정

2		면접시험 개요

○ 일    시: 2018. 2. 9.(금)~2. 13.(화), 3일간

○ 장    소: 인재개발원 다솜관(2~4층)

○ 면접대상: ***************************

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○ 면접방법: 5분 스피치, 개별면접(1인당 40분 소요)

○ 면접위원: 조별 3명***********************************

○ 면접내용: 지방공무원 임용령 제44조에 규정된 5개의 평정요소 기준 평가

ⓛ 공무원으로서의 정신자세              ② 전문지식 및 그 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성            ④ 예의·품행 및 성실성

⑤ 창의력・의지력 및 발전가능성

○ ***********************

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3		면접시험 세부 진행 계획

□ 시험본부 구성: *******************

○ 시험본부 근무: ***

- 면접진행상황 총괄 관리, 안내 및 통제, 시설․수송 등 각종 지원 수행

○ 면 접 장 근무: ***

- 면접대상자 인솔 및 진행 과정 보조․감독 등 수행

※ 근무자 편성은 상황에 따라 변동 가능하며, 내역은 [붙임3] 참고

□ 면접조 편성 : *********

○ ***********************************

○ 장애인 응시자 중 편의지원 신청자는 개인별 맞춤 지원: [붙임5] 참고

일 자	해당 면접조	면접대상자		비고
		구분	인원(명)
총 계			***
2. 9.(금)	******	사회복지 9급	**
	*******	사회복지 9급(저소득층)	**
	*******	사회복지 9급(시간선택제)	**
	*******	사회복지 9급(장애인)	**
2. 12.(월)	*****	사회복지 9급	***
2. 13.(화)	*****	사회복지 9급	***

□ 면접위원 구성: *********

○ 위원 구성: 조별 3명***********************************

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○ 면접조 배정: 면접 당일 추첨을 통해 확정(객관성 확보)

□ 면접 진행 절차

○ 전체 과정

면접대상자		출석확인	→	면접요령 및 유의사항 설명	→	면접장 이동 및 조별 대기	→	과제검토 및 면접 실시
		세종홀 앞 11:40~12:10		세종홀 12:10~12:30		다솜관 12:30~		다솜관(면접장) 12:40~
**** *******		*************	→	***	→	**** ****	→	*****
		*** ***********		*** ***********		******** ***********		******** ***********

○ 개인별 면접 절차(40분 소요)

5분스피치 과제 검토(15분)	→	5분 스피치(5분)	→	개별면접(20분)
(면접당일 과제 제시)		검토 과제 관련 발표		질의응답 및 평정요소별 평정

4		면접평정 및 최종합격자 결정

□ 평정방법

○ 지방공무원임용령에 규정된 5개 평정요소별 상, 중, 하로 평가

- 상: 창의적, 적극적, 자발적, 지속적 수준

- 중: 생각은 일반적 수준이나 실행력이 있는 수준

- 하: 수동적, 소극적, 일회성 수준

	평정요소(지방공무원임용령 제44조 제3항)
ⓛ 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식 및 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력・의지력 및 발전가능성

○ 각 위원별 평정결과는 종합하여 3가지 유형으로 분류

- 우수: 면접위원의 과반수가 5개 항목 모두를 “상”으로 평정한 경우

- 미흡: 면접위원의 과반수가 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 과반수가 동일한 평정요소를 “하”로 평정한 경우

- 보통: “우수”와 “미흡”에 해당되지 않는 경우

□ 최종합격자 결정 방법

○ 면접시험 평정결과와 필기시험 성적 등에 따라 최종합격자 결정

- (우수) 필기시험 성적순위에 관계없이 ‘합격’

- (보통) 우수 등급을 받은 응시자 수를 포함하여 선발예정인원에 달할때까지 필기시험 성적순으로 ‘합격’

- (미흡) 필기시험 성적순위에 관계없이 ‘불합격’

5		행정 사항

□ **********

○ **************************

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○ *******************

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□ 교통 편의 지원(인재기획과 협조)

○ 면접대상자 편의를 위한 셔틀버스 운행(남부터미널역 ↔ 인재개발원)

- 면접출석: 11:30, 11:45, 12:00 (3회)

- 면접종료: 14:00부터 수시

○ ******************************

*************************  ※ 출석시간 및 인원에 따라 변동 가능

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□ 소요예산 : 60,045천원

○ 산출내역

구 분	산 출 내 역	금액(천원)
계		60,045
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- 예산과목: 일반회계, 인재양성 및 시험관리, 각종시험관리, 공무원채용 및 기타시험관리, 사무관리비

붙임 1. 면접위원 회의자료 1부.

2. 면접시험 모집단위별 현황 1부.

3. 면접대상자 조 편성 현황 1부.

4. 면접시험 편의지원 신청자 및 신청내역 1부.

5. 시험본부 구성 및 업무분장 내역 1부.

6. 면접시험장 배치도 1부.

7. 면접위원 위촉서(양식) 1부.