문서번호	원무과-1573
결재일자	2018.2.5.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	서무팀장	원무과장		은평병원장
이회덕	권미경	신욱재		02/05 남민
협 조
	진료부장		하지혜

임기제공무원 임용기간연장 계획

(신경과 전문의)

2018. 2.

은평병원

(원무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

임기제 공무원 임용기간 연장계획

임용기간이 만료되는 임기제공무원의 계약 연장여부 및 근무기간 결정으로 의료서비스의 연속성을 유지하고자 함

Ⅰ. 관련규정

□ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

□ 지방공무원 임용령 제21조의4(임기제공무원의 근무기간)

○ 총 근무기간이 5년을 넘지 아니하는 범위에서 근무기간 연장 가능

□ 서울특별시 인사규칙 제56조(근무기간 연장 승인신청 등)

Ⅱ. 임용 연장 개요

□ 임용기간 연장 대상 : 1명

부서명	임용등급	성 명	임용분야 (담당업무)	최초 임용일	계 약 기 간
***	****** *****	***	** *****	********* ******	********** **************

○ 계약연장 가능기간 : 1년(’18.3.24.~’19.3.23.)

○ 연봉액 : 현재 연봉 적용

○ 연장 내용 검토 결과

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○ 연장 절차

	근무실적평가		→	방침결정			→	인사위원회 승인의뢰
	(채용부서)			(채용부서)				(채용부서)
→		인사위원회 의결 및 승인(매월)			→	승인사항 통보			→	연장약정 및 발령
		(인 사 과)				(인 사 과)				(채용부서)

□ 근무내용 및 자격요건

임용분야	근무내역	자격요건
신경과 전문의	○ 신경과 외래 및 입원환자 진료 ○ 임상연구, 의료진교육, 공공의료건강 증진 사업등	○ 의료법에 의한 신경과 전문의 자격이 있는자

□ 근무실적 평가 결과

○ 평가 방법 : 채용 기간 중의 업무성과 및 정기 평가 결과 반영

○ 평가 결과

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Ⅲ. 향후 일정

○ 임용기간 연장 일정

- 임용기간 연장승인 요청(→인사과)    : ’18. 2. 6까지(제1인사위원회)

- 임용기간 연장승인(인사과→채용부서) : 제1인사위원회 의결

- 임용기간 연장약정 및 발령           : 제1인사위원회 의결 이후

붙임  1. 연장계획서 1부.

2. 성과목표 계획서 1부.

3. 근무실적 최종평가서 1부.

4. 임용기간 연장약정서(안) 1부

5. 은평병원 임기제공무원 현황 1부

6. 임기제공무원 근무기간 연장 기준 1부.  끝.