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	서울특별시보건환경연구원
수신	수신자참조
(경유)
제목	2018년 상반기 멘토단, 멘토-멘티 지정내역 제출 요청

1. 인력개발과-1123(2018.1.17.)호와 관련입니다.

2. ‘2018년 멘토링 운영계획’에 따라 우리 연구원의 신규 공무원, 전보인사에 따른 새로운 부서에 배치된 공무원 등이 조직 및 직무에 조기 적응하도록 지원하기 위하여 부서별 멘토단 및 멘토-멘티 지정내역을 붙임 3(멘토단 명단), 4(멘토-멘티 지정내역) 서식에 따라 작성 후 2018.1.22.(월)까지 제출하여 주시기 바랍니다.

※ 향후 신규임용자 배치시 멘토-멘티 지정내역 추가 제출(신규·전입 직원 인사발령시 수시 지정)

	2018년 멘토링 운영계획 개요
○ 멘토단 구성 : 각부서 실무사무관 의무지정, 각 팀별 희망자 1명 - 실무사무관 포함 각 팀별로 1명씩 배정되도록 멘토단 구성 ※ 18년 1월 실무사무관은 의무지정, 부서별 각 팀당 1명씩 선발하여 멘토단 구성 - 실·국·본부(3급이상 사업소 포함)별 멘토링 총괄담당 지정 ※ 멘토링 총괄담당은 실무사무관 중 1명으로 하되, 실무사무관이 없을 경우 기관장이 지정 ○ 멘티 대상 - 의무대상자 : 신규임용자, 18년도 전보대상자 중 신규 임용후 2년 이내자(붙임2), 중증장애인, 타기관 전입자 - 희 망 자 : 1년이상 휴직 후 복직자, 18년도 전보대상자 등 ※ 우리 연구원 18년 1월 전보 인사 발령자는 의무대상자로 멘토-멘티 지정 ○ 활동기간 : 기본 6개월(상·하반기 인사시기에 맞춰 시행) ○ 활동평가 : 상·하반기 각1회(최우수1, 우수1, 장려 15커플) ○ 활동지원 - 워크숍 경비 지원 : 기관별 1백만원 - 커플별 활동비 지원 : 반기별 20만원(단, 활동계획서 및 활동결과보고서 제출시) - 멘토링 커플 대상으로 반기별 1회 문화공연 별도시행(인력개발과)

붙 임 : 1. 2018년 멘토링제 운영계획(방침) 1부.

2. 임용후 2년 이내 의무결연 대상자 명단 1부.

3. 멘토단 제출 서식 1부.

4. 멘토-멘티 지정내역 서식 1부.

5. 워크숍 지원신청 서식 1부.  끝.

	연구지원부장
수신자	식품의약품부장,질병연구부장,대기환경연구부장,물환경연구부장,동물위생시험소장,강남농수산물검사소장,강북농수산물검사소장
주무관	김효수		총무팀장	최동철		연구지원부장	01/19 이형우
협조자
시행	연구지원부-881	(		)	접수		(		)
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