일자리본부 2018년도 주요 업무보고

1	사업 및 예산현황

단위사업명	구분	수입			지출
		‘17년	‘18년	증감	‘17년	‘18년	증감
신직업리서치센터	고유	-	-	-	1,574,613	1,401,000	△173,613
신직업에듀센터	고유	140,000	160,000	20,000	3,873,830	3,660,594	△213,236
창조전문인력양성 및 채용지원사업	고유	10,000	0	△10,000	4,323,886	4,090,260	△233,626
일학습병행제 문화콘텐츠지원센터 운영	수탁	-	-	-	199,000	200,000	1,000
하이서울브랜드사업	고유	129,200	172,000	42,800	1,620,000	1,690,000	70,800
계		279,200	332,000	52,800	11,591,329	11,041,854	△549,475

2	‘18년 중점추진사항

① 조사 및 발굴 : 신직업 시민인지도 1위

- 목표: 시민인지도 제고 ‘신직업 시민인지도 국내1위’

- 주요내용: 신직업 컨트롤타워 구축을 통한 자원의 선택과 집중으로 시민인지도 인지도 제고

· 서울시민 대상 SBA 신직업 활동(조사·연구, 저변확대, 지식정보서비스 제공)에 대한 인지도 조사

→ 시민인지도 목표 : 기준지표+10%(’18) → +20%(’19) → +50%(’20~’22)

※ 시민인지도 기준지표 : ’18년 1월 현재 신직업에 대한 시민인지도의 값. ’18년 상반기 중 조사할 예정.

② 인재 양성 :  서울의 ‘신직업 교육허브’ 로 자리매김

- 민간 신직업 전문 교육기관과  폭넓은 제휴 협력으로 시너지를 통해, 20,000명 신직업

인재양성 및 2,500명 일자리 창출

- 강소기업 등 연계, ‘테크하이어’형(인재수요→단기집중교육→인재공급) 과정 운영 및

온라인 공개강좌 도입 → 신직업 교육과정 대중화 및 대규모 인재양성 도모

③ 일자리 확산 : 민간의 ‘일자리 확산기업’ 중심 지원역량 강화

- 일자리확산기업 발굴․협력을 통한 성과배가(100개사, 10,000명 간접KPI)

- 기업과 인재를 연결하는 일자리 확산기업(민간 플레이어) 네트워크 강화

④ 좋은 일자리 안착 : 좋은일자리 창출 강소기업 집중지원

- 선택과 집중을 통해 좋은 일자리 보유 기업(인증기업, 기업청년친화 강소기업, 인재육성형 중소기업, 100인 이상 기업 등) 중심으로 신규 유입 및 지원 강화

단위사업명	프로그램명	효율화방안	주요내용
신직업리서치센터	포럼 운영	폐지	- 선택과 집중을 통한 사업조정으로 폐지 결정
	청소년 생각배움	폐지	- 선택과 집중을 통한 사업조정으로 폐지 결정
신직업에듀센터	신역량스쿨	통합	- 기업 인재수요 연계 ‘테크하이어’형 과정운영 · 4차 산업혁명분야 신직업 인재 집중 양성 · 대규모 수요기반 일자리연계 교육 운영
	캠퍼스CEO	폐지	- 시장공약사업 만료(상반기) 후 신역량스쿨을 통해 대학과의 제휴 및 협력 추진
	희망설계아카데미	폐지	- 기존 양성인력(730명) 감안, 교육 중단 - 기업지원센터 등 연계, 일거리 연결 위주
창조전문인력양성 및 채용지원사업	창조아카데미	폐지	- 시장공약사업 종료(2018.6월)
	소셜헤드헌터	폐지	- 기업의 니즈 및 수요 미비
	인/적성검사 지원	폐지	- 기업의 니즈 및 수요 미비
	서울기업입사캠프 CEOTOK 스타트업인재매칭	통합	- 인재매칭관련 “신직업 일자리캠프” 브랜드 통합
	온라인공동채용 기업콘텐츠제작 채용홍보지원	통합	- 채용지원관련 “신직업 채용지원” 추진
하이서울브랜드사업	생태계 조성	통합	- 기술, 유통, 자금, 마케팅 등의 경영 자원 서비스형 플랫폼 구축을 통해 서비스 이용기업에게는 질좋은 서비스를 적은 비용으로 활용할 수 있도록 하는 한편, 서비스 제공기업에게는 지속가능한 서비스 이용고객제공
	맞춤형 지원	폐지	- 기업별 4백만원 지원으로 비용대비 지원효과가 미비하고 다수 기업 대상으로 정산절차 등 행정부담이 발생하는 단순 지원 사업으로 폐지

3	사업효율화 방안