문서번호		경영기획실-219		과장		기획조정팀장		경영기획실장		대표이사
보존기간		년
										01/10
결재일자		2018.01.10.
				협조	과장 정은정
공개여부		공개
방침번호		대표이사 방침 제(14)호
	2018년 이사장 직무수당 지급계획

사전 검토항목
※해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’로 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 내 용
중장기 비전및 전략	•	6대전략방향	:	협력과 소통으로 혁신하는 조직운영
	•	17대 전략과제	:	경영기획 및 예산관리
재단내부 협의	•	감사실	:	유 □	(		)	무 ■
	•	연구평가본부	:	유 □	(		)	무 ■
	•	경영기획실	:	유 □	(		)	무 ■
	•	공공협력본부	:	유 □	(		)	무 ■
	•	지역복지본부	:	유 □	(		)	무 ■
	•	서울사회복지 공익법센터	:	유 □	(		)	무 ■
	•	찾아가는 동주민센터 추진지원단	:	유 □	(		)	무 ■
외부관계자 협의	•	서울시	:	유 □	(		)	무 ■
	•	자치구	:	유 □	(		)	무 ■
	•	기타단체․기관	:	유 □	(		)	무 ■
시 민 소 통 계 획	•	사전준비단계	:	설명회□ 간담회□ 교 육□ 설문조사□ 자문회의□ 온라인□ 기타□ ( )
	•	사업진행단계	:	설명회□ 간담회□ 교 육□ 설문조사□ 보고서□ 캠페인□ 자문회의□ 홍보물(정보지,리플릿 등)□ 온라인□ 기타□ ( )
	•	완료 후 마무리 (성과보고단계)	:	설명회□ 간담회□ 성과보고회□ 보도자료□ 설문조사□ 칼럼/기고문□ 보고서□ 평가회의□ 온라인□ 기타□ ( )

2018년 이사장 직무수당 지급계획

2018년도 서울시 출자․출연기관 예산편성기준 및 재단 관련 내규에 따라 2018년 이사장 직무수당 지급계획을 수립하여 집행하고자 함

1		추진 근거

□ 2018년도 서울시 출자출연기관 예산편성기준(6.기타-이사회 참석수당 등)

□ 재단 회의수당 및 강사료 지급 내규

2		추진 경과

□ 2013년도 서울시 출연기관 예산편성기준 지급기준 마련

(서울시 재정담당관-9738호, 2012. 9. 4)

□ 2013년 이사회 운영계획 수립시 직무수당(월 50만원) 지급근거 마련

(대표이사 방침 제20호, 2013. 1. 16)

□ 재단 회의수당 및 강사료 지급내규 기준마련

(대표이사 방침 제93호, 2013. 2. 28)

□ 재단 회의수당 및 강사료 지급내규 기준변경(월 50만원→월 100만원)

(대표이사 방침 제145호, 2017. 3. 21)

3		추진 개요

□ 지급 목적 : 이사장 활동에 필요한 실비보전 성격

□ 지급 대상 : 비상임 이사장 1명

□ 지급 금액 : 월 1,000,000원

□ 지급 시기 : 매월 20일경(총 12회)

4		예산 사항

□ 소요예산

○ 총 예산액 : 12,000천원

○ 세부내역

편성목	산출내역	예산액(천원)
회의운영비	⦁이사장 직무수당 1,000,000원×12회=12,000,000원	12,000

○ 예산과목

- 협력과 소통으로 혁신하는 조직운영. 경영기획 및 예산관리. 전략경영 및 성과평가. 회의운영비

□ 예산집행계획(분기별)

*단위, 천원 / 금액‧비율은 누계

구분	예산	3월	6월	9월	11월	12월
이사장 직무수당 지급	12,000 (100%)	3,000 (25%)	6,000 (50%)	9,000 (75%)	11,000 (91.7%)	12,000 (100%)

※ 특이사항 : 12월 직무수당 12월 지급

5		행정 사항

□『출자출연기관 운영관련 제도 개선계획(공기업담당관-4799호,2016.4.29.)』에

따라 2018년 연간 이사회 운영계획은 2월 정기이사회 보고

이후 별도수립 예정(3월초)

【참 고】출자출연기관 운영관련 제도 개선계획(2016.4.29) 中

2 - ① 연간 이사회 운영계획 수립 의무화

□ 추진목적 : 연간 이사회 운영계획 수립·운영을 통한 기관 운영의 예측가능성을 확보 및 신뢰성 강화

□ 운영기준 : 이사회 운영계획 수립·확정 후 해당 계획에 근거한 이사회 개최

□ 운영방법

- 각 기관(이사회 총괄부서)에서는 매 회계연도 개시 후 개최하는 첫 번째 이사회에서 ‘○○년도 이사회 운영계획’을 보고안건으로 제출

- 운영계획 보고시 당해 임원들의 의견 등을 반영하여 운영일정 등을 조정할 수 있음

- 운영계획 확정시 해당 계획에 의거하여 이사회를 개최·운영하는 것을 원칙으로 함

* 예기치 못한 불가피한 사유 발생 시에만 예외 적용 가능
( 예  시 : 임기만료 전 임원 사임 등으로 인한 ‘임원추천위원회 구성’ 등)

【예시】

□ 운영일정

구분	개최	주요안건	구분	개최	주요안건
정기	1월	- ’14년도 지출예산 이월, 규정 개정 등 - 시설현대화사업 현장시찰 등	임시	7월	- 주요 품목 생산지 출당
정기	2월	- ’14회계연도 결산 승인 등 - 강서지사, 친환경센터 현장시찰	임시	8월	- 현안업무 보고 및 규정 개정 등
임시	4월	- 현안업무 보고 및 규정개정 - 양곡시장 현장시찰	정기	9월	- 현안업무 보고 및 규정 개정 등
정기	6월	- 현안업무 보고 및 규정 개정 등	정기	12월	- ’16년도 예산안 의결 등

※ 개최월 넷째주 화요일(원칙)로 정례화, 필요시 일정 조정