문서번호	총무과-154
결재일자	2018.1.5.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	관리부장		서울대공원장
강준민	이행용	심상원		01/05 송천헌
협 조

지방임기제 공무원 임용계획

2018. 1. 5.(금)

서울대공원

(총 무 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

지방 임기제 공무원 임용계획

****************************에 따른 임기제공무원을 공개 임용하여, 우리 공원의 효율적인 사업추진과 조직 운영의 전문성을 높이고자 함

Ⅰ		임용 개요

□ 관련규정

○ 지방공무원법(법률 제12844호) 제25조의5

○ 지방공무원 임용령(대통령령 제25751호)

○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제32호)

○ 서울특별시 인사규칙

□ 임기제 정․현원 현황

(’18. 1. 1. 기준)

구 분	계	홍보․마케팅․디자인개발․홈페이지						동․식물관리
		소계	5급	6급	7급	8급	9급	소계	5급	6급	7급	8급	9급
정 원	47	6		1	2	1	2	41	1	2	7	10	21
현 원	37	6		1	2	1	2	31		2	6	11	12
과부족	△10	-	-	-	-	-	-	△10	△1		△1	1	△9

※ 과부족 10명(의원면직 5, 관리운영직 전환 4, 결원 1)

□ 임용사유

○ *****

부서명	직급	성명	임용현황		채용분야	비고
			최초계약일	최근계약기간
******	*** ****	***	********	********* ********	*******	**************
******	*** ****	***	********	********* ********	*******	*************

○ *****

부서명	직급	성명	임용현황		채용분야	비고
			최초계약일	최근계약기간
******	*** ****	***	********	********* ********	*******

○ ***********

구분	직급	채용분야	사 유	비 고
****	*** ****	******	**********************************************************************
****	*** ****	*******	************************

□ ****************

임용분야 및 직급	임용인원	직 무 내 용
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□ 임용방법 : 공개경쟁

□ 임용기간 : 임용일로부터 2년

※ 근무실적이 우수한 경우 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능

Ⅱ		임용 계획

□ 응시자격

○ 지방공무원법 제31조(결격사유) 및 지방공무원임용령 제65조(부정 행위자 등에 대한 조치)에 해당되지 아니한 자, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 지방공무원법 제27조2항2호 및 제27조2항3호(경력경쟁임용), 임용령 제17조1항 응시요건(지방공무원인사규칙)에 적합한 자

□ 임용절차

○ 정원 유지하여 신규임용함으로 임용계획에 대한 인사위원회 의결 후 추진

①정원 조정검토 및

임용 계획 수립 후

해당부서 심의요청

(서울대공원→조직담당관, 인사과)

②제1인사위원회

임용 계획 심의

(市 인사과)

③임용공고 및

원서접수

(서울대공원)

④서류 심사 및

면접시험

(서울대공원)

⑦ 임용 약정 체결

및 임용발령

(서울대공원)

⑧ 인사관리시스템

등재

(市 인사과)

⑤임용후보자

임용승인 요청

(서울대공원)

⑥ 인사위원회 심의

및 임용승인 통보

(市 인사과)

□ 임용공고

○ 임용공고 예정일 : 2018. 2. 1.

○ 공고방법

- 서울특별시 홈페이지(www.seoul.go.kr)

- 서울대공원 홈페이지(http://grandpark.seoul.go.kr)

○ 임용공고(안) : 붙임 참조

□ 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

○ 1차 시험(서류전형)

- 접수된 서류에 의거 자격기준 충족여부 등 서면 심사

○ 2차 시험(면접시험)

- 1차 서류전형 합격자 대상으로 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과

응용능력 등 심사

○ 시험위원 구성 : 5명이상

- 외부 전문가, 관련 공무원 등 별도 구성

○ 임용예정자 결정 : 서류 및 면접시험의 성적순에 의거 선발

- 신원조회 부적격, 임용 결격사유 발생, 임용 포기, 임용 후 즉시 퇴직 등

사유로 합격자 발표일로부터 3개월이내 결원 발생시 성적순에 의거,

추가 합격자 결정

□ 연봉책정(지방공무원 보수규정 제35조)

○ 등급별 임기제공무원 연봉한계액의 하한액 지급 원칙

- 단, 특별한 자격과 능력이 있는 우수인력 확보 등 특별한 사유가  있는 경우에는 상한액 범위 내에서 인사위원회 승인을 거쳐 책정

※ 임기제공무원의 연봉한계액(지방공무원보수규정 제34조 관련, 2017.1.6개정)

(단위: 천원)

구 분	상 한 액	하 한 액
5급(상당)		56,338
6급(상당)	70,041	46,670
7급(상당)	57,243	40,657
8급(상당)	50,220	35,823
9급(상당)	44,219

※ 보수규정상 9급은 하한액이 없으므로 서울대공원 연봉결정의결서에 따라 결정

Ⅲ		추진 일정

○ 임용계획 심의요청 : ’18. 1. 5.(서울대공원 → 인사과)

○ 임용공고 : ’18. 2. 1 ~ ’18. 2. 11.(10일이상)

○ 응시원서 접수 : ’18. 2. 12 ~ ’18. 2. 14.(3일이상)

○ 서류전형 합격자 발표 : ’18. 2. 20.

○ 면접시험 : ’18. 2. 23.

○ 면접시험 합격자 발표 : ’18. 2. 27.

○ 임용후보자 임용승인 요청 : ’18. 3월초(서울대공원 → 인사과)

○ 임용약정 체결 및 발령 : ’18. 4. 1.(예정).  끝.