문서번호		건강증진과-128		★주무관		건강증진팀장		건강증진과장		보건소장
결재일자		2018.1.3.
				지형주		박청자		박현정		01/03 이인영
공개여부		대시민공개
				협 조
보도여부
	지역사회 통합건강증진사업 인력 변경 운영계획
2018.1.3.
강 북 구 (건강증진과)

지역사회 통합건강증진사업 인력 변경 운영계획

「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인」 정부방침에 맞춰 상시․지속사업인 지역사회 통합건강증진사업 인력이 정규직으로 전홤됨에 따라 보다 안정적이고 효과적인 인력운용을 통해 사업추진에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		추진근거

▢ 보건복지부 건강정책과-7959(2017.9.26.),

- 지역사회 통합건강증진사업 무기계약직 전환 관련 협조 공문

▢ 강북구 행정지원과-37319(2017.12.20.), 정규직전환 심의위원회 결과 공문

▢ 공공부문 정규직 전환 가이드라인

Ⅱ		추진과정

▢ 2017.9월: 공공부문 정규직 전환 관련 의견제출

▢ 2017.12.18.: 정규직 전환 관련 심의위원회 개최

▢ 2017.12.20.: 「정규직 전환 심의위원회 결과」 무기계약직 전환 결정

○ 기존 기간제근로자 6인 전원 무기계약직 전환

연번	부서명	직종	인원	재원(%) (국비:시비:구비)	전환형태
1	건강증진과	영양사, 의료업무종사자, 체육지도사업무종사자	6	50:15:35	무기계약직

Ⅲ		인력운영 세부계획

▢ 전환시기: 2018.1.1

▢ 전환방식: 공개채용(단, 전환과정 시점의 근로자가 채용과정에 응했을 경우              가산점 부여 등의 인센티브 적용(자세한 기준은 내부결정에 의함))

▢ 기존 근로자 계약종료 현황

연번	직종명	성명	채용형태	채용일	계약종료일	비고
1	영양사	김O희	기간제 근로자	2016.11.14	2017.11.30	개인사정에 따른 퇴사
2	체육지도사업무종사자	박O은		2016.01.01	2017.11.30	계약종료에 따른 퇴사
3	영양사	이O민		2016.04.08	2017.11.30
4	의료업무종사자	김O녕		2016.12.01	2017.12.31
5	의료업무종사자	안O연		2016.03.01	2017.12.31
6	영양사	이O진		2016.11.14	2017.12.31

▢ 공개채용 계획

○ 공고일시: 2018년 1월 중

○ 채용인원: 6명

○ 자격기준: 보건의료 전문인력(간호사, 치위생사, 영양사, 운동처방사 등)

○ 채용방법: 공개경쟁을 통해 채용인원 한도내에서 적합한 인력 채용

▢ 무기계약 직종 및 업무

○ 간호사: 건강생활실천 및 심뇌혈관예방관리 등 보건교육, 상담 업무

○ 치위생사: 통합건강증진사업 내 구강보건 관련 업무

○ 영양사: 통합건강증진사업 내 영양증진 관련 업무

○ 운동처방사: 운동처방, 상담 등 통합건강증진사업 내 신체활동 업무

○ 공통: 통합건강증진사업 범위 내의 보건의료서비스 관련 업무

▢ 임금체계

○ 임금체계: 기본급+급식비+복리후생비(명절상여금+복지포인트)

(예산범위 내에서 수당 등 변경가능)

○ 급여체계 기준: 강북구청장협의회 무기계약직전환자호봉표 적용

○ 재원: 국시비 보조(국비(50%):시비(15%):구비(35%))

Ⅳ		기대효과

▢ 통합건강증진사업의 공백 최소화로 상시 지속적 건강증진서비스 제공을       통한 주민 건강증진 도모

▢ 고정인력의 업무능력 누적 및 역량강화를 통해 서비스 질 향상

▢ 고용안정에 따른 노동환경 개선 및 질 높은 서비스 제공

Ⅴ		행정사항

▢ 행정지원과: 무기직 전환에 따른 정원 외 상근인력 정수책정요구서 제출

▢ 기획예산과: 인건비 통계목 변경에 따른 예산이용 정책심의회 의뢰 요청

▢ 보건위생과, 행정지원과, 기획예산과: 무기계약직 공개채용 계획 협조

끝.