문서번호	총무과-15312
결재일자	2017.12.29.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장		서울역사박물관장
김영제	허혜경	송임봉		12/29 송인호
협 조
	학예연구부장		박현욱
	조사연구과장		정명아
	한양도성연구소장		최형수
	주무관		김기용

2018년 기간제근로자 운영 계획

2017. 12.

서울역사박물관

(경영지원부 총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

2018년 기간제근로자 운영 계획

2018년 우리박물관 기간제근로자에 대한 운영계획을 수립하여 운영에 만전을 기하고자 함

□ 관련근거

❍ 기간제 및 단시간 근로자 보호에 등에 관한 법률

❍ 서울특별시 훈령 제1000호 “서울특별시 기간제근로자 관리규정”(’16. 7.14. 시행)

□ 운영방향 : 재배정 사업 및 공무직 육아휴직 대체근무 지원

□ 기간제근로자 현황(10명)

(’17.12.31.기준)

연번	부서	대상자	생년월일	계약기간	비고
1	총무과 (경교장)	***	********	17.05.01∼18.03.31	역사문화재과(재배정)
2		***	********	17.12.01∼18.03.31	역사문화재과(재배정)
3		***	********	17.05.01∼18.03.31	역사문화재과(재배정)
4		***	********	17.05.01∼18.03.31	역사문화재과(재배정)
5	조사연구과 (의정부터 발굴)	***	********	16.04.01∼18.02.28	역사문화재과(재배정)
6		***	********	16.04.01∼18.02.28	역사문화재과(재배정)
7		***	********	17.03.02∼18.01.31	역사문화재과(재배정)
8		***	********	17.03.02∼18.01.31	역사문화재과(재배정)
9	한양도성연구소	***	********	16.09.01∼18.06.30	공무직 대체근무(안내)
10		***	********	17.09.26∼18.08.24	공무직 대체근무(안내)

작 성 자	경영지원부장 : 송임봉 ☎ 724-0105 총무과장 :허혜경 ☎ 0108 담당 : 김영제 ☎ 0111

□ 2018년 기간제근로자 운영계획

❍ 안정적 관리를 위한 현 인력 수준 유지

- 현 인원: 10명(역사문화재과 재배정 인원 8명, 공무직 대체인력 2명)

❍ 적용 임금단가

- 공무직 대체인력 적용

구 분	임 금(1일 단가)	비 고
기간제근로자	61,000원	2018년도 공무직 포괄예산으로 지원(재무과) ※ 2018년도 생활임금: 73,760원(시급 9,220원) ★ 2018년 최저임금: 7,530원(시급)

◆ 2018년 기간제근로자와 뉴딜일자리연구원 월별 임금 비교(차이–15,480원)

- 기간제근로자: 61,000원(8시간)×27일(주·휴수당 포함)+수당(360,000원)=2,007,000원

- 뉴딜연구원   : 73,760원(8시간)×27일((주·휴수당 포함)                 =1,991,520원

- 재배정사업(문화재관리인 · “의정부터” 발굴조사)은 역사문화재과에서 단가 산정 별도 적용

❍ 채용절차(재배정사업 및 공무직 육아휴직 발생시 채용)

- 공고 : 서울시 홈페이지 및 서울역사박물관 홈페이지에 10일 이상 공고

- 서류접수 : 이력서, 자기소개서, 경력증명서, 최종학력증명서 등 제출

- 서류심사

∙ 심사기준 : 업무내용, 응시자격, 자기소개서, 기타 경력 등 서울역사박물관 기간제근로자 서류심사 채점표에 따라 채점

∙ 선    발 : 사업별 업무내용에 필요한 인원의 3배수 이내로 선발할 수 있도록 함

◆ 서류심사위원회 구성․운영

- 기간제근로자 활용부서 부서장 및 실무관계자 등 3명 이내로 구성

- 면접심사(서류심사 통과자)

∙ 심사기준 : 전시안내 해설, 박물관 이해도, 업무활용가능성 등 서울역사박물관 기간제근로자 면접시험 채점표에 따라 채점

∙ 선     발 : 면접시험 채점표에 따라 고득점자순으로 필요인원을 합격자로 선발(채용인원의 2명 이내 예비합격자를 선발하여 결원 시 충원)

◆ 면접심사위원회 구성․운영

- 부서장 1명, 외부전문가( 공인노무사 포함 2명) 등 3명이상

- 간사[총무과 채용 담당자]의 진행으로 심사위원 중 위원장을 호선 선출하고 면접심사는 위원장 책임하에 진행

※ 서울시 기간제근로자 채용 및 관리지침【일자리정책과-2093호(2014.02.17.)】에 따라 면접심사 시 심사위원의 과반수 이상을 외부위원으로 구성함

※ 세부 채용계획은 별도계획을 수립하여 시행

❍ 기간제근로자 복무관리

< 근무시간 >

- 주당 40시간, 1일 8시간(09:00~18:00)으로 하되, 근무환경에 따라 사용부서의 장이 근로시간 및 휴게시간을 따로 정할 수 있음

- 사용부서의 장은 기간제근로자의 동의를 얻어 1주일에 12시간의 범위 내에서 연장근무(초과근무)를 하게 할 수 있음

- 공휴일 등에 근무 시 연구원의 동의를 얻어 대체휴무 실시가능

※ 기타 근로조건은 「서울시 기간제근로자 관리규정」(서울특별시훈령 제1,000호) 적용

< 복무관리 >

- 복무 및 근태관리 강화

∙ 수시 복무교육․점검(총무과) 및 근태관리(소관부서)

→ 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우 근로계약 해지(「서울특별시 기간제근로자 관리규정」제12조) 가능

∙ 근로자가 지정된 근무지가 아닌 장소에서 근무하는 일이 없도록 상시 관리 및 사적인 용도로 동원 금지

∙ 직장 내 성희롱 예방과 피해방지를 위한 연1회 이상 교육 실시

∙ 직장 내 괴롭힘 예방대책(연 1회 이상 실시 – 총무과)

→ 일자리노동정책관 Hot Line 개설(☎ 2133-7878)

시민인권보호관(☎ 2133 – 7979) 또는 인권센터( ☎ 2133 – 6378) 신고 가능

→ 직장 내 괴롭힘 사건 인지 즉시 일자리정책담당관 또는 시민인권보호관 보고

□ 행정사항

❍ 복무 및 근태관리(총무과 및 해당부서)

❍ ’18년도 임금단가 기준에 의거 기간제근로자 재계약 실시(해당부서)

붙임 : 서울특별시 기간제근로자 관리 규정 1부. 끝.