【붙임 3】 2018년 정책개발실 연구과제(안)

○ 2018년 연구 및 사업과제는 2017년도 하반기에 체계적인 과제 선정 절차에 따라 약 10과제를 기획·선정할 예정임. 다음은 현재까지 재단, 캠퍼스, 전문가, 50+당사자 등으로부터 필요하다고 논의되었던 연구 및 사업 과제 후보 목록임

구분		정책․기획 연구 주제
50+세대 실태 분석	1	서울시 권역별 50+세대의 삶에 대한 만족도, 특성 및 노후 준비 현황 ∙ 서울시 50+세대의 객관적 실태, 주관적 인식 및 만족도 분석 ∙ 권역별 50+세대의 노후준비 지원과 관련해 재무, 소득, 연금, 일자리, 건강, 여가, 인간관계 등의 현황을 파악하고 특성에 맞는 생애설계 및 노후준비 정책 방안을 도출
	2	서울시 50+세대 유형화 및 맞춤형 지원 방안 연구 ∙ 50+세대 맞춤형 정책 및 지원 사업을 위하여 50+세대를 세분화(지역·연령·성별 등)하여 특성을 분석하고 지원 방안 제시
50+정책 추진시스템 및 인프라	3	50+정책 혁신 및 사업화를 위한 파트너십 활성화 방안 ∙ 50+세대의 다양한 교육적 요구를 충족하기 위하여 유관 기관과 협력 가능한 50+사업 모델을 개발
	4	50+캠퍼스/센터 정책 성과 평가체계 및 컨설팅 시스템 구축방안 ∙ 50+캠퍼스/센터의 운영성과, 사업 유형별 평가지표 개발, 개선을 위한 컨설팅 시스템 개발과 캠퍼스/센터의 전망과 평가 방향 제시
	5	50+상담의 질 제고를 위한 컨설턴트 역량개발 프로그램 연구 ∙ 50+세대의 커리어 전환을 지원하는 50+상담자의 역량 개발 프로그램 개발
	6	50+세대의 학습결과 인정 및 활용방안 연구 ∙ 50+세대의 생애경험을 중요한 자산으로 인식하고 이들의 경험을 체계적으로 관리하고 활용할 방안 연구 (예: 경험학습 인정체계 수립, 포트폴리오 개발 및 고용 연계 기능 등) ∙ 해외 사례 벤치마킹 및 교류 사업 개발 (독일 경험바우처 등)
커뮤니티 활성화	7	50+당사자 지원 사업의 발전방안 연구 ∙ 50+시민연구자 성장 및 네트워크, 50+커뮤니티 활성화 방안 ∙ 50+당사자 지원 사업(당사자연구, 단체 설립 지원, 단체 지원, 커뮤니티+ 등 공모사업)의 효과적인 운영 및 발전 방안 제시
50+교육 및 활동지원	8	50+캠퍼스 프로그램 평가지표 개발 연구 ∙ 캠퍼스 이용자의 참여동기 및 비참여요인 조사하여 이용자 참여 동기, 접근 장애요인 등을 분석하고 캠퍼스 프로그램 운영 결과 및 성과를 평가할 수 있는 지표를 체계적으로 개발
50+일자리	9	50+창업 생태계 구축방안 ∙ 50+세대 창업 지원 제도의 실태 분석 및 국내·외 사례 벤치마킹 등을 통해 서울시 50+세대 창업 생태계 발전 방향 제시
	10	서울시 50+세대를 위한 ‘괜찮은’일자리 실태분석과 정책방안 ∙ 국제노동기구(ILO)의 ‘괜찮은 일자리’에 대한 개념(고용안정, 자아실현, 보수, 직장내 인간관계 등)을 50+세대 맞게 재정립하여 서울의 50+괜찮은 일자리 실태 파악과 업종별, 인구통계학적 특성 분석, 서울시 괜찮은 일자리의 정책 방향 제시