결재	(서부)경영지원실장	관장	대표이사
			03/29
	정형미	남경아	이경희
협조

등록번호	(서부)경영지원실-708
등록일자	2017.03.29
결재일자	2017.03.29
공개구분	공개

2017년 서부캠퍼스 전직원 교육계획

2017년 서부캠퍼스 전직원 교육계획

구성원들의 자기개발과 내․외부 전문집단의 축적된 공유 및 노하우를 통해 구성원들의 성장과 발전을 지원함으로써 개인가치를 극대화하여 건강한 조직문화를 조성한다

1		운영근거

□ 공공기관의 정보공개에 관한 법률 제8조

□ 양성평등 기본법 제30조

□ 서울시 장애인 인권증진에 관한 기본 조례 제7조

□ 부정청탁 및 금품수수의 금지에 관한 법률(법률 제13278호)

2		운영목적 및 방향

□ 운영목적

○ 서부캠퍼스 특성에 맞는 직원 교육을 통해 조직의 활성화와 역동성 고취

○ 교육을 통한 소통과 모임의 기회로 팀워크 강화

○ 자기주도적 학습을 통한 자율성 강화

□ 운영방향

○ 개인별 맞춤형 교육을 통해 현장중심의 직무 역량 강화

○ 실별, 전직원 대상 회의, 교육, 워크숍을 통한 사고의 유연성과 소속감 고취

○ 법정교육 수강을 통한 제도적, 도덕적, 안전망 구축을 통한 업무 수행

□ 운영대상  : 서부캠퍼스 전직원

□ 2017년 운영계획

○ 내·외부 전문가 활용 캠퍼스 교육

- 서부캠퍼스 특화전략에 기반한 직무교육(권역기반/사회혁신 등)

- 개인의 직무전문성 설계 워크숍

- 조직강화 프로그램

- 직원 건강관리 프로그램

- 캠퍼스 교육 프로그램 수강 지원

○ 자기개발 지원

○ 법정 집합 교육

○ 월례회의

○ 예산 : 총11,200천원

- 개인별 연간 30만원 지원

- 캠퍼스 집합교육 400만원

- 재단전직원 워크숍 1회 (재단예산)

3		세부 운영계획

1) 내·외부 전문가 활용 캠퍼스 교육

□  서부캠퍼스 특화전략에 기반한 직무교육

○ 교육형태 : 내․외부 관련전문가 초청강의/ 월례회 활용

○ 교육내용

- 캠퍼스 핵심전략 이해 및 생각의 전환을 위한 교육

- 4월 은평구 지역자원 이해 및 네트워킹 (은평구청 김미윤 팀장)

- 5월  사회혁신과 국제개발 사례 ( 박근우 원장)

- 6월  비전화 공방 ( 사회혁신센터 강내영 국장)

※ 은평구, 사회혁신센터 관련 리소스 활용

○ 교육대상 : 전직원

○ 교육구성 : 4회*1시간(4월, 5월, 6월, 9월)

○ 교육예산 : 1,000,000원

□  개인의 직무전문성 설계 워크숍

○ 교육형태 : 현장에 필요한 교육을 함께 진단하고 만들어가는 워크숍

- 개인별, 실별, 공통 직무분석

- 직무수행에 필요한 역량분석

- 업무역량강화를 위한 교육계획수립

○ 교육대상 : 전직원

○ 교육구성 : 3회*4시간(6월)

○ 교육예산 : 1,160,000

□  조직강화 프로그램

○ 교육형태 : 직장 밖 팀빌딩 액티비티

○ 교육내용 : 비전 공유 및 조직 활성화, 팀워크 강화, 공동체 소통 강화

- 1박2일 캠퍼스 워크숍(년1회, 6월)

- 반나절 워크숍(년3회, 2월, 7월, 9월, 11월)

- 1박2일 재단 워크숍(미정)

○ 교육대상 : 전직원

○ 교육구성 : 4회(2월, 6월, 9월, 11월)

○ 교육예산 : 1,000,000원

□  직원 건강관리 프로그램

○ 교육형태 : 직장 내(마루교실) 몸체조 활동

○ 교육내용 : 몸·마음 챙김 요가

○ 교육대상 : 희망직원

○ 교육구성 : 12회(4월~6월 매주 화요일 점심시간 활용)

○ 교육예산 : 840,000원

□  캠퍼스 교육 프로그램 수강 지원

○ 교육형태 : 캠퍼스 교육프로그램 중 학기당 1개 과정 수강 가능

○ 교육내용

- 교육생 입장에서 성실하게 지속적 참여

- 내부 기안 득한 후 교육이후 결과보고서 제출

○ 교육대상 : 희망직원

○ 교육구성 : 서부캠퍼스 강좌 중 1개과정 선택

○ 교육예산 : -

2) 자기개발 지원

□ 교육추진

○ 교육형태 : 개인별 직무 기술능력 향상을 위한 외부 세미나․학회 등

○ 교육대상 : 전직원

○ 교육지원 : 1인 30만원

○ 지원절차 : 기안 → 교육비 지원 → 결과보고서 제출

○ 교육예산 : 7,200,000원(1인 30만원, 24명)

○ 교육기간 : 2017년 11월말

3) 법정 집합 교육

교육명	교육일시	교육대상	교육강사	비고(법령)
(소방)안전교육	4월	전직원	외부	산업안전보건법 등 관련 법령
성희롱예방	5월	전직원	외부	남녀고용평등법제30조
개인정보보호법	6월	전직원	외부	공공기관의정보공개에관한법률 제8조
장애인인식개선	9월	전직원	외부	서울시장애인 인권증진에 관한 기본조례 제7조
공직자 청렴교육	10월	전직원	외부	부정청탁 및 금품수수의금지에 관한 법률
인권교육	11월	전직원	외부	서울시 인권기본조례 제10조

4) 월례회의

○ 교육형태 : 전직원 대상 캠퍼스 업무 공유 및 논의의 장

○ 교육내용 : 실별 월별 계획 공유

: 논의 및 공유사항

: 직원 나이듦행사

○ 교육대상 : 전직원

○ 교육구성 : 12회(1월~12월 매월 첫째주 수요일)

○ 교육예산 : 840,000원

4		예산지원

□ 사업예산 – 11,200천원

○ 직원 집합교육 : 4,000천원

○ 직원 직무역량강화교육 : 7,200천원

□ 부서별 추진 및 예산지원 방법

□ 개인별 내외부 교육신청 □ 예산집행 (각 실 → 경영지원실)	⇒	□교육 실행 및 결과보고 (각 실 → 경영지원실)
□교육 실시 7일전 □경영지원실 예산담당 협조요청 - 교육예산 □경영지원실장 협조요청 - 교육인정 시간 및 개인별 집행 계획		□교육 후 7일 이내 결과 및 정산보고 □경영지원실 회계담당 협조요청 - 영수증 및 증빙서류 □경영지원실장 협조요청 - 교육인정 시간 및 개인별 예산 집행 결과 - 교육결과보고서

□ 기타

○ 교육 일정 및 횟수, 강사비, 교육시간은 예산 증감에 의해 변동 가능함.

붙임 1. 2017년 월별 교육계획서

2. 자기계발교육 참가신청서 양식

3. 자기계발교육 결과보고서 양식

[붙임 1] 2017년 월별 교육계획서

	대상	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
캠퍼스 특화관련 직무교육 (4회*1H)	전직원				(1회*1H)	(1회*1H)	(1회*1H)			(1회*1H)
직무설계 워크숍 (3회*4H)	전직원						(3회*4H)
조직강화 프로그램 (3회*4H, 1회*1박2일)	전직원		(1회*4H)				(1회* 1박2일H)			(1회*4H)		(1회*4H)
건강관리 프로그램 (12회*1H)	전직원				(4회*1H)	(4회*1H)	(4회*1H)
캠퍼스 교육프로그램 수강지원	희망직원
자기개발(외부)교육	희망직원
법정교육	전직원				(1회*1H)	(1회*1H)	(1회*1H)			(1회*1H)	(1회*1H)	(1회*1H)
월례회의(시무식,종무식포함)	전직원	(1회*1H)	(1회*1H)	(1회*1H)	(1회*1H)	(1회*1H)	(1회*1H)	(1회*1H)	(1회*1H)	(1회*1H)	(1회*1H)	(1회*1H)	(1회*1H)

[붙임 2] 자기계발교육 참가신청서양식

자기계발교육 참가신청서
교육대상	이름		소속
교육계획	교육명
	교육일시	2017년 00월 00일~00월 00일 00:00~00:00 / 00회, 총00시간
	교육장소
	교육금액
	주요내용
	교육기관
신청동기 및 기대
위와 같이 교육을 신청합니다 년 월 일 신청인 : OOO

[별첨 3] 자기계발교육 결과보고서 양식

자기계발교육 결과보고서
이름		소속
교육명
교육일시
교육장소
교육요약
성과 및 소감
☞ 결과보고서는 종료일로부터 7일이내 제출 ☞ 증빙자료 및 첨부자료가 있을 경우 별첨 제출