문서번호	간호부-9557
결재일자	2017.12.27.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	간호과장	간호부장		은평병원장
성혜란	김옥희	이인순		12/27 남민
협 조
	★교육훈련팀장		代석재영
	주무관		변정순

은평병원 인권과 예술 융합 콘서트 「살며 사랑하며, 함께 길을 걷다」

2017. 12. 26.

서울특별시은평병원

간호부

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	■	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	■	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	■	□
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	■	□
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

은평병원 인권과 예술 융합 콘서트 「살며 사랑하며, 함께 길을 걷다」

감정노동에 시달리는 현장 근무자들의 상호 소통의 장을 마련, 시와 문학·음악을 통한 정서함양과 정신적 스트레스 해소를 통해 인권감수성을 향상시켜 정신질환자의 인권 증진에 기여하고자 함.

Ⅰ		관련근거

□ 정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률 제 7장 70조

(이하 “정신건강복지법”)

□ 간호부-2000(2017. 3.21)호, 간호부 업무계획

Ⅱ		개요

□ 일    시 : 2017. 12. 28.(목) 15:00~17:00

□ 장    소 : 은평병원 6층 강당

□ 대    상 : 은평병원 전직원

□ 주요내용

○ 시와 음악, 책극장 등 인문과 인권의 융합 콘서트

- 시낭송 : 기성작품

- 공연 1 : 음악(노래)

- 공연 2 : 책극장(책을 중심으로 연극과 음악이 어우러진 퍼포먼스)

○ 백일장 우수작 수상 및 수상작품 낭송

※ 백일장 작품공모 ‘17. 12.4.(월)~20.(수)/작품심사 ‘17.12.21.(목)~22.(금)

○ 소통과 화합의 시간

□ 진행순서

시 간	내 용
15:00~15:10 (10‘)	오프닝 : 인사/축사	사회 : 이성우
15:10~15:20 (10‘)	여는 시 : 새의 길(영상+시낭송)	김정묘시인
15:30~15:40 (10‘)	공연 1 : 노래	송미나 외 1인
15:40~16:00 (20‘)	공연 2 : 책극장(새앙쥐와 태엽쥐)	서빈 외 3명
16:00~16:10 (10‘)	백일장 시상식	사회
16:10~16:15 (05‘)	수상작품 낭송	수상작가
16:15~16:45 (30‘)	소통과 화합의 장
16:45~17:00 (15‘)	마무리

※ 행사지원(시상금, 강사비, 행사운영비 등) : 서공노은평병원지부

□ 업무분장

○ 간호부 : 기획 및 홍보, 행사지원

○ 진료부 : 세부계획 및 강사섭외, 백일장 접수 및 평가

Ⅲ		기대효과

○ 감정노동으로 인해 내재화된 부정적 정서를 인문학적인 접근을 통해 해소

○ 상호간의 소통과 어울어짐의 장 마련으로 인권감수성 향상의 기회 제공

Ⅳ		행정사항

□ 상시학습 2시간 인정.  끝.