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문서번호	일자리정책과-13443
결재일자	2017.10.24.
공개여부	비공개

주무관		일자리창출팀장		일자리정책과장	정책기획관
협 조
	문화체육과장

- 성동미래일자리주식회사 -

위탁사업 실무조정협의회 결과 보고

체육시설 사업위탁의 적정 여부 검토 및 효과적인 조정을 위하여 실무조정협의회를 개최하고 그 결과를 보고 드림

Ⅰ		심의 개요

○ 일    시: 2017. 10. 23.(월) 15:00

○ 장    소: 정책기획관실

○ 참석대상: 7명

- 區: 정책기획관, 일자리정책과장, 문화체육과장, 일자리정책팀장

- 성동미래일자리주식회사(본부장), 성동구도시관리공단(상임이사, 경영지원팀장)

○ 심의안건

- 체육시설(응봉축구장, 풋살장) 위탁 운영을 위한 제반사항 검토 및

- 체육시설 운영 적정 위탁기관 결정

Ⅱ		검토 의견

○ 현 황

- 대관 접수 시 문의전화에 효과적인 응대를 위해 충분한 사무인력 필요

- 원활한 예약관리를 위해서는 대관프로그램 구축이 선행되어야 함

- 안전사고, 분쟁 등에 대비하여 CCTV, 영조물배상책임 보험 등 필요

- 특히, 겨울철 강설 시에도 예약자가 시설을 이용할 수 있도록 즉각적인         제설작업이 이루어져야 함

- 야구장 등 성동구 체육시설은 도시관리공단에서 위탁하여 관리운영 중임

○ 의 견

- 모든 체육시설이 공단에서 관리되고 있으나 일부 시설만 성동미래일자주식회사에

운영할 경우 시설이용자의 혼란을 초래할 우려가 큼

- 성동미래일자리(주)의 현 사무인력(5명)으로는 대관접수, 현장관리 등을 원활히

수행하기 어려운 실정이며 체육시설 관리 경험과 능력이 부족함

- 현재 근무 중인 현장근무자(1명)의 소속이 변경되는 것에 불과하여 일자리창출

효과는 미미함

- 응봉축구장은 잔디상태와 여건이 매우 좋아 구민만족도가 높은 시설인 만큼

시설의 이미지와 가치 제고를 위해 효과적인 운영이 중요함

- 축구장, 풋살장의 효과적인 운영을 위해서는 CCTV, 시설유지보수, 제설차량,

배상보험가입 등 관리를 위한 최소예산이 확보되어야 함

- 공단은 다년간 체육시설을 관리운영해 온 풍부한 경험과 인력, 관리시스템과의

원활한 연계 등 전반적인 관리운영에 유리한 조건을 갖춤

Ⅲ		결 론

○ 성동미래일자리주식회사는 안정적인 초기 사업 정착이 필요한 단계로서 체육

시설을 운영할 경우 현재 여건상 인력운용, 사업수행 등에 있어 과부하가 예상됨

○ 회사의 안정화 및 충분한 사업수행 능력을 갖춘 후에 체육시설을 위탁하는 것이       효과적이며 위탁시에는 區 체육시설의 일부가 아닌 시설 전체를 위탁하는 것이       바람직하다고 판단됨

○ 현재의 사업수행 능력을 종합적으로 고려할 때 공단으로 위탁하는 것이 적정하며

시설운영의 제반사항을 충분히 추가 검토하고 위탁시기는 별도로 정함

Ⅳ		행정 사항

○ 응봉축구장 및 축구장의 효과적인 운영을 위한 제반사항 추가 검토 및       위탁시기 조율  ---------------  문화체육과, 성동구도시관리공단

붙임  위탁사업 심의의결서 1부.  끝.