		서울신용보증재단
수신자		내부결재
(경유)
제목	경영성과평가성과급 지급기준 개정(안)

직제규정 개정내용을 반영하고 성과와 보상 연계를 강화하기 위하여 다음과 같이 경영성과평가성과급 지급기준을 개정하고자 합니다.

1. 주요 개정내용

가. 직제규정 개정내용 반영: 업무직 삭제, 지원직원 신설

나. 등급별 인원비율 변경: S등급 5% ⇒ 10%, A등급 20% ⇒ 15%

다. 조직성과평가 제외조직 직원의 평가등급 명확화

2. 시 행 일: 2017. 11. 7.

'17년 경영성과에 대하여 '18년 경영성과평가성과급 지급시부터 적용

3. 세부 개정내용: 붙임 참조.

붙임: 1. 경영성과평가성과급 지급기준 개정(안) 1부.

2. 경영성과평가성과급 지급기준 新․舊조문 대비표 1부.

3. 경영성과평가성과급 지급기준 개정후 전문 1부.

4. 경영성과평가성과급 지급기준 개정전 전문 1부. 끝.

차장			팀장			실장			이사
협조자
시행	경영기획팀-508	(	2017.11.07.	)	접수		(		)
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