문서번호	인력개발과-7405
결재일자	2014.4.21.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	복지노무팀장	인력개발과장		행정국장
협 조	인사과장
	복지정책과장
	자활지원과장
	희망복지지원과장
	민방위담당관
	후생복지팀장

2014년 □공직자 나눔과 봉사활동□ 추진계획

추진 근거	대내(외) 협력 현황			사업비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과
	인 사 과	선행실천감동상 표창	사전 협의 완료
	복지정책과	1부서 1복지시설 봉사 결연 추진	사전 협의 완료
	희망복지지원과	천원의 희망나눔 캠페인 추진 및 희망저금통 모금	사전 협의 완료
	자활지원과	노숙인을 위한 의류모집 운동 추진	사전 협의 완료
	민방위담당관	UN참전용사 후손 장학사업 추진	사전 협의 완료

행  정  국

(인력개발과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 ■				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

2014년 공직자 나눔과 봉사활동 추진계획

2009년부터 추진해 온 공직자 나눔과 봉사활동을 2014년에 보다 내실있게 추진하여 ’서울시민과 함께 만들고 함께 누리는 따뜻한 서울시‘를 만들어 나가고자 함

Ⅰ		현황 및 추진방향

□ 2013년 실적

○ 직원 봉사활동 시행

- 1부서 1복지시설 결연 봉사활동 : 255개소 결연, 680회, 5,453명

- 동호회 재능기부 봉사활동 : 38회, 932명(12개 동호회 참여)

○ 직원 나눔활동 시행

- 직원 사랑의 헌혈 440명, 헌혈증서 482매 기증

- 국군장병 위문성금 : 466백만원 모금

- 선택적 복지포인트 기부 : 91명 참여, 약 1백만원 기부

- 천원의 희망나눔 모금   : 약 17,828명 참여, 458백만원 모금

- 희망저금통 모금 : 117백만원 모금

- 노숙인을 위한 의류모집 : 상·하반기 각 1회, 약 8,341벌 기증

- UN참전용사후손 장학사업 봉급 우수리 : 70개 기관 참여, 33백만원 모금

□ 2014년도 추진방향

○ 직원들의 자발적 참여를 바탕으로 한 상시 봉사활동 전개

○ 재능기부, 후원활동 등 다양한 나눔활동 추진

○ 나눔과 봉사활동 분위기 조성을 위한 참여직원 지원

Ⅱ		세부 추진계획

1

상시 봉사활동 전개

□ 1부서 1복지시설 결연제 운영

○ 사업내용

- 본청․사업소․투자출연기관의 모든 부서가 장애인복지시설 등 1개의 복지시설과 후원 결연 및 연중 상시 봉사활동 전개

- 직원의 자발적 참여를 바탕으로 부서별 특성에 맞는 봉사활동 실시

예시) 어르신 말벗 활동, 어린이 학습지도, 장애인 목욕 지원 등

○ 운영방안

- 운영주기 : 월 1회 이상

- 운영시간 : 부서별 계획에 따라 자율적으로 운영

- 추진방법 : 부서별로 직원 의견 수렴하여 자체 봉사활동 계획 수립․시행

※ 결연시설이 없는 경우 복지정책과와 협의하여 추천 시설과 결연 실시

- 14년 상시학습제도 운영계획(인력개발과-2105, 2014.2.7.)과 연계 추진

‣ 지역사회에 공헌하는『나눔과 봉사』4시간 이상 이수

‣ 기관 주관 봉사활동 학습시간 인정(최대 30시간)

※ 나눔과 봉사 본래 취지에 맞지 않는 각종 행사 등에 동원된 것은 자원봉사로 불인정

- 실적관리 : 별도 공문에 따라 봉사활동 추진실적 제출

‣ 최근 3년간 1부서 1복지시설 결연제를 통한 봉사활동 실적

2011년	➡	2012년	➡	2013년 10월
□206개소 결연 □1,448회, 9,312명		□220개소 결연 □1,300회, 9,361명		□255개소 결연 □680회, 5,453명

□ 부서별 재능기부 봉사활동 추진

○ 사업내용

- 부서 업무내용에 따라 기부자와 수혜자가 모두 만족할 수 있는 지식과 경험을 활용한 재능기부 및 멘토링

○ 운영방안

- 1부서 1복지시설 결연 봉사활동 이외에 부서별 특성을 살린 재능나눔 실시

예시)

유 형	추진기관(부서)	유 형	추진기관(부서)
아동미술교육 (전시회관람지원)	시립미술관	PC정비	정보화기획단
한강생태학습지원	한강사업본부	역사교육 (박물관관람지원)	역사박물관

□ 동호회 재능기부 봉사활동 실시

○ 사업내용

- 동호회별 특성과 장기를 살린 재능기부 실시

○ 운영방안

- 동호회별 재능기부(나눔봉사, 시정참여 등) 연2회 의무실시

- 재능기부 연2회 이상 실시 동호회는 차년도 기본활동비 5% 추가 지원

- 재능기부 행사지원비는 요청액의 90% 범위 내에서 지원

예시)

유 형	예 시
작품활동	시설입소자 사진찍기, 초상화 기부, 함께하는 서예 및 글짓기 활동 등
자선공연	뮤직마니아, 국악사랑회, 연극 등 각종 음악 동호회의 재능기부 공연 등
체험활동	등산, 승마, 볼링, 자전거, 낚시 등 레저스포츠 동호회와 함께하는 활동 등
문화활동	함께하는 국제문화교류 및 문화탐방 등을 통한 취약계층의 문화활동 지원
통역활동	농아인 행사 등 수화 동호회의 수화 통역 및 행사안내 지원

2

다양한 나눔활동 전개

□ 직원 사랑의 헌혈 행사 실시

○ 사업내용

- 혈액수급이 어려운 동․하절기(방학기간) 직원 헌혈 실시

○ 운영방안

- 참여대상 : 서울시 본청․사업소

- 대한적십자사와의 헌혈약정('13.2.15)에 따라 연 2회 이상 헌혈행사 실시

- 헌혈 희망자의 문진결과에 따라 헌혈가능 여부 판단 후 헌혈 실시

- 전직원 대상으로 헌혈증서를 기증받아 헌혈증서 필요 단체 등에 전달

- 등록헌혈회원 가입 권장

※ 등록헌혈제도는 개인이 정기적으로 헌혈에 참여할 것을 약속하고 대한 적십자사의 등록헌혈자로 가입하는 제도

□ 국군장병 위문성금 모금

○ 사업내용

- 어려운 환경에서 근무하고 있는 국군장병, 의무경찰, 취약지 근무자 등의 노고를 위로․격려하고 이들의 사기를 진작시키기 위해 위문성금을 모금

○ 사업내용

- 근    거 : 국가보훈처 위문성금 모금 협조

- 기    간 : 2014년 11월 중

- 모금대상 : 시․자치구 공무원, 투자․출연기관 임직원 등

- 모 금 액 : 월 기본급의 0.5% 내외

- 모금방법 : 모금수준 범위 내에서 자율적 참여에 의한 모금

□ 선택적복지 포인트 자율기부 지속 추진

○ 사업내용

- 직원들이 자율적으로 선택적 복지포인트 기부에 동참

○ 운영방안

- ‘후생복지통합넷’의 선택적복지포인트 차감신청 항목에 기부항목 코너 운영

- 모금액은 매년 사회복지공동모금회를 통해 지정계좌에 기탁

□「천원의 희망나눔 캠페인」지속 추진

○ 추진배경

- 소액 기부 문화 활성화를 통해 지속가능한 기부나눔 모델 형성

○ 사업내용

- 직원들의 자발적 참여로 저소득층 자활지원(희망플러스통장), 저소득가정 아동 교육비 지원(꿈나래통장)사업을 위한 지정계좌로 후원약정액 자동 이체

○ 운영방안

- 참여대상 : 서울시 본청․사업소(시민도 참여)

- 공동주관 : 서울시(희망복지지원과), 서울시공무원노동조합, 서울사회복지공동모금회

- 참여방법 : 천원 단위로 후원약정하고 지정계좌로 월단위 자동 이체

□ 「희망저금통」모금 운동 전개

○ 사업내용

- 희망저금통을 각 부서로 배부하여 자발적 기부를 통해 모금

○ 운영방안

- 추진기간 : `14. 6 ~ 10월

- 모집주관 : 서울시(희망복지지원과), 서울사회복지공동모금회, 한국야쿠르트

- 사용방안 : 사회복지공동모금회를 통해 저소득가정 아동 교육비 지원에 지정 기탁

□ 노숙인을 위한『의류모집』추진

○ 추진배경

- 노숙인이 따뜻하고 안전한 겨울을 보낼 수 있도록 노숙인을 위한 겨울옷 모집

○ 사업내용

- 시직원 대상으로 의류를 모집하여 노숙인 복지시설, 종합지원센터 등에 기부

○ 운영방안 : 우리시 직원 및 민간단체를 통해 의류 모집 및 기증

- 추진기간 : 연중(연말연시 등 계기성 모집 추진)

- 모집주관 : 서울시(자활지원과), 서울시공무원노동조합

- 모집물품 : 겨울용 의류 및 기타 잡화류

- 인센티브 : 기부의류 3점당 자원봉사활동 학습시간 1시간 인정(최대 4시간)

□ UN참전용사 후손 장학사업 추진

○ 사업내용

- 6‧25전쟁 UN참전용사 후손의 어려운 교육환경에 도움을 주기 위하여 ‘10. 2월부터 국가보훈처와 함께 직원들의 정성을 모아 추진한 UN참전용사 후손 장학사업의 지속적인 추진

○ 운영방안

- 모금기간 : ‘14년 1월∼12월(자율적으로 봉급우수리 공제 동의서 제출)

- 모금방법

‣봉급 우수리(1,000원 미만단위 : 최소 10원∼최대 990원)를 본인 동의  하에 봉급에서 기관별(지출원별)로 원천징수

- 모집주관 : 서울시(민방위담당관), 국가보훈처

- 모금대상 : 본청․사업소 직원 및 서울시 공사․공단 및 산하기관 직원

- 모금액 활용 : UN참전용사 후손 장학사업(장학금, 교육환경 개선 등)

3

나눔과 봉사 참여직원 지원

□ 「선행실천 감동상」운영

○ 사업내용

- 우수 나눔과 봉사활동 부서 및 단체, 개인을 선발하여 시장표창 수여

○ 운영방안

- 선발대상 : 시․자치구 공무원 및 투자․출연기관

- 선발규모 : 개인 10명 / 단체 10개

- 선발시기 : 연 1회 (12월)

- 부    상 : 개인 50만원 / 단체 100만원

※ 단, 투자․출연기관은 부상품 지급제외(공직선거법 제112조)

□ 직원 사랑의 헌혈 행사 참여자 지원

○ 지원대상

- 헌혈 행사에 참여하여 실제 채혈을 실시한 직원

○ 지원방안

- 헌혈증서 및 기념품(여행용세트, 커피교환권 등) 제공

- 대한적십자사에서 개인별 혈액검사 결과 개별 통지

- 헌혈 실시자에 대해 헌혈 당일 공가처리 및 교육시간(봉사) 4시간 인정

※ 근거 : 서울특별시 지방공무원 복무조례 제23조 제5호 및 2013년 헌혈권장 계획(보건복지부, 2013.4월)

□ 봉사활동 학습시간 인정

- 기관 주관 봉사활동 학습시간 최대 30시간 인정(의무 4시간)

※ 나눔과 봉사 본래 취지에 맞지 않는 각종 행사 등에 동원된 것은 자원봉사로 불인정

□ 동호회 나눔과 봉사활동 지원

❍ 지원대상

- 재능기부를 통해 나눔과 봉사활동을 실천하는 동호회

❍ 지원방안

- 재능기부 연2회 이상 실시 동호회는 차년도 기본활동비 5% 추가 지원

- 재능기부 행사지원비는 요청액의 90% 범위 내에서 지원

※ 단순한 물품전달은 금지하고 실질적인 봉사에 한함

※ 일반적 행사지원비는 요청액의 70%지원

Ⅲ		행 정 사 항

○ 본청․사업소, 투자․출연기관 나눔과 봉사활동 추진

- 부서별 자체계획 수립․시행

○ 부서별 13년 봉사활동 추진결과 제출 : '14.5.9(금)까지

붙  임 : 1. 2014 나눔과 봉사활동 추진사업 및 역할분담 1부.

2. 공직자 봉사활동 관련 소관부서 질의 결과 1부.  끝.

붙임 1

2014 나눔과 봉사활동 추진사업 및 역할분담

사 업 명		시행시기	역 할 분 담
			담당부서		협조부서
1. 상시 봉사활동 전개
	｢1부서 1시설 결연제｣ 운영	연중	복지건강실 (복지정책과)		복지건강실 (장애인복지정책과)
	자원봉사 학습 의무 이수시간 준수	연중	행정국 (인력개발과)		전부서
	부서별 재능기부 봉사활동 내실화	연중	행정국 (인력개발과)		전부서
	동호회 재능기부 봉사활동 시행	연중	행정국 (인력개발과)		동호회
2. 다양한 나눔활동 전개
	직원 사랑의 헌혈 행사	연중		행정국 (인력개발과)	전부서
	국군장병 위금성금 모금	11월 중		행정국 (인력개발과)	전부서
	선택적 복지포인트 자율기부 추진	연 중		행정국 (인력개발과)	전부서
	「천원의 희망나눔 캠페인」추진	연 중		복지건강실 (희망복지지원과)	전부서
	「희망저금통」모금 운동 전개	연 중		복지건강실 (희망복지지원과)	전부서
	노숙인을 위한「의류모집」추진	연 중		복지건강실 (자활지원과)	전부서
	UN참전용사후손 장학사업 봉금 우수리	연 중		비상기획관 (민방위담당관)	전부서
3. 나눔과 봉사 참여직원 지원
	「선행실천 감동상」운영	연중	행정국 (인력개발과)		행정국 (인사과)
	직원 사랑의 헌혈 행사 참여자 지원	1월, 7월	행정국 (인력개발과)		전부서
	봉사활동 학습시간 인정	연중	행정국 (인력개발과)		전부서
	동호회 나눔과 봉사활동 지원	연중	행정국 (인력개발과)		동호회

붙임 2

공직자 봉사활동 관련 소관부서 질의 결과

□ 안정행정부 질의

○ 근무시간 중 공무원 봉사활동 가능여부

- 회신내용 : 기관차원의 계획에 의한 봉사활동은 출장조치 가능

- 세부내용

○ 근무시간 중 공무원 봉사활동에 대한 학습시간 인정여부

- 회신내용 : 기관 주관에 의한 일과시간 내 봉사활동은 학습시간 인정 가능

- 세부내용

□ 안정행정부 질의

○ 공무원 봉사활동의 공직선거법 위반 여부

- 회신내용 : 기관차원의 계획에 의한 봉사활동은 출장조치 가능

- 세부내용