문서번호	소상공인지원과-6511
결재일자	2017.8.10.
공개여부	대시민공개
방침번호

						시 민
주무관	소상공인정책팀장		소상공인지원과장		경제기획관		경제진흥본부장
김민옥	이창현		곽종빈		박대우		08/10 서동록
협 조
	지역상권활력센터장					오승훈

임기제공무원(지역상권활력센터 전문요원) 임용계획

2017. 8.

경제진흥본부

(소상공인지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

임기제공무원(지역상권활력센터 전문요원) 임용계획

임기제공무원(지역상권활력센터 운영 전문요원)의 ’17.7.21자 의원면직에 따라 해당 직위에 대한 조속한 결원 충원을 통해 업무공백을 최소화하고자 함

관련근거

❍ 지방공무원법(법률 제14183호) 제25조의5

❍ 지방공무원 임용령(대통령령 제27718호)

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부예규 제32호)

❍ 서울특별시 인사규칙

임용개요

❍ 임용분야 및 직무내용

근무부서	임용분야	임용 등급	임용 인원	직무내용
경제진흥본부 소상공인 지원과	지역상권 활력센터 운영 전문요원	임기제 지방행정 주사	1명	- 지역상권 종합 지원계획 수립 및 실행 - 지역상권 경영전략 모델 개발 및 적용, 확산, 성과 관리 - 지역상권 정책개발 관련 기초 조사 분석 및 정보 수집 - 지역상권 활성화 관련 정책 협의회 구성 및 운영 - 청년상인 육성 및 지원

❍ 임용기간 : 임용일로부터 2년(근무실적에 따라 5년 범위내에서 연장 가능)

❍ 보수지급 : 46,670천원(하한) ~ 70,041천원(상한)

- 당해 등급의 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정함

※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

❍ 임용절차

【의원면직에 따른 결원충원】
①임용계획 심의요청 (To.인사과)		②인사위원회 의결		③임용계획 승인 및 통보		④채용방침 수립 ⇩ 채용절차 진행
						⑤임용공고(10일이상) 및 원서 접수(3일이상)
(소상공인지원과)		(인사과)		(인사과)		(인재개발원)
⑥자격기준 (서류)심사		⑦면접시험		⑧임용후보자 임용승인 요청 (To.인사과)		⑨인사위원회 의결 및 임용승인 통보
(인재개발원)		(인재개발원)		(소상공인지원과)		(인사과)
⑩임용 및 발령통보 (임용약정체결)				인사관리시스템 등재
(경제정책과)				(인사과)

응시자격 요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일)

❍ 공통요건

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조

(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 지역·연령·성별 : 제한없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

❍ 응시자격 세부요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

분야	자 격 기 준
지역상권 활력센터 운영전문요원 (임기제 행정6급)	1. 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학·대학원, 민간기업의 물류․유통․마케팅, 제휴사업, 교육개발, 비즈니스컨설팅 등 관련분야 실무 경력

□ 임용방법 : 서류전형(1차) 및 면접시험(2차)

❍ 1차 시험(서류전형)

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정인원의 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

❍ 2차 시험(면접전형)

- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

□ 합격자 결정

❍ 면접시험 합격자(임용예정자) 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시인사위원회 채용승인을 받은 자

❍ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

□ 임용약정 체결

❍ 최종 합격자와 임용약정 체결 후 인사발령 조치

□ 추진일정

❍ 인사위원회 임용계획 승인(인사과)                        : ’17. 8월

❍ 공고 등 채용절차 진행(인재개발원)                    : ’17. 8월~9월

❍ 임용예정자 발표(인재개발원)                         : ’17. 9월 말

❍ 임용등록 및 신원조회                               : ’17. 10월 초

❍ 인사위원회 의결 및 임용승인(인사과)                   : ’17. 10월

❍ 임용 및 발령통보                                   : ’17. 10월

붙  임 : 1. 임용계획서 1부

2. 성과목표계획서 1부

3. 채용공고문(안) 1부.  끝.