문서번호	인권담당관-5800
결재일자	2017.6.5.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관	인권정책팀장	인권담당관	서울혁신기획관
이외재	오창원	서병철	06/05 전효관

일반임기제공무원(5급) 임용계획

2017. 6.

서울혁신기획관

(인권담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

일반임기제공무원(5급) 임용계획

일반임기제공무원(상임시민인권보호관 요원) 신규채용 면접시험에 합격한 응시자에 대하여 임용절차를 진행하고자 함

□ 임용개요

□ 임용직급/인원 : 일반임기제 지방행정사무관/1명

□ 임용분야 : 상임시민인권보호관

□ 근무기간 : 임용약정일로부터 2년(’17.7.1~’19.6.30 예정)

※ 근무실적 우수 시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능

□ 직무내용

- 시와 시 산하기관 등에서 발생한 인권침해 사항에 대해 독립적인 조사

- 서울시 정책 전반에 대해 인권침해 소지여부 모니터링 및 시정의견 제시

- 인권단체 및 지방자치단체와의 협력관계 도모

□ 연    봉 : ****************

□ 임용 대상자***********

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※ 임용결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 성적 차순위자를 예비합격자로 선정

- 예비합격자 : **************

□ 향후계획

◈ 추진경과

‣ 면접시험 결과 통보(인재개발원→인권담당관)	: ’17. 6. 2(금)

※ 인재개발원 인재채용과-4147호

‣ 합격자 등록(인권담당관)	: ’17. 6. 5(월)～6. 9(금)

□ 임용승인 심의요청	: ’17. 6.14(수)

□ 제1인사위원회 임용승인 심의	: ’17. 6.19(월)

□ 결격사유 및 신원 조회	: ’17. 6.20(화)～6.23(금)

□ 최종합격자 공고	: ’17. 6.27(화)

□ 임용	: ’17. 7. 1(토)(예정)

※ 부서 사정에 따라 임용일 변경 가능.  끝.