문서번호	여성가족정책담당관-7315
결재일자	2014.4.9.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
주무관	여성일자리팀장	여성가족정책담당관
나정파	최복렬	04/09 박종수

여성일자리 창출을 위한 맞춤교육 추진계획

2014. 4

여성가족정책실

(여성가족정책담당관)

여성일자리 창출을 위한 맞춤교육 추진계획

○ 여성의 생애주기에 맞는 맞춤형 교육을 실시하고 지역별 특화 및 심화교육을 통해 양질의 현장맞춤형 인력 공급을 추진하고, ○ 여성에게 맞는 여성친화형 일자리 발굴과 장년층에 대한 맞춤 지원체계를 추진하여 여성의 경제활동 참여 활성화를 도모하고자 함

Ⅰ		현황 및 실태

❍ 결혼, 육아 등에 의한 여성의 경력단절 현상이 지속됨에 따라 이들의 경제활동 재개를 위해서는 현장 맞춤형 교육 필요

❍ 지속적 경기침체로 인해 신규채용은 정체를 보이는 반면, 취업 눈높이는 상승함에 따라 청년 여성층의 실업률 지속적 증가

❍ 100세 시대를 맞아 장년층 여성의 적성과 능력에 적합한 일자리 발굴 및 연계 필요

Ⅱ		추 진 근 거

❍ 여성발전기본법 제21조의2(여성 인적자원의 개발 등), 제33조(여성관련시설의 설치·운영)

❍ 서울특별시 여성관련시설 설치 및 운영에 관한 조례 제11조(교육이용)

❍『2014 여성일자리 종합 추진계획』수립 : 시장방침 제77호(‘14.3.26)

Ⅲ		추 진 계 획

1		1센터 1특화 프로그램 운영

□ 추진배경

❍ 고용시장의 수요를 반영한 현장맞춤형 직업교육 과정 개발 필요

❍ 기초단계 교육에서 벗어나 지속적 심화 교육 필요

□ 사업개요

❍ 사업대상 : 취․창업을 희망하는 서울시 거주 여성

❍ 사업내용

- 고학력 경력단절 여성을 대상으로 지역특화 교육과정 개설 및 취업  연계 지원

- 문화서비스 및 고급 IT 산업 등 전문 직종을 위한 기관만의 장기 전문 심화교육 발굴 및 운영

❍ 사업주체 : 여성능력개발원, 여성발전센터(4개소), 여성인력개발센터(17개소)

구 분	내 용
여성능력개발원	- 사업 총괄 및 관리
21개 여성인력개발기관	- 교육과정 운영 및 취업 연계 등

❍ 시행기간 : 2014. 3. ~ 2014. 12.

❍ 소요예산 : 921백만원

□ 추진계획

❍ 센터별 특화 및 심화 교육사업 선정

연번	센터명	사업명
1	서부	일경험&멘토링 지원
2	남부	마을 강사은행 구축
3	북부	실버시설운영 실무사
4	중부	전자출판 전문가
5	종로	문화, 마을과 소통하다! We community
6	관악	e_홍보마케팅기획 전문가
7	영등포	법무사무원 세이프맘(방과후 돌봄)
8	서대문	eco-DIY 인테리어디자인
9	동대문	궁중전통자수
10	용산	인테리어 디스플레이 IT마스터
11	강북	청년여성 취업 베이스캠프
12	구로	결혼이주여성 자활사업
13	성동	워킹맘 마음쉼터
14	노원	베이비부머협동조합
15	장애	장애여성맞춤형 직종조사
16	동작	여성창업아카데미
17	서초	법무행정사무원 양성
18	강서	미술심리상담사 양성
19	송파	청소년기업가정신 교육지도 오피스 컨설턴트
20	은평	도슨트 양성
21	중랑	소셜스토리 텔러

❍ 추진절차

사업계획 수립

기관별 교육생 및

업체 수요조사

교육프로그램 개발

구인업체 협약체결

전문 직종

프로그램 개발,

구인업체 발굴 등

과정 개설 및 운영

홍보 및 모집,

전문교육 운영 및

교육생 관리

사업결과보고

사업정산 및

운영 결과보고

2014.1~3월

2014.4월~5월

2014.6월~11월

2014.12월

□ 소요예산 : 921,000천원

❍ 산출내역

(단위 : 천원)

구 분	예 산	산 출 내 역
합 계	921,000
특화 프로그램	525,000	- 25,000천원 x 21개 기관
교육사업 운영지원	396,000	- 18,000천원 x 22개 기관

2		청년원더(wonder) 프로젝트 (청년여성이 원하는 일로 더 나은 삶 만들기)

□ 추진배경

❍ ‘08년 이후 청년여성 실업자 및 실업률의 지속적 증가추세

구분	여성 실업자 수(실업률)
	2008년	2010년	2013년
20~24세	66.6천명(7.9%)	71.9천명(8.9%)	74.9천명(9.0%)
25~29세	56.5천명(4.3%)	64.5천명(5.1%)	60.6천명(5.2%)
30~34세	29.3천명(2.9%)	32.8천명(3.2%)	33.5천명(2.9%)

❍ 청년여성을 위한 비전 설계, 직업의식전환 프로그램 등을 통한 취업의식 고취 필요

❍ 사회생활을 경험자의 격려와 지원을 통해 청년층의 고민해소 및성공적 사회진출 지원

□ 사업 개요

❍ 사업대상 : 고교 및 대학교 졸업반, 대학졸업 후 취업 준비 중인 청년 여성

❍ 사업내용

- 청년여성을 위한 비전 설계, 직업기초역량 및 직무역량 강화교육

- 리더십 향상, 커리어 개발 등 다양한 특강 및 체험 활동

- 사회 진출 준비를 위한 직업의식전환 통합 프로그램 운영

- 소모임, 토크 콘서트, SNS 등을 활용한 청년층의 고민해소 및 취업정보 제공 지원

❍ 사업주체 : 여성능력개발원

❍ 시행기간 : 2014. 3. ~ 2014. 12.

❍ 소요예산 : 66,250천원

□ 추진계획

1) 청년여성 직업의식 전환 프로그램 운영

❍ 수요조사 및 프로그램 재구성

- 특성화 고교, 전문대학 등을 활용한 교육 수요 조사

- 교육 희망 대상자별 맞춤형 프로그램 구성

- 대상별 필요 역량 수준에 따른 커리어개발 프로그램 모듈 조정

❍ 프로그램 운영

- 교육 대상별 운영 방식 검토, 학교 선별

- 교육 내용

․성공의 기초 이해와 나의 비전 설정, 자신의 Role Model 분석

․인간관계 강화법, 자신감과 설득력 개발

․취업 세부 전략 수립 및 자신의 비전 재설정

- 만족도 평가 및 반영, 취업설계사 등을 활용한 사후관리 제공

- 온․오프라인을 통한 프로그램 홍보

․여성인력개발기관 홈페이지 게시

․고교 및 대학교 공문 시행을 통해 학교 게시 유도

․홍보 포스터 제작 및 전단 배포

❍ 추진절차

사전협의 및 조사

(’14. 3~4월)

MOU기관 선정․체결,

교육대상 수요조사

과정 기획 및 홍보

(’14. 4~5월)

대상에 적합한 취업의식고취 프로그램 연계

교육개설․사업추진

(’14. 5~10월)

교육과정 개설, 교육프로그램 운영

사업결과보고

(’14. 12월)

사업비 정산,

성과 보고

2) 서울시 여성멘토링 ‘신나는 자매’ 운영

❍ 소모임 구성 및 활동

- 온오프라인 구애 없이 멘토와 2주에 1회 이상 모임을 통해 고민상담, 취업정보 제공 등 지원

- 멘토와 멘티 활동내역 온라인 커뮤니티 공간에 게시

❍ 멘토 토크 콘서트 및 특강 개최

- 여성 CEO 및 명사 등의 특강과 멘토멘티 우수사례 발표회 개최

- 멘티 대상 역량개발을 위한 특강 개최

❍ 온라인 커뮤니티 개설

- 트위터, 페이스북, 블로그 등 기존 온라인 공간을 활용, 멘토 우수사례소개 및 멘티의 자기홍보 공간 제공

- ‘시민격려로 크는 청년의 꿈’ SNS 코너 개설하여 청년들의 고민 공개 및 시민 릴레이 격려

❍ 추진절차

멘토단 지원

(’14. 5월)

운영을 위한 매뉴얼개발,

프로그램 개발 및 지원

멘토단 구성

(’14. 6월)

멘토단 선발 및 교육,

희망자 신청접수

※ 취업의식전환 교육시 발굴

멘토단 운영 및 결과보고

(’14. 7~12월)

결연식 및 활동지원,

문제해결을 위한 정보제공,

결과 보고

□ 소요예산 : 66,250천원

❍ 산출내역

(단위 : 천원)

구 분	예 산	산 출 내 역
합 계	66,250
청년여성 직업의식 전환	34,000	❍ 강사료 24,500천원 ❍ 프로그램 진행비(회의, 교통비 등) 1,250천원 ❍ 운영비(현수막, 교구 등) 1,250천원 ❍ 워크북 제작 3,000천원 ❍ 홍보비(포스터, 전단 등) 4,000천원(4천원 × 1,000명)
신나는 자매 운영	32,250	❍ 멘토 교통비 1,750천원(5천원×50명×7회) ❍ 운영회의 등 10,500천원(30천원 ×50명 × 7회) ❍ 토크콘서트 및 특강 20,000천원(10,000천원×2회)

3		직업훈련 강사뱅크 운영

□ 추진배경

❍ 체계적 강사관리 시스템을 통해 기존 및 신규 우수강사 확보 필요

❍ 강사 역량 강화를 통해 교육생에게 양질의 교육 서비스 제공

□ 사업개요

❍ 사업대상 : 여성인력개발기관 직업훈련 강사(약 200명)

❍ 사업내용

- 강사뱅크 시스템 개발을 통한 기관별 강사 통합관리

- 강사 자질 향상을 위한 보수교육 운영 및 자기계발 강화

❍ 사업주체 : 여성능력개발원, 여성발전센터(4개소), 여성인력개발센터(17개소)

구 분	내 용
여성능력개발원	- 시스템 구축, 강사학습센터 운영 총괄
21개 여성인력개발기관	- 기관별 강사DB 등록, 보수교육 운영

❍ 시행기간 : 2014. 3. ~ 2014. 12.

❍ 소요예산 : 40백만원

□ 추진계획

❍ 강사뱅크 시스템 구축 및 운영

- 여성인력개발기관 정보넷에 강사뱅크 기능 추가

서울특별시 여성인력개발기관 정보넷 http://womanup.seoulwomen.or.kr/

- 직업훈련 전문 강사 DB 구축

․센터별 10명, 총 200여명 강사 DB 구축

․시범 운영 후 연차별 DB 확대 운영

- 강사 정보 공유 및 추천제 운영

․센터별 강사 정보 공유을 통해 필요 강사 섭외시 활용 추진

․장기적 우수강사 확보를 위해 기존 강사 이외에 강의 희망 외부강사 인력 Pool 관리

- 여성인력개발기관 직업훈련 강사 역량 관리

․자격증, 경력 등 강사역량관련 사항의 분야별 통합 관리

․강사뱅크 콘텐츠에 강사별 취득자격증 및 경력사항 공개

❍ 강사 보수교육을 위한 강사학습센터 운영

- 강의콘텐츠 연구 및 체계적 자기 계발 강화 프로그램 운영

- 분야별 교수법, 강의전략, 수업설계 등 강의 개선 활동 지원

❍ 추진절차

사업계획 수립

사전조사 및 계획 수립

(정보공개 동의 및

정보넷 연계 등)

수요조사 및

전문가 회의 개최

강사 역량 강화

프로그램 개발

교육과정 운영 및

강사관리시스템 개발

보수교육 운영 및

강사 통합 관리

사업결과보고

사업정산 및

운영 결과보고

2014.1~4월

2014.4월~5월

2014.6월~11월

2014.12월

□ 소요예산 : 40,000천원

❍ 산출내역

(단위 : 천원)

구 분	예 산	산 출 내 역
총 계	40,000
강사관리 시스템	18,000	- 시스템 개발 및 구축 : 15,000천원 - 운영비 : 3,000천원
강사학습센터 운영	22,000	- 1,000천원 x 22개 기관

□ 향후계획

❍ 강사 보수교육 프로그램 개발 : 4월~5월

❍ 강사관리 시스템 구축 및 운영 : ~ 11월

4		청년여성「좋은 일자리 발굴단」운영

□ 추진배경

❍ 청년여성 대상 취업상담시 ‘취업 정보 취득’의 어려움을 호소하는 경우가 다수 발생

❍ 중소기업 등의 좋은 일자리에 대해 지원자격, 급여수준, 복리후생 등 간단한 공식 정보만 제공되고 있어 구직활동 당사자의 일자리 선별시 어려움이 있음

□ 사업개요

❍ 사업대상 : 대학교 졸업반, 대학졸업 후 취업 준비 중인 청년여성

❍ 사업내용

- 20~30대 청년 여성 100명으로 ‘좋은 일자리 발굴단’ 구성

- 100개 기업 선정, 방문 취재를 통해 원고 작성 및 블로그 게시

- 우수 기업 20여개를 선정, 책자 등으로 발간 배포 추진

❍ 사업주체 : 여성능력개발원

❍ 시행방법 : 여성 관련 단체 및 언론사, 출판사 등을 선정하여 발굴단 구성․운영 및 원고 품질 관리 용역 계약

❍ 시행기간 : 2014. 4. ~ 2014. 10

❍ 소요예산 : 60백만원

□ 추진계획

❍ ‘좋은 일자리 발굴단’ 구성

- 여성능력개발원 홈페이지, 대학별 공문 시행 등을 통해 모집 홍보

- 자기소개, 원고 작성 역량 및 활동 의지 등 감안하여 최종 선정

- 선정 후 사업 취지, 활동 내용, 원고작성법 등에 대한 교육 실시

❍ 기업 취재 시행

- 조별(4인 1조)로 청년의 눈높이에서 작성한 취재 계획안 제출

․유망 기업목록, 좋은 일자리 여부 확인 위한 질문지, 인터뷰 방법 등

- 취재 계획안을 검토․승인 후 발굴단의 기업 방문, 취재 및 원고 제출

- 기업 협조 공문 발송 등 발굴단 취재 활동 지원

❍ 원고 검토, 승인 및 온라인 게시

- 제출된 취재 원고를 검토하고 첨삭 등을 지도하여 발굴단의 역량 강화 및 최종 승인

- 승인된 원고를 블로그, 페이스북, 트위터 등에 게시하고 발굴단 스스로도 확산 노력

- 서울시 홈페이지, 시정종합홍보지 게재 등 다양한 유통경로 발굴 추진

❍ ‘서울시 청년 여성이 발굴한 좋은 일자리’ 책자 발간

- 우수기업 20~30개를 선별하여 책자 형태로 발간, 여성인력개발기관 및 관련기관(일자리 유관기관, 학교 및 전문가 등)에 배포

- 선별 작업, 책자 기획, 원고 재구성 및 교정 등의 과정도 발굴단의  교육과정에 포함 진행

❍ 추진절차

용역계약 체결		‘발굴단’ 모집․선정 및 교육		기업 방문 및 원고 작성, 온라인 게시		주요 기업 선정 등 책자 발간 기획		책자 발간, 정산 및 결과보고
‘14.4월		‘14.5월		‘14.6~8월		‘14.9월		‘14.10~11월

□ 소요예산 : 60,000천원

(단위 : 천원)

구 분	예 산	산 출 내 역
청년여성 ‘좋은 일자리 발굴단’운영	60,000	- 발굴단 모집․선정 및 교육 3,000천원 - 발굴단 활동비 4,000천원(100명×4개 기업×10천원) - 원고료 20,000천원(25개조×4개 기업×200천원) - 책자 기획료 6,000천원 - 인쇄 및 배포 25,000천원 - 운영회의 등 2,000천원

5		여성어르신 일자리 중점기관 선정·운영

□ 추진배경

❍ 일하기를 원하는 여성 어르신(60대 이상) 대상 일자리 직종개발, 교육프로그램 기획 및 운영하여 일자리 연계 추진

□ 추진계획

❍ 사업대상 : 취업을 희망하는 여성 어르신(60세 이상)

❍ 사업주체 : 서부여성발전센터

❍ 사업내용

- 여성 어르신 일자리 연계(100명)

․60세 이상 양천구 거주 여성 어르신 대상으로 공공근로 운영

․지역아동센터 귀가도우미, 어린이집 환경 도우미 등 연계

- 사회서비스 직업훈련 교육(100명)

․베이비시터, 특수활동 보조사, 귀가도우미 등 직업교육훈련 실시

※ 서울시 여성발전기금 공모사업 활용

- 구인자 및 구인처 발굴(수시)

․여성 어르신 일자리 참여자 확보를 위해 구직신청 수시 접수

․일자리 부르릉 버스 등을 연계하여 고령자 취업상담 실시

- 지역사회 연계 건강증진 프로그램 운영(분기별)

․양천구 보건소와 연계하여 대사증후군 무료검진, 치매예방 교육 및 검사 등을 통해 취업을 위한 건강관리 지원

- 기타 취업지원 서비스

․고령자 맞춤 구인구직 만남의 날, 선배와의 만남(멘토링 데이) 등 추진

❍ 추진방법

직업상담 (‘14.3~4월)	➡	직업교육훈련 (‘14.5월)	➡	여성 어르신 일자리 연계 (‘14.5~10월)	➡	동행면접 (‘14.10~11월)	➡	사후관리 (‘14.12월)
기초 및 심화 상담		모집 홍보 및 선발		공공근로 등 연계		이력서 작성, 모의면접 등		구인구직 만남의 날 등

□ 소요예산 : 50백만원(서울시 여성발전기금 공모사업 활용)

Ⅳ		홍보 및 점검계획

□ 홍보계획

❍ 주요 홍보내용

- 센터별 특화프로그램 내용, 취업 연계방안, 운영방법

- 청년여성 대상 특강, 체험, 토크 콘서트 내용 및 일정

- 일자리 발굴단 모집, 우수기업 선정 결과

- 여성 어르신 구인․구직 사항 등

❍ 홍보방법

- 모집시기, 행사일정 등에 맞춰 기획보도 및 보도자료 배포

- 관련기관 홈페이지 게시, 포스터 및 전단 배포

- 페이스북, 트위터 등 SNS를 활용하여 시민과의 양방향 소통 추진

□ 사업 점검계획

❍ 점검내용 : 계획대비 적절성, 추진상황, 목표달성 여부, 애로사항 등

❍ 점검방법 : 실적자료 및 현장 점검

❍ 점검시기 : 8 ~ 9월

Ⅴ		행 정 사 항

❍ 여성능력개발원 등 관련기관에 사업 시행계획 통보 : 4월

❍ 여성일자리 창출 맞춤 교육사업 시행 : 4월~