“변화를 선도하는 강남, 희망을 선사하는 강남”

등록번호	일자리정책과-12130		주무관	일자리정책팀장		일자리정책과장		기획경제국장
			정해란	김중룡		김구연		전결 06/16 김용운
등록일자	2017.6.15.
결재일자	2017.6.16.
공개구분	대시민공개
			협조자

- 중소기업 인사담당 네트워크 구축을 위한 - 제8기 테헤란밸리 중소기업 고용노동대학 운영 결과보고

❏ 운영결과

○ 사업주관 : 강남구청 + 서울강남고용노동지청

○ 운영기간 : 2017. 5~6월 (5/25, 6/1, 6/8 총3회)

○ 참 여 자 : 관내 중소기업 인사노무 담당자 96명

○ 운영과정

- 인사관리 개선전략(2017년 새롭게 바뀌는 노무관리, 채용․임금, 근로시간 및 휴가) 등 역량강화 교육

- 중소기업 지원사업 및 강남구 일자리사업 등 각종 정부사업 안내

- 인사담당자간 네트워크 구축을 위한 의견교환 및 간담회

❏ 운영성과

○ 지방자치단체와 중앙정부간 모범적 협업체계 구축

○ 인사담당자간 네트워크 구축

○ 고용노동 최신 이슈 등 인사노무 담당자에게 유용한 정보 제공

○ 중소기업에 도움이 되는 일자리사업 소개

	강 남 구
(		일자리정책과	)

【 관련 규정 및 제반사항 사전검토서 】
검토분야	확인 및 적시사항
관련 규정 및 근거	현행 관련 법, 시행령, 조례, 규칙, 관련 지침 등 근거를 모두 검토하고 적시하였습니까?
	· 고용보험법 제31조(직업능력개발의 촉진)
추진 경위	추진 경위는 무엇입니까?
	• 중소기업 인사담당간 네트워크를 구축, 운영하여 교류의 장을 마련하고, 역량강화 교육을 실시하여 일자리사업 홍보 및 일자리창출에 기여하고자 함
예산 사항	산출 근거 및 기준 또는 예산확보 및 투입우선순위 등의 내용을 검토하고 적시하였습니까?
	• 근거 : 예산편성지침 및 강남구 세출예산 집행 지침
수혜자 및 범위	이 업무(사업)관련 수혜자는 누구이며 수혜범위를 파악해 보았습니까?
	• 대상 : 미취업자, 창업준비자 일자리사업 참여자 등
분 야 별 검토사항 [계속 : ] [신규 : ]	이 업무(사업)과 관련하여 아래 등 제반사항을 검토해 보았습니까? ⓛ 관련부서 협조 ----------------- ( ) ② 이해관계인 및 예상되는 민원 ----------------- ( ) ③ 추진상 사전 걸림돌 ----------------- ( ) ④ 미래행정 수요예측 ----------------- ( ) ⑤ 시장조사 ----------------- ( ) ⑥ 민간부분(시설 등)과의 경제성 및 효율성 등 비교 ------ ( ) ⑦ 업무 매뉴얼 및 관련 법규 ----------------- ( ) ⑧ 행사관련 의전 및 선거법 ----------------- ( ) ⑨ 투융자 심사 등 관련절차 준수 ----------------- ( )
	• 위 언급한 사항은 반드시 검토하고 해당되는 사항에 체크한 다음, 해당 사항을 요약 작성하세요
타 기관 사 례	타 구 사례를 파악, 비교해 보았습니까?
	해당없음
전문가 자 문	전문가의 자문이나 검토를 받았습니까?
	해당없음

- 중소기업 인사담당 네트워크 구축을 위한 -

제8기 테헤란밸리 중소기업 고용노동대학 운영 결과보고

강남구와 서울강남고용노동지청 공동으로 관내 중소기업 인사노무 담당자를

대상으로 역량강화 교육, 일자리사업 안내, 인사담당자간 간담회, 수료식 등을

추진하여 인사담당 네트워크 구축 및 역량강화에 기여한 결과임.

Ⅰ				추진 개요

❏ 사업주관 : 강남구청 + 서울강남고용노동지청

❏ 운영기간 : 2017. 5월 ~ 6월 (5/25, 6/1, 6/8 총3회)

❏ 참 여 자 : 관내 중소기업 인사담당자 96명

❏ 운영과정

○ 인사관리 개선전략(2017년 새롭게 바뀌는 노무관리, 채용․임금, 근로시간 및 휴가) 등 역량강화 교육

○ 중소기업 지원사업 및 강남구 일자리사업 등 각종 정부사업 안내

○ 인사담당자간 네트워크 구축을 위한 의견교환 및 간담회

Ⅱ				추진 결과

❏ 운영결과 : 참여기업 및 인원(84개 기업, 96명 참석)

❏ 운영성과

○ 지방자치단체와 중앙정부간 모범적 협업체계 구축

- 제1기부터 제8기까지 총 500명이 참여하였고, 사후관리를 꾸준히 진행하는 등

민간일자리 창출 및 고용안정 부문에서 강남구와 고용노동부간 모범적 협업체계 구축

○ 인사담당자간 네트워크 구축

- 고용노동대학과 네이버카페(http://cafe.naver.com/tehranacademy)를 통한

온․오프라인 겸용으로 기업과 정부기관간 인사담당 네트워크 구축

○ 고용노동 최신 이슈 등 인사노무 담당자에게 유용한 정보 제공

- 저성과자 관리, 일반해고, 임금 등 근로기준법 심화학습 기회 제공

- 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률에 대한 가이드 라인 제시

○ 중소기업에 도움이 되는 일자리사업 소개

- 강남구 일자리사업 및 주요 기업지원 제도 등 중소기업이 활용할 수 있는

지원제도 안내

❏ 참여자 만족도 : 참석자 설문조사(2017.6.8)

(단위 : %)

구분	매우만족	만족	보통	불만족	매우 불만족
전 반 적 만족도	21.8	60	16.4	1.8	0
강 사 만족도	23.6	58.3	14.5	0	3.6
교육내용 만족도	27.3	56.4	16.3	0	0

❏ 세부 운영과정

구분	강의명	시간	세 부 내 용	강 사
제1차 5.25.(목)	오리엔테이션	14:00~14:30	▷ 간부소개 및 지청장님 인사말씀 ▷ 강남구 일자리정책사업, 각 부서 전달사항 등 안내	일자리정책과장 및 강남지청 팀장
	인사관리 개선전략Ⅰ	14:30~17:30	▷ 2017년 새롭게 바뀌는 노무관리 ▷ 채용, 임금 등	장진나 (공인노무사)
제2차 6.1.(목)	기업지원제도 설명	14:00~14:30	▷ 사업주 지원제도 통합 운영 안내	강남지청 기업지원팀장
	인사관리 개선전략Ⅱ	14:30~17:30	▷ 근로시간, 휴가, 퇴직 등	장진나 (공인노무사)
제3차 6.8.(목)	인사관리 개선전략Ⅲ	14:00~17:00	▷ 비정규직 노무관리(파견, 도급) ▷ 산재보상, 모성보호 등	안치현 (공인노무사)
	수료식 및 간담회	17:00~17:30	▷ 고용노동대학 수료식 및 간담회	강남지청 팀․과장

❏ 추진사진

Ⅲ				향후 계획

❏ 참여기업 사후관리

○ 고용노동대학 참여기업 DB 구축

○ 테헤란밸리 고용노동대학 네이버카페 운영 및 매월 강남고용노동 소식지

정보 제공

❏ 인사담당자간 네트워크 구축

○ 오프라인 활용 지원 : 참여기업의 자율적 간담회, 워크숍 등 지원

○ 온라인 커뮤니티 활성화 : 테헤란밸리 고용노동대학 네이버카페 운영

❏ 제9기 고용노동대학 보완 추진

○ 간담회시 의견(주제별 심화학습 지원 및 상시적 노무관련 자문 제공 등)

반영하여 제9기 교육과정 및 내용 보완

○ 사업주 설명회, 유관기관 연계, 우리 구 및 서울강남고용노동지청 방문

기업에게 고용노동대학 적극 홍보 및 상시모집 체계 구축

○ 서울강남고용노동지청, 공인노무사협회, 한국산업인력공단, 일자리공시제

컨설턴트 등과 연계, 분야별 전문가 강사진 인력풀 구성

붙임 : 고용노동대학 참석자 명부 3부.  끝.