□ 붙임 : 3회 연속 통지대상 부서 의견제출 서식

일‧가정 양립지표 개선 계획

부서명	기획조정실 재정관리담당관
구분 (해당사항에 ■표시)	■ 전년 동월 대비 초과근무시간 증가
	■ 초과근무시간 상위 10개 부서
	■ 유연근무제 참여율 30% 미만
사유	○ 시민참여예산, 국고보조금 추가 확보, 투자심사 등 업무범위가 시 및 자치구, 시민 대상으로 업무영역이 넓어 업무량이 많음 - 특히 시민참여예산은 조찬 및 야간회의, 행사 등이 상반기에 집중돼있어 부서 전 직원의 협조가 필요함 ○ 또한, 신정부 출범에 따라 재정분권 실현을 위한 검토·보고자료 작성이 수시로 필요하여 초과근무시간 급증
향후 관리계획	○ 부서장의 솔선수범으로 정시퇴근을 확행하고, 연가 등을 적극 활용하여 직원의 정시퇴근 분위기 장려 ○ 또한 가정의 날(수, 금)은 초과근무를 원칙적으로 금지하여 일·가정이 양립하는 바람직한 조직문화가 정착될 수 있도록 노력하겠음

2017. 6. 16.

확인자

재정관리담당관 박영헌  (인)
재정총괄팀장 이진구  (인)
복무담당 문영식  (인)