문서번호	노동정책담당관-5764
결재일자	2017.6.8.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관	노동정책팀장	노동정책담당관	일자리노동정책관
조성민	김동완	강석	06/08 유연식

일반임기제공무원(노동전문관)

경력경쟁시험 합격자 임용계획

2017. 6.

일자리노동정책관

(노동정책담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

일반임기제공무원(노동전문관)

경력경쟁시험 합격자 임용계획

노사간 갈등 조정 및 해결책 모색, 노동자 및 사용자 단체와의 협의 등의

업무를 추진하고 있는 임기제 공무원(노동전문관) 의원면직(’17.4.5)에

따른 경력경쟁시험 결과 합격자에 대한 임용계획을 보고드림

Ⅰ	임 용 개 요

□ 임용분야 : 일반임기제공무원(임기제지방행정사무관)

□ 임용인원 : 1명

□ 근무부서 : 노동정책담당관

□ 직무내용

❍ 노동권익개선팀 업무 총괄

❍ 노사간 갈등 조정 및 해결책 모색

❍ 노동자 단체 및 사용자 단체 등과의 업무 협의

❍ 노동정책 자문 및 지원

Ⅱ	경력경쟁시험 결과

□ 추진경위

❍ 임용계획 의결(제1인사위원회) 의결, 승인  : ’17. 4. 10

❍ 시험공고                                 : ’17. 4. 14

❍ 원서접수(총 4명)                         : ’17. 4.25 ~ 27(3일)

❍ 1차 서류심사(총 3명 적격)                : ’17. 5. 16

❍ 2차 면접시험                             : ’17. 5. 30

※ 6급 이상 임기제 공무원의 경우 인재개발원에서 임용시험 주관

□ 합격자 선발 현황

직 무 분 야	선발인원	순 위	응시번호	성 명
노동전문관	1명	합 격	****	***
		예비합격	****	***

※ 임용결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 성적 차순위자를 예비합격자로 선정

❍ 합격자 주요 약력

성 명	학 력	주 요 경 력	자 격 요 건
*** **********	******* **********	**************************** ************************** **************************	6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

Ⅲ	임용약정(안)

□ 근무기간 : ’17. 6. 26 ~ ’19. 6. 25(임용일로부터 2년)(예정)

□ 근무시간 :「서울특별시 지방공무원복무조례」제13조 내지 제16조, 관련규정 준용

□ 연봉협상액 : ********

❍ 근거 : 지방공무원보수규정 제34조 5급(상당) 하한액

❍ 수당 : 지방공무원수당 등에 관한 규정 및 지방공무원보수규정 준용

Ⅳ	추진일정

□ 임용준비                         : ’17. 6. 7 ~ 16

□ 제1인사위원회 임용승인           : ’17. 6.19(예정)

□ 최종합격자 발표 및 임용          : ‘17. 6.26(예정)

붙임 : 1. 임용계획서(안) 1부.

2. 성과계획서(안) 1부.

3. 임용약정서(안) 1부.  끝