“서울문화재단은 예술로 더 새롭고 문화로 다 즐거운 행복도시를 연출합니다.”
문서번호	인사팀-435		대리		팀장				경영기획본부장
보존기간	준영구
									전결 05/26
결재일자	2017.05.26.
공개여부	공개
			협 조
			차장
			대리

	2017년 서울문화재단 직원현장학습 워크숍 운영

2017년 서울문화재단 직원현장학습 워크숍 운영

소통하는 조직 및 4力을 갖춘 직원 지원을 위한 조직문화 개선 프로그램으로    직원현장학습 워크숍(직원문화탐방, 꽃보다문화)을 진행하고자 함.

※ 관련문서 : 대표이사방침 제177(인사팀-210, 2017.04.03.)호 “2017년 서울문화재단

조직문화  개선 및 활성화 운영계획”

1		운영개요

워크숍명 : 2017 직원현장학습 워크숍 (직원문화탐방, 꽃보다문화_자율신청형)

운영목적  : 소통하는 조직문화 조성 및 4力을 갖춘 직원 지원을 위한

조직문화 개선 프로그램 개발 및 운영

운영일정 : 2017. 5월 ~ 11월

운영대상 : 재단 직원 (행정스태프 제외)

운영방식 : 직원 그룹 구성을 통한 서울 및 타 지역 현장탐방

2		운영내용

구분	⑴ 직원문화탐방	⑵ 꽃보다문화_자율형
운영목적	□ 17년 ‘문화철도2017’과 연계한 서울의 일상 속 문화체험 □ 새로운 경험과 발굴을 통한 직원 전문성 강화	□ 동료 간 조직과 일, 가치과 신념, 비전 공유를 통한 마음챙김 □ 타 지역 현장탐방을 통한 벤치마킹 및 직원 전문성 강화
운영대상	재단 팀장 및 일반 직원 (행정스태프 제외)	대표이사 및 재단 임직원 (행정스태프 제외)
탐방지	서울	타 지역 (서울도 가능하되 타 지역 권장)
운영방식	서울지역 당일 문화탐방	타 지역 중심 1박2일 문화탐방
인원구성	무작위 추첨을 통한 조 편성 _8명 내외	주제에 따른 그룹 자율편성 _10명 내외
지원내용	식대 및 다과비, 관람(체험)비, 기타 진행비 등	여비(일비/식비), 교통비, 숙박비, 관람(체험)비, 기타 진행비 등

운영방향

상세운영내용

⑴ 직원문화탐방 워크숍 ※ 상세내용 <붙임. 1~5> 참조

구 분	내 용
추진목적	□ 17년 재단 10대 테마 중 ‘문화철도2017’과 연계한 서울의 일상 속 문화 체험 및 새로운 발굴을 통한 창의적 전문성 강화 및 협력 도모 □ 모임 주제에 따른 관심도 및 사업과 연계한 임직원 간 네트워킹 증진
운영개요	□ 운영기간 : 2017년 5월 ~ 11월 □ 대상 : 재단 직원(정규직, 무기계약직, 기간제계약직 포함) ※ 대표이사, 전문위원, 본부장, 실장, 극장장, 행정스태프 제외 □ 탐방지역 : 서울특별시 □ 운영형태 : 8명 내외 그룹 편성, 당일 문화탐방 워크숍 운영
운영내용	□ [조편성] 부서 · 직급별 네트워킹 및 협력을 위한 무작위 추첨을 통해 조 편성 ※ 붙임2. ‘(직원문화탐방) 조별 명단’ 참조 □ [사전조별모임] 조별 사전 모임을 통한 운영계획 수립(일정 및 방문지, 내용 구성) □ [운영내용조율] 담당자에게 계획안 사전 제출(내부메일) 및 운영 내용 조율 □ [내부결재] 조별 탐방일 최소 1주일 전까지 계획안 내부결재 완료 □ [문화탐방] 조별 문화탐방 진행 □ [결과보고] 조별 문화탐방 종료 후 2주 이내 결과보고 내부결제 완료 ※ 우수 조 선정 및 시상 예정
지원내용	□ 식대 및 다과비, 관람(체험)비, 기타 진행비 등

⑵ 꽃보다문화 워크숍 ※ 상세내용 <붙임. 6~9> 참조

구 분	내 용
추진목적	□ 개인의 가치와 신념, 비전 등 사람과 관계에 집중한 마음챙김을 통하여 직원의 조직몰입 및 사기진작 도모 □ 모임 주제에 따른 관심도 및 사업과 연계한 임직원 간 네트워킹 증진
운영개요	□ 운영기간 : 2017년 5월 ~ 11월 □ 대상 : 재단 대표이사 및 임직원 ※ 행정스태프 제외 □ 탐방지역 : 타 지역(서울도 가능하되 타 지역 권장) □ 운영형태 : 10명 내외 그룹 편성, 1박 2일 워크숍 운영
운영내용	□ [그룹편성] 10인 내외 그룹 자율편성 ※ 단, 부서워크숍과의 중복 방지를 위한 동일부서 직원 간 신청 불가 □ [사전그룹모임] 사전 모임을 통한 운영계획 수립(일정 및 방문지, 내용 구성) □ [운영내용조율] 담당자에게 계획안 사전 제출(내부메일) 및 운영 내용 조율 □ [내부결재] 워크숍 최소 1주일 전까지 계획안 내부결재 완료 □ [문화탐방] 꽃보다문화 워크숍 진행 □ [결과보고] 꽃보다문화 워크숍 종료 후 2주 이내 결과보고 내부결제 완료
지원내용	□ 일비, 식비, 교통비, 숙박비, 관람(체험)비, 기타 진행비 등

3		예산계획

총 소요예산 : 一金이천삼백일십만원정(₩23,100,000)

(본관 19,200,000원 / 수탁 3,900,000원)

○ 예산별 세부내역

구분	산출근거	금액
직원문화탐방 워크숍	600,000X20회	12,000,000
꽃보다문화 자율신청 워크숍	3,700,000X3회	11,100,000

※ 직원문화탐방 우수 그룹 시상은 추후 재단 별도 예산 책정

※ 본관/수탁 예산 현황

구분		예산(천원)	산출근거	예산항목
본관	본관	19,200	150X128명X1식	일반관리비>운영경비(총괄)>교육훈련비>현장학습 프로그램 운영
수탁	시민청	1,950	150X13명	일반관리비>운영경비>교육훈련비>직원현장학습 프로그램
	남산예술센터	1,350	150천원X9명	일반관리비>운영경비>교육훈련비>직원현장학습 프로그램
	서울문화예술 교육지원센터	150	150천원X1명	운영경비>교육훈련비>직원현장학습 프로그램
	꿈다락 토요문화학교	150	150천원X1명	일반관리비>운영경비>교육훈련비>직원현장학습 프로그램
	통합문화이용권	300	150천원X2명	일반관리비>운영경비>교육훈련비>직원현장학습 프로그램
합계

<워크숍별 예산책정기준>

⑴ 직원문화탐방 워크숍 ※ 상세내용 ‘붙임1’ 참조

구분	산출내역	금액
식대 및 다과	- 20,000원×2회×1인	40,000원
관람(체험)비	- 20,000원×1인	20,000원
기타진행비	- 주차료 등 50,000원×1식	50,000원
교통비	- 재단 차량 이용 : 경영지원팀에서 주유요청서 받아 주유 처리 ※ 재단 차량 이용 권장, 재단 택시카드 사용 불가
	- 개인 차량 이용 : 품의 후 법인카드로 주유비 결제 ※ 국내자동차운임 지급기준( 공무원여비규정 제13조 제1항) 참조. 출발지는 집결지 기준으로 산출

⑵ 꽃보다문화 워크숍(자율신청형) ※ 상세내용 ‘붙임6’ 참조

- 1인당 소요예산 책정기준 (1인 158,000원 기준 / 그룹별 전체 예산 범위 내 사용)

구분	산출내역	금액
식비	- 7,000원×4식×1명	28,000원
일비	- 20,000원×2일×1명	40,000원
교통비	- 25,000원×2회(왕복)×1명	50,000원
숙박비	- 40,000원×1명×1박	40,000원
기타경비	- 필요에 따라 관람(체험)비, 기타진행비(주차료, 통행료) 등 책정 가능 단, 그룹별 전체 예산 범위 내에서만 사용 가능

※ 단, 서울에서 진행 시 일비 지급 불가 : 식대 및 다과, 관람(체험)비, 숙박비,  기타 진행비 등

책정 가능 (사전 협의 필요)

※ 공용차량 이용 시 일비는 50%만 지급

붙임 1. (직원문화탐방) 2017 직원문화탐방 안내문 / 2. (직원문화탐방) 조별 명단 /

3. (직원문화탐방)   기안문 작성 예시 / 4. (직원문화탐방) 0조 활동계획(안) 양식 /

5. (직원문화탐방) 0조 결과보고서 양식 / 6. (꽃보다문화) 2017년 꽃보다문화 워크숍 안내문 /

7-1. (꽃보다문화) 기안문 예시 / 7-2. (꽃보다문화) 여비 입금동의서 양식 /

8. (꽃보다문화) 활동계획(안) 양식(모임명) / 9. (꽃보다문화) 결과보고서 양식(모임명) 각 1부.  끝.