시민주도형 녹색문화운동“서울, 꽃으로 피다”캠페인
	서울특별시
수신자	수신자참조
(경유)
제 목	2014년도 상반기 정기근무성적평정을 위한 상시기록평가일정 안내 (소방직, 임기제일반직 제외)

1. 인사과-9422(2014.04.03.)호 “2014년도 상반기 정기근무성적평정을 위한 상시기록평가일정 안내”와 관련입니다.

2. 2014년도 상반기 정기근무성적평정을 위한 상시기록평가 일정을 다음과 같이 알려드리니, 각 기관(부서)장은 정해진 기간 내에 평가가 이루어질 수 있도록 적극 안내하여 주시기 바랍니다.

가. 상시기록평가

ㅇ 평 가 자 : 4ㆍ5급 및 6급(팀제 존치기관) 팀장

ㅇ 피평가자 : 5급이하 모든 공무원 (임기제공무원 제외)

ㅇ 일    정

- 평가대상 기간 : 2013.11. 1.~2014. 4.30. 기간중 업무실적

- 업무실적 등록 : 2014. 4. 3.~ 4.10.

※ 4.30일까지의 업무추진실적을 예상하여 등록

- 업무실적 평가 : 2014. 4. 11.~ 4. 21.

- 평가결과 조정결의 : 근무성적평정 서열(순위) 부여

ㆍ조정결의 권한 : 4급(상당) 및 실ㆍ국ㆍ본부장, 3급이상 사업소장

ㆍ조정결의 기한 : ~ 4.25(금)

나. 협조사항

ㅇ 평가기간중 신규채용 및 파견복귀, 타 기관 전입, 업무변경 등 성과 계획서가 작성되지 않은 직원은 업무실적등록 이전 성과계획서 작성ㆍ확정이 이루어  지도록 안내

ㅇ 업무실적등록 기간중 출산휴가, 장기병가, 휴직 등의 사유로 업무실적등록 및 평가가 불가능할 경우에는 평가제외자로 등록하고, 평가 대상기간중 1개월 이상 근무하였으나 위와 같은 사유로 시스템으로 평가를 받지 못한 직원과 평가시스템에   접속이 어려운 파견 공무원 등에 대하여는 첨부된 평가서에 의거 별도 평가

ㅇ 2014. 3. 1 이후 신규임용, 승진자는 상시평가대상이나 근무성적평정(조정결의) 제외대상이므로 상시기록시스템에서 근평제외자로 등록

3. 아울러, 각 기관(부서)장 등 평가자께서는 본 평가가 2014년 상반기 근무 성적평정에 반영되니 실적에 바탕한 객관적이고 성실한 평가가 이루어질 수 있도록 협조하여 주시기 바랍니다.

붙 임  1. 상시기록 평정체계 안내 1부

2. 성과계획서 작성방법 1부

3. 2014년 상반기 공무원 근무성적평정서 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	재난대응과장,예방과장,안전지원과장,소방감사반장,119특수구조단장,서사04-06(방재센터,소방학교,청와대소방대),서소1-23(23개소방서)
담당자	김제호		인사팀장	代황태연		소방행정과장	04/04 진준호
협조자
시행	소방행정과-8797	(		)	접수		(		)
우	100-250	서울특별시 중구 퇴계로26길 52	/	www.fire.seoul.go.kr
전화	3706-1334	/전송	3706-1339	/	zerona@seoul.go.kr	/	대시민공개