문서번호	보도환경개선과-4809
결재일자	2017.4.6.
공개여부	대시민공개

주무관		보도정책팀장		보도환경개선과장					결재
백승운		代엄기영		04/06 서관석
협 조

교육일지

교육내용

○ 대통령 탄핵인용 결정, 조기대선 등 혼란스러운 사회적 분위기로     어느때 보다 엄정한 공직기강 확립이 필요시기 임.

○ 대선일정 종료시까지 감사위원회 및 본부 자체 복무점검이 집중될     예정으로 공직기강 위반사례가 발생하지 않도록 각별히 유념하     시기 바랍니다.

□ 공직기강 점검개요

○ 추진기간 : ‘17.3.10~ 비상시국 안정기 동입까지 상시

○ 대상기관 : 본청, 본부,사업소, 투자,출연기관, 자치구 등

○ 중점점검 사항 : 공직기강 위반 행위

(시민불편) 응급의료, 대중교통안전 등 생활민원 관리 소홀 행위

(공직기강) 무단결근·무단이석 등 복무기강 해이 및 음주운전 등 공직분위기 훼손 행위

(부정청탁) 직무관련 금품·향응수수, 법령위반 또는 지위·권한을 남용한 부정청탁 및 압력 행사

(토착비리) 불법 인·허가, 특혜성 수의계약 등 취약분야 개인비리

교육일시

2017. 4. 6(목) 09:00~09:20

교    관

보도환경개선과장

교육대상

총28명 (참석 26명 / 불참2명(교육2명))

교육제목

초과근무 부정수령 절대금지 및 승인권자 관리,감독 철저 등

교육내용

○ 최근 초과근무 실태점검에 적발되어 당사자 뿐만 아니라 초과근     무명령권자까지 인사상 불이익을 받는 사례가 발생하고 있음

- 초과근무 위반(지적)건수 : ‘16년 5건, ’17년 4월 현재  2건

○ 직원분들께서는 불필요한 습관적 초과근무을 삼가하여 주시고,     근무시간 외 추가 근무가 필요한 경우에는 사전에 명령권자의      결재를 득한 후 초과근무에 임해 주시기 바랍니다.

□ 초과근무 근무로 인정되지 아니하는 시간 (부정행위)

- 개인 학습을 위한 사설학원 및 직장강좌 수강시간

- 개인 건강관리를 위한 관내․외 헬스장 출입시간

- 회식 등 술자리 참석 시간

- 사전 초과근무명령없이 초과근무한 시간

- 초과근무시간을 인정받지 위해 업무와 관계없이 사무실에

머무르는 시간

- 정규근무시간에 근무하지 않은 자가 조기출근, 야근 등을 통해

초과근무한 시간

- 기타 본인의 업무와 무관한 업무처리를 위해 남아있는 시간

분위기 훼손 행위

교육내용
	□ 초과근무 부정수령자에 대한 불이익 처분 조치 ○ 초과근무 부정수령자 - 부당수령액 전액 환수 조치 및 2배 가사금 추가 징수 - 3회 이상 적발 시 인사위원회 징계의결 요구 조치 - 고의적인 위반자 초과근무 명령 금지기간 · 1회 적발 시 : 적발시점 이후 3개월간 초과근무명령 금지 · 2회 적발 시 : 적발시점 이후 6개월간 초과근무명령 금지 · 3회 적발 시 : 적발시정 이후 12개월간 초과근무명령 금지 ○ 초과근무명령권자(승인자) - 초관근무 승인권자 명단 별도관리 (인사과) - 성과연봉 등급 결정 시 1등급 하향조정 (‘16년 5건) □ 기타 현안처리 철저 ○ 2016회계년도 결산검사 추진 철저 - 수검기한 : 2017. 4.13(목) ~ 5.17(수), <35일간> - 유의사항 · 업무보고서, 결산자료, 의원요구자료 작성 및 제출 철저 등 ○ 제273회 임시회 의사일정 안내 및 준비철저 - 회 기 : 2017. 4. 18 ~ 4.28(금) , <11일간> - 도시안전건설위원회 상임위 : 4. 19(수) ※ 이번 회기 중 상임위 현장방문은 없을 예정 - 의원관심사항 사전설명, 업무보고서, 예상질의답변서 작성 등 상임위 준비에 철저를 기하여 주기 바람 ○ 민원처리 철저 - 민원인 요구사항에 대한 수용과 불수용에 대하여 관련 규정에 근거하여 정확하고 충분하게 설명하는 등 불필요한 오해를(민원인 응대 불량) 초래하여 2차 민원으로 이어지지 않도록 성심껏 민 원을 처리해 주시기 바라며, ○ 중식시간 및 퇴근 후 민원인께서 무단으로 사무실에 출입 하지 않도록 보안당번을 확행해 주시기 바랍니다. 끝.