문서번호	일자리정책담당관-6105
결재일자	2017.3.31.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	고용훈련팀장	일자리정책담당관		일자리노동정책관
안병엽	김원균	정진우		03/31 유연식
협 조
	일자리정책팀장		최선혜
	청년일자리팀장		강진용
	뉴딜일자리팀장		김성건

2017년도 서울시 기술교육원 종합 운영계획

2017. 3.

일자리노동정책관

(일자리정책담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	□	기술교육원 통합운영위원회
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	□
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	□	우선선발대상자 훈련수당 지급
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	□
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	□
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	□
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	□	성과평가용역수행
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	□
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	□
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	□	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	□

Ⅰ. 사업개요	4

Ⅱ. 성과목표 및 추진방향	5

Ⅲ. 학과운영 계획	6

Ⅳ. 세부 추진계획	12

□ 교육훈련	13

□ 취·창업 제고	21

□ 성과관리	24

□ 교육원 운영	26

【붙임 1】 기술교육원 연간일정(안)	32

【붙임 2】 기술교육원 운영학과	33

【붙임 3】 기술교육원 예산현황	36

2017년도 서울시 기술교육원 종합 운영계획

서울시 4개 기술교육원 운영으로 서울산업 수요에 부합하는 맞춤형 인력양성과 비진학․미취업 청년, 실업자 등 취약계층의 취업능력 제고에 이바지 하고자 함

Ⅰ		사업개요

2017년도 훈련개요

훈련현황 : 총 158개 학과 7,139명

❶ 서울시 과정 : 80개 학과 4,839명

- 정규과정 : 53개 학과 3,079명(주간 22개, 야간 31개)

- 단기과정 : 27개 학과 1,760명

❷ 국가협력 과정 : 78개 학과 2,300명

- 공동훈련센터 과정 : 70개 학과 1,995명(양성 13개, 향상 57개)

- 국가기간전략산업직종 과정 : 8개 학과 305명

훈련대상 : 만 15세 이상 서울시민

- 우선선발대상 : 국민기초생활수급자, 차상위계층, 국가유공자 등

▷ 국가과정 훈련생은 전국단위 모집(’16년도 서울시 도입)

특    전 : 교육훈련비 전액 무료 (시비 전액지원)

사업예산 : 21,244백만원

- 교육훈련위탁금 : 13,948백만원 (교육훈련비 및 중식비 등)

- 민간대행사업비 :  5,085백만원 (교육장비 취득 및 시설개보수)

- 시 공 통 예 산 :  2,211백만원 (훈련비 유보금, 사무관리비 등)

	【 2016년 훈련실적 】
□ ’16년도 134개 학과 6,930명 입학, 6,023명 수료 - 수료인원 : 정규(2,907명), 단기(1,549명), 공동훈련센터(1,531명), 국가기간전략(36명) □ ’16년 수료생 취업실적(’17.2월말 기준) : 정규과정 30.0%, 단기과정 16.8% - ’16년도 최종실적 집계 중(’17.5월 말 확정) ※ ’15년 수료생 취업실적(’16.5월말 최종기준) : 정규과정 51.3%, 단기과정 34.3%

기술교육원 운영개요

구 분		동 부	중 부	북 부	남 부
위 치		강동구 고덕로	용산구 한남대로	노원구 덕릉로길	경기도 군포시 고산로
위탁운영 법 인		(학교법인) 경복대학교 (대표 : 고춘명)	명지전문대학 산학협력단 (대표 : 방경호)	(재단법인) 한국능력개발원 (대표 : 김윤세)	(사회복지법인) 엘림복지회 (대표 : 조용기)
’17년 훈련계획인원		51개 학과 2,184명	38개 학과 1,979명	49개 학과 2,146명	20개 학과 830명
	서울시과정	21개 학과 1,449명	20개 학과 1,329명	22개 학과 1,351명	17개 학과 710명
	국가협력과정	30개 학과 735명	18개 학과 650명	27개 학과 795명	3개 학과 120명
	‘16년대비 훈련인원증감	2,093 → 2,184 증 91명(4.3%)	1,629 → 1,979 증 350명(21.5%)	3,160 → 2,146 감 1,014명(△32.1%)	880 → 830 감 50명(△5.7%)
’17년 사업예산		7,425백만원	5,739백만원	7,754백만원	6,303백만원
	서울시과정	5,027백만원	4,092백만원	4,508백만원	5,405백만원
	국가협력과정	2,398백만원	1,647백만원	3,246백만원	898백만원
	‘16년대비 시비위탁금증감	5,302 → 5,027 △275백만원	5,084 → 4,092 △992백만원	5,714 → 4,508 △1,206백만원	6,020 → 5,405 △615백만원

Ⅱ		성과목표 및 추진방향

성과목표

취  업  률 : 정규과정 60%, 단기과정 40%

자격취득율 : 정규과정 80%, 단기과정 60%

추진방향

서울의 산업 수요를 반영한 학과개편 지속 추진

단계별 맞춤형 취업률 제고방안 마련

교육훈련비 유료화 추진 및 교육의 질 개선

지역 거버넌스 역할수행 등 기술교육원 운영혁신

Ⅲ		학과운영 계획

산업유형별 운영현황 : 158개 학과 7,139명

대분류 (학과 수)	중분류 (학과 수)	학과명(인원 수)	기관	주체	과정
정보기술 (19개)	정보기술개발(14개)	머신러닝을 활용한 빅데이터분석전문가(30), Spring, iBatis, MyBatis 실무(20), Linux System / Network 구축관리(20), 오픈 소스를 활용한 자바 웹 역량강화(40), SW보안을 위한 자바 시큐어 코딩(20), TCP/IP 서버와 네트워크 이해 활용(20), IOS기반 스위칭 네트워크 심화(20), 중소기업을 위한 IaaS, PaaS 클라우드 실무(50)	동부	공동훈련센터	양성
		R을 이용한 빅데이터 분석(20)	동부	공동훈련센터	향상
		서버응용소프트웨어 1(33), 서버응용소프트웨어 2(66), 웹·모바일소프트웨어(66)	중부	서울시	정규
		안전한 웹 애플리케이션 개발을 위한 시큐어코딩(40)	중부	공동훈련센터	향상
		스마트웹앱프로그래밍(44)	북부	서울시	정규
	정보기술운영(5개)	ICT서버보안전문가(30)	동부	공동훈련센터	양성
		네트워크패킷분석실무(20)	동부	공동훈련센터	향상
		오픈소스기반의소프트웨어정의데이터센터구축및IT시스템통합운영(80), IT 시스템 서버운영과 장애처리를 통한 시스템 성능향상(80)	중부	공동훈련센터	향상
		웹서버마스터(88)	동부	서울시	정규
전기·전자(16개)	전기공사 (7개)	전기계측제어(44), 전기공사(88)	동부	서울시	정규
		전기내선공사전문가(15)	동부	공동훈련센터	향상
		전기(30)	남부	국가기간전략	양성
		전기산업기사(심)(20)	남부	서울시	정규
		내선공사실무(30)	북부	공동훈련센터	향상
		전기내선공사(66)	북부	서울시	정규
	전기자동제어(4개)	전기기능장(60)	북부	서울시	단기
		시퀀스제어(30), 자동화설비보전(30)	북부	공동훈련센터	향상
		전기시스템제어(44)	북부	서울시	정규
	3D프린터 개발(3개)	3D프린터 직무활용(40), 3D프린터 제품제작(40), 3D프린터 상품기획(40)	중부	공동훈련센터	향상
	전자응용기기하드웨어개발(1개)	LED응용(66)	북부	서울시	정규
	의료장비제조(1개)	의료전자(44)	북부	서울시	정규
자동차 (15개)	자동차정비(15개)	그린자동차정비(검사)전문가(30)	동부	공동훈련센터	양성
		자동차기관진단전문가(30)	동부	공동훈련센터	향상
		그린자동차정비 1(44), 그린자동차정비 2(44), 자동차산업기사(심)(20)	남부	서울시	정규
		그린카정비(66), 자동차차체정비(66), 자동차도장(66)	북부	서울시	정규
		자동차정비(30), 자동차차체정비(30)	북부	공동훈련센터	양성
		기관파형전문가(30), 통신파형전문가(30), 자동차전기장치실무(30)	북부	공동훈련센터	향상
		자동차도장실무자양성(30)	북부	국가기간전략	-
		그린카정비(88)	동부	서울시	정규
건축(16개)	건축설비 설계·시공 (5개)	플랜트설비전문가(20), 산업용발전설비전문가(20)	동부	공동훈련센터	향상
		가스배관설비실무(30), 배관설비시공(30), 플랜트설비실무(30)	북부	공동훈련센터	향상
	건축시공 (9개)	현대건축시공(80), 건물보수(80), 가구디자인(80)	동부	서울시	단기
		건축비계시공실무(15), 건축방수바탕처리전문가(15)	동부	공동훈련센터	향상
		건물보수(30)	남부	서울시	단기
		실내인테리어(60)	북부	서울시	단기
		건물보수(66), 건축인테리어(88)	동부	서울시	정규
	건축설계·감리 (2개)	인테리어지다인을 위한 설계전문가 양성(30)	중부	공동훈련센터	양성
		인테리어디자인(66)	중부	서울시	정규
기계 (12개)	절삭가공 (1개)	컴퓨터금형기계(30)	동부	서울시	단기
	냉동공조설비(9개)	냉동공조설비제어전문가(30)	동부	공동훈련센터	양성
		HMI제어전문가(30), IBM시스템활용을위한PLC운영관리자(30)	동부	공동훈련센터	향상
		에너지관리(66)	북부	서울시	정규
		냉동공조실무자양성(30)	북부	국가기간전략	-
		냉난방설비(30), 보일러설비실무(30), 공조냉동실무(30)	북부	공동훈련센터	향상
		에너지진단설비(66)	동부	서울시	정규
	기계조립 (2개)	PLC제어(30)	북부	공동훈련센터	향상
		자동화설비보전(33)	북부	서울시	정규
금속재료 (8개)	금속가공 (2개)	특수용접판금실무(15), 특수용접제관실무(15)	동부	공동훈련센터	향상
	용접(6개)	용접실무자양성(30)	북부	국가기간전략	-
		용접실무(15), 특수용접실무(15)	북부	공동훈련센터	향상
		특수용접 1(33), 특수용접 2(66)	동부	서울시	정규
		전기용접(66)	북부	서울시	정규
패션(14개)	패션제품 (14개)	패션디자인과(80)	동부	서울시	단기
		한복제작실무(20), 여성복실무패턴(20)	동부	공동훈련센터	향상
		패션디자인 1(44), 패션디자인 2(88), 한국의상(88)	중부	서울시	정규
		한국의상(70), 봉제(60)	중부	서울시	단기
		남성복 드레스셔츠제작 테일러링실무(20), 남성복 조끼제작 테일러링실무(20), 여성복 스커트, 점퍼 실무 고급 수작업 패턴(40), 여성복 자켓, 코트 실무 고급 수작업 패턴(40), 남성복 자켓 실무 고급 수작업 패턴(40)	중부	공동훈련센터	향상
		의상디자인과(66)	동부	서울시	정규
디자인 (12개)	디자인 (12개)	스마트웹디자인(88)	동부	서울시	정규
		스마트웹디자인(66)	북부	서울시	정규
		3D프린팅융합디자인(60)	동부	서울시	단기
		컴퓨터광고디자이너양성(60)	동부	공동훈련센터	양성
		비주얼아이데이션활용심볼디자인제작(15), 디지털편집디자인 [전자책 포트폴리오 제작](15)	동부	공동훈련센터	향상
		컴퓨터그래픽디자인(66)	중부	서울시	정규
		실전프로젝트를 위한 콘텐츠제작디자이너 양성(30), 시장 성공을 위한 크리에이티브 아트디렉터 양성(30), 주얼리제품디자인 실무자 양성(30)	중부	공동훈련센터	양성
		스케치업을 활용한 V-ray&Rendering 실무테크닉(20)	중부	공동훈련센터	향상
		스마트IT디자인(44)	남부	서울시	정규
공예(9개)	공예(4개)	가구DIY(80), 옻칠나전(60)	남부	서울시	단기
		가구디자인(44), 가구디자인(심)(10)	남부	서울시	정규
	귀금속·보석(5개)	주얼리디자인(30)	남부	국가기간전략	양성
		주얼리디자인(심)(10)	남부	서울시	정규
		Matrix 8.0을 활용한 주얼리제품 모델링 기법(15), Rhino 5.0을 활용한 주얼리 원본제작 테크닉(15)	중부	공동훈련센터	향상
		주얼리디자인(88)	중부	서울시	정규
식음료조리·서비스 (9개)	식음료서비스(2개)	바리스타 1(80), 바리스타 2(40)	남부	서울시	단기
	음식조리 (7개)	글로벌한식(60)	동부	서울시	단기
		조리외식 1(44), 조리외식 2(88)	중부	서울시	정규
		외식조리 1(30), 외식조리 2(30)	남부	서울시	정규
		관광조리(44), 관광조리(88)	동부	서울시	정규
임업·조경(7개)	산림자원조성(1개)	산림관리(60)	북부	서울시	단기
	조경(6개)	조경수목관리실무(15)	동부	공동훈련센터	향상
		조경관리(35)	동부	국가기간전략	-
		조경관리(66)	북부	서울시	정규
		조경관리실무자양성(60)	북부	국가기간전략	-
		조경관리(60)	남부	국가기간전략	양성
		조경관리(66)	동부	서울시	정규
산업안전 (5개)	비파괴검사(5개)	누설.와전류검사(15), 방사선비파괴검사(30), 초음파비파괴검사(30), 침투.자기비파괴검사(30)	북부	공동훈련센터	향상
		비파괴검사(30)	북부	공동훈련센터	양성
에너지·자원(3개)	신재생에너지생산(3개)	신재생그린에너지(66)	북부	서울시	정규
		신재생그린에너지설비(30)	북부	공동훈련센터	양성
		신재생에너지PM(60)	중부	서울시	단기
이·미용 (3개)	이·미용 서비스(3개)	헤어디자인(44)	남부	서울시	정규
		헤어&뷰티 1(44), 헤어&뷰티 2(88)	중부	서울시	정규
인쇄·출판(3개)	출판(2개)	미디어출판디자인(80)	북부	서울시	단기
		스마트e-Book디자인(66)	북부	서울시	정규
	인쇄(1개)	광고디자인(60)	북부	서울시	단기
보건(2개)	의료기술지원(2개)	요양보호사(80)	남부	서울시	단기
		요양보호사(90)	중부	서울시	단기
재무·회계(2개)	회계(2개)	전산세무회계(60)	북부	서울시	단기
		전산세무회계(60)	중부	서울시	단기
관광·레저(1개)	여행서비스(1개)	관광통역안내사 중국어(60)	중부	서울시	단기
직업교육 (1개)	직업교육 (1개)	직업상담사(80)	북부	서울시	단기
판매(1개)	e-비즈니스(1개)	인터넷쇼핑몰청년창업자(60)	중부	서울시	단기

기술교육원 운영학과(시비)

훈련학과 및 인원현황

구 분		계	정 규 과 정			단 기 과 정
			소계	주간 (1년)	야간 (6개월)	소계	일반	베이비 부머	재직자
계	학과	80	53	22	31	27	24	2	1
	인원	4,839	3,079	791	2,288	1,760	1,610	90	60
동부	학과	21	14	3	11	7	7	-	-
	인원	1,449	979	121	858	470	470	-	-
중부	학과	20	13	4	9	7	7	-	-
	인원	1,329	869	165	704	460	460	-	-
북부	학과	22	15	4	11	7	6	-	1
	인원	1,351	891	165	726	460	400	-	60
남부	학과	17	11	11	-	6	4	2	-
	인원	710	340	340	-	370	280	90	-

기술교육원별 세부 운영현황

구 분	과 정	운 영 학 과
동부 21개 학과 1,449명	정규과정 (14개 979명)	관광조리(2), 특수용접(2), 전기계측제어, 건물보수, 건축인테리어, 그린카정비, 스마트웹디자인, 에너지진단설비, 웹서버마스터, 의상디자인, 조경관리, 전기공사
	단기과정 (7개 470명)	가구디자인, 패션산업디자인, 건물보수, 글로벌한식, 현대건축시공, 컴퓨터금형기계 3D프린팅융합디자인
중부 20개 학과 1,329명	정규과정 (13개 869명)	서버응용소프트웨어(2), 조리외식(2), 패션디자인(2), 헤어&뷰티(2), 멀티미디어콘텐츠제작, 인테리어디자인, 주얼리디자인, 컴퓨터그래픽디자인, 한국의상
	단기과정 (7개 460명)	한국의상, 봉제, 요양보호사, 전산세무회계, 인터넷쇼핑몰청년창업자, 신재생에너지PM, 관광통역안내사(중국어)
북부 22개 학과 1,351명	정규과정 (15개 891명)	스마트웹앱프로그래밍, 의료전자, 자동화설비보전, 전기시스템제어, 그린카정비, LED응용, 스마트e-Book디자인, 스마트웹디자인, 신재생그린에너지, 에너지관리, 자동차도장, 자동차차체정비, 전기내선공사, 전기용접, 조경관리
	단기과정 (7개 460명)	미디어출판디자인, LED광고디자인, 산림관리, 실내인테리어, 전산세무회계, 직업상담사, 전기기능장
남부 17개 학과 710명	정규과정 (11개 340명)	가구디자인, 그린자동차정비1, 그린자동차정비2, 외식조리1, 외식조리2, 스마트IT디자인, 헤어디자인, 가구디자인, 주얼리디자인, 자동차정비산업기사, 전기산업기사
	단기과정 (6개 370명)	바리스타, 바리스타2, 요양보호사, 가구DIY, 옻칠나전, 건물보수

※ ( )는 주·야간,     야간운영학과 표시임

공동훈련센터 운영학과(국비)

훈련학과 및 인원현황

구 분	계		양성과정		향상과정
	학과	인원	학과	인원	학과	인원
계	70	1,995	13	420	57	1,575
동 부	29	700	5	180	24	520
중 부	18	650	4	120	14	530
북 부	23	645	4	120	19	525

기술교육원별 세부 운영현황

구 분	과 정	운 영 학 과
동부 29개 학과 700명	양성과정 (5개 180명)	그린자동차정비(검사)전문가(30), 냉동공조설비제어 전문가(30), ICT 서버보안전문가(30), 컴퓨터광고그래픽디자이너 양성(60), (파트너 훈련센터) - 머신러닝을 활용한 빅데이터 분석 전문가(30)
	향상과정 (24개 520명)	자동차기관진단전문가(30), HMI제어전문가(30), IBM시스템활용을위한PLC운영관리자(30), 플랜트설비전문가(20), 산업용발전설비전문가(20), 특수용접판금실무(15), 특수용접제관실무(15), 전기내선공사전문가(15), 조경수목관리실무(15), 건축비계시공실무(15), 건축방수바탕처리전문가(15), 네트워크패킷분석실무(20), 비주얼아이데이션활용심볼디자인제작(15), 디지털편집디자인 [전자책 포트폴리오 제작](15), 한복제작실무(20), 여성복실무패턴(20), (파트너 훈련센터) - R을 이용한 빅데이터 분석(20),Spring, iBatis, MyBatis 실무(20), Linux System / Network 구축관리(20), 오픈 소스를 활용한 자바 웹 역량강화(40), SW보안을 위한 자바 시큐어 코딩(20), TCP/IP 서버와 네트워크 이해 활용(20), IOS기반 스위칭 네트워크 심화(20), 중소기업을 위한 IaaS, PaaS 클라우드 실무(50)
중부 18개 학과 650명	양성과정 (4개 120명)	실전프로젝트를 위한 콘텐츠제작디자이너 양성(30), 시장 확보를 위한 크리에이티브 아트디렉터 양성(30), 인테리어디자인을 위한 설계전문가 양성(30), 주얼리제품디자인 실무자 양성(30)
	향상과정 (14개 530명)	스케치업을 활용한 V-ray&Rendering 실무테크닉(20), Matrix 8.0을 활용한 주얼리제품 모델링 기법(15), Rhino 5.0을 활용한 주얼리 원본제작 테크닉(15) 여성복 스커트, 점퍼 실무 고급 수작업 패턴(40), 여성복 자켓, 코트 실무 고급 수작업 패턴(40), 남성복 자켓 실무 고급 수작업 패턴(40), 남성복 드레스셔츠제작 테일러링실무(20), 남성복 조끼제작 테일러링실무(20), (파트너 훈련센터) - 3D프린터 직무활용(40), 3D프린터 제품제작(40), 3D프린터 상품기획(40), 안전한 웹 애플리케이션 개발을 위한 시큐어코딩(40), 오픈소스 기반의 소프트웨어 정의 데이터센터 구축 및 IT 시스템 통합 운영(80), IT 시스템 서버운영과 장애처리를 통한 시스템 성능향상(80)
북부 23개 학과 645명	양성과정 (4개 120명)	자동차정비(30), 자동차차체정비(30), 비파괴검사(30), 신재생 그린에너지 설비(30)
	향상과정 (19개 525명)	가스배관설비실무(30), 플랜트설비실무(30), 배관설비시공(30), 냉난방설비(30), 보일러설비실무(30), 공조냉동실무(30), 용접실부(15), 특수용접실부(15), 기관파형전문가(30), 통신파형전문가(30), 자동차전기장치실무(30), 시퀀스제어(30), PLC제어(30), 내선공사실무(30), 자동화설비보전(30) 누설·와전류검사(15), 방사선비파괴검사(30), 초음파비파괴검사(30), 침투·자기비파괴검사(30)

국가기간·전략산업직종 운영학과(국비)

훈련학과 및 인원현황

구분	계		국가기관·전략산업직종 과정
	학과	인원	학과	인원
계	8	305	8	305
동 부	1	35	1	35
북 부	4	150	4	150
남 부	3	120	3	120

기술교육원별 세부 운영현황

구 분	운 영 학 과
동부 1개 학과 35명	조경관리(35)
북부 4개 학과 150명	용접(30), 냉동공조설비(30), 자동차도장(30), 조경관리(60)
남부 3개 학과 120명	보석디자인(30), 전기(30), 조경관리(60)

※ 동부(조경관리) 승인 통보 후 하반기 운영예정

Ⅳ		세부 추진계획

분야별 주요추진과제

교육훈련		취·창업 제고		성과관리		교육원 운영
￭지역산업 수요 및 산업트렌드를 반영한 학과개편 ￭국가협력과정 확대 ￭취약계층 지원 ￭과정 및 대상별 맞춤제도 운영 ￭노동교육 확대 및 직업소양교육 실시 ￭교육훈련비 유료화 추진		￭찾아가는 취업지원 서비스 제공 ￭기업체 맞춤형 훈련제도 운영 ￭듀얼시스템 운영 ￭창업동아리 운영 등 창업지원		￭성과평가에 기반한 학과 운영 ￭지도·점검을 통한 교육원 운영평가 ￭교육훈련생 만족도 조사 ￭유해환경 방지대책 강화		￭예산집행의 투명성 확보 ￭지역 거버넌스 역할 수행 ￭교직원 역량강화 ￭교육훈련생 처우개선 ￭홍보 등 통합체계 강화

교 육 훈 련

1		지역산업 수요 및 산업 트렌드를 반영한 학과개편

학과개편 방안

기술교육원 통합운영위원회에서 학과개편 협의

훈련과정 성과지표(학과평가)를 통한 학과 통폐합 및 신설

- 취업률, 수료율, 자격취득률, 만족도 평가, 기업체 전담제 운영 등

서울지역인적자원개발위원회 산업인력 및 훈련 수요조사 활용

’17년 개편내용

구 분	계	신설	폐지	확대/축소/변경	단기전환	지산맞	국기
계	40개 학과	6개 학과	7개 학과	12개 학과	3개 학과	5개 학과	7개 학과
정규과정	22개 학과	2	2	5	3	5	5
단기과정	18개 학과	4	5	7	-	-	2

정규과정 개편내용

구 분	교육원	개 편 전	개 편 후	비 고
신설	동부	-	건물보수
	중부	-	서버응용소프트웨어
폐지	중부	피부체형케어	-
	남부	피부미용	-
변경	중부	헤어디자인	헤어&뷰티	피부체형케어과와 통폐합
		멀티미디어콘텐츠제작	웹·모바일소프트웨어	커리큘럼 개편
	남부	헤어디자인	헤어디자인	11명 중원(33→44명)
		자동차산업기사	자동차산업기사	10명 중원(10→20명)
		웹컨텐츠디자인	스마트IT디자인	학과명 변경
단기	동부	컴퓨터금형기계과 (주간1년)	컴퓨터금형기계과 (단기6월 주간)	단기 전환
		건축인테리어과 (주간1년)	현대건축시공과 (단기6월 주간)
	북부	LED광고디자인 (주간1년)	광고디자인 (단기6월 주간)
지산맞	동부	에너지진단설비과(주간1년)	냉동공조제어전문가	지산맞 전환
	중부	인테리어디자인	인테리어디자인
		주얼리디자인	주얼리디자인
		컴퓨터그래픽디자인	크리에이티브아트디렉터
	북부	그린카정비(정규6월)	자동차정비
국가기간전략	북부	공조냉동기계(주간1년)	냉동공조설비	국기 전환
		자동차컬러디자인(주간1년)	자동차도장
		플랜트용접(주간1년)	용접실무
	남부	주얼리디자인(주간1년)	보석디자인
		전기(주간1년)	전기

단기과정 개편내용

구 분		개 편 전	개 편 후	비 고
총 계		교육인원 1,730명	교육인원 1,790명 (증 60명)
동부	소계	5개 학과, 총 교육차수 10차 교육인원 380명	7개 학과, 총 교육차수 14차 교육인원 500명(120명)
	현행유지	가구디자인 (40명×2차=80명)	현행유지
		패션산업디자인 (40명×2차=80명)	현행유지
	신설	-	3D프린팅융합디자인 (30명×2차=60명)	신설(단기 6월 주간)
		-	컴퓨터금형기계 (30명×2차=60명)	정규주간→단기 전환
		-	현대건축시공 (40명×2차=80명)	정규주간→단기 전환
	확대	건물보수 (40명×2차=80명)	건물보수 (40명×2차=80명)	단기 4월→6월 확대
	변경	전통조리 (30명×2차=60명)	글로벌한식 (30명×2차=60명)	명칭 변경
	국기	조경관리 (40명×2차=80명)	-	단기 4월→국기 전환
중부	소 계	9개 학과, 총 교육차수 16차 교육인원 530명	7개 학과, 총 교육차수 15차 교육인원 460명(-70명)
	현행유지	한국의상 (35명×2차=70명)	현행유지
		봉제 (30명×2차=60명)	현행유지
	신설	-	신재생에너지PM (30명×2차=60명)	신설(단기 4월 주간)
		-	관광통역안내사 중국어 (30명×2차=60명)
	폐지	피부체형케어 (35명×2차=70명)	-	폐지
		병원코디네이터 (30명×2차=60명)	-
		엔터테인먼트기획(30명×2차=60명)	-
		한복산업기사 (30명×1차=30명)	-
	확대	요양보호사 (30명×2차=60명)	요양보호사 (30명×3차=90명)	30명 증원
		인터넷쇼핑몰청년창업자 (40명 ×1차=40명)	인터넷쇼핑몰청년창업자 (30명 ×2차=60명)	20명 증원
	축소	전산세무회계 (40명×2차=80명)	전산세무회계 (30명×2차=60명)	20명 축소
북부	소 계	7개 학과, 총 교육차수 14차 교육인원 480명	7개 학과, 총 교육차수 14차 교육인원 460명(-20명)
	현행유지	실내인테리어 (30명×2차=60명)	현행유지
		산림관리 (30명×2차=60명)	현행유지
		직업상담사 (40명×2차=80명)	현행유지
		전산세무회계 (30명×2차=60명)	현행유지
		전기기능장 (30명×2차=60명)	현행유지
		미디어출판디자인 (40명×2차=80명)	현행유지
	신설	-	광고디자인 (30명×2차=60명)	정규주간→단기 전환
	국기	조경관리 (40명×2차=80명)	-	단기 4월→국기 전환
남부	소 계	5개 학과, 총 교육차수 9차 교육인원 340명	6개 학과, 총 교육차수 10차 교육인원 370명(30명)
	현행유지	요양보호사 (40명×2차=80명)	현행유지
		가구DIY (40명×2차=80명)	현행유지
	신설	-	건물보수 (30명×1차=30명)	베이비부머과정 신설
	폐지	자동차정비 (40명×1차=40명)	-	심화과정 폐지
	확대	바리스타 (40명×2차=80명)	바리스타 (40명×3차=120명)	청년훈련과정 추가
	변경	나전칠기 (30명×2차=60명)	옻칠나전 (30명×2차=60명)	명칭 변경(옻칠커리큘럼 학과명에 반영)

2		국가협력과정 확대 운영

’16년도 도입 후 확대 운영

공동훈련센터 및 국가기간전략산업직종 국가협력사업 참여확대

- ’16년도 41개 학과 → ’17년도 78개 학과로 확대

- 서울지역 중소기업 인력난 해소와 취업처 확보로 양질의 일자리 창출

시비절감 및 훈련생에게 훈련장학금 별도 지급

- 월 훈련일수의 80%이상 출석 시 20~25만원 훈련장학금 국비 지원

- 18억원의 훈련비 절감으로 서울시 예산 절감에 기여

사업효과

서울형 유망산업, 지속가능한 고용지원, 민생부문 경쟁력강화 등 지역 산업발전 전략을 지원하는 인력양성

3		취약계층 지원제도

우선선발 및 가점제 운영

우 선 선 발 대 상	가점제 대상 (선발전형시 가점 5점 부여)
∘ 국민기초생활보장법(2조)에 의한 수급권자 ∘ 국민기초생활보장법(2조)에 의한 차상위 계층 ∘ 한부모가족지원법(5조)에 의한 지원대상자 ∘ 사회복지사업법(2조)에 의한 시설의 거주자 ∘ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률(29조)에 의한 취업지원 대상자 ∘ 5․18민주유공자예우에 관한 법률(4조)에 의한 유공자와 그 유족	∘ 서울 거주 외국인 ∘ 다문화가정 ∘ 새터민 ∘ 장애인 (※ 직종 특성상 훈련가능한 자)

사회적 배려층 우대

- 직업교육훈련시설의 설치 및 운영에 관한 조례 제5조 2항

- 전체 인원의 30% 이내에서 우선선발대상자로 우선 충원하고 우선

선발대상인 지원자 미선발시 사유 보고

훈련수당 지급

지급대상 및 지급액

- 수급자 등 우선선발대상자     : 월 25만원(생활지원비 20,교통비 5)

- 고교3학년 위탁생(우선선발대상자) : 월 15만원(생활지원비 10,교통비 5)

지급기준 : 월 훈련일수가 80% 이상인 자

- 2회차 수강자(50% 감액), 3회차 이후(미지급), 중탈자 및 취업자(당월 미지급)

안정적 교육환경 제공

제도 마련

- 직업훈련기관 생계비 융자제도  : 근로복지공단 생계비 대출제도 연계

- 교육원 내 근로장학생 선발운영 : 장학금 지원 등

운영 취지 : 경제적 이유로 중도포기자 발생방지

4		과정 및 대상별 맞춤제도 운영

청년희망디딤돌과정

훈련대상 : 만 35세 이하 비진학·미취업 청년

- 비진학 고졸 이하 우선선발을 위해 면접 시(발전가능성 분야) 우대

과정 특화내용

- 선배 및 롤모델이 될 인사특강으로 공동체의식, 사회성․책임성 배양

- 직업소양교육, 기업가정신 등 전인적 훈련과정으로 운영

- 청년대상 선호도 조사를 통하여 지속적 운영

운영학과 : 정규 및 단기과정 11개학과 498명

- 동부 : 관광조리(44명), 특수용접(33명), 3D프린팅융합디자인(60명)

- 중부 : 서버응용소프트웨어(33명), 조리외식(44명), 헤어뷰티(44명), 인터넷쇼핑몰청년창업자(60명)

- 북부 : 전기내선공사(66명)

- 남부 : 그린자동차정비(44명), 외식조리(30명), 바리스타(40명)

	【 운영방법 개선 】
□ 청년희망디딤돌과정 운영개선 - 상반기(1년과정 포함)에는 기존대로 청년 우선 선발하고 추가 접수(미달)시 전 연령층으로 자격완화 - 하반기부터는 연령제한없이 모집하되 비진학·미취업 청년을 우선적으로 모집하여 실질적으로 수혜를 받을 수 있도록 추진

일반계 고교 위탁생 직업훈련

선발대상 : 학부모 동의와 학교장 추천을 받은 일반계 고교 3학년생

- 학과별 정원의 30% 범위 내에서 일반계 고교 위탁생 직업훈련 운영

운영방법 : 1년간 무료 위탁교육

- 공통 필수과목 : 월 2회(월요일) 소속 고등학교 출석 후 수업 이수

- 전문교과 : 매주 화~금요일 기술교육원에서 직업훈련 이수

입학자격 : 서울시교육청 산하 고등학교에 재학 중인 서울시민

훈련예정인원 : 104명 (동부 24명, 중부 4명, 북부 16명, 남부 60명)

※ 2017년도 신청 학생수 감소 사유 : 서울시교육청 자체 직업훈련기관 확충과 학령인구 감소

□ 서울시(직업훈련비 지원), 서울시 교육청(등록금 무상 제공)

→ 서울시와 서울시 교육청 간 역할분담으로 협의 예정

베이비부머 훈련과정

고령자를 주로 활용하는 산업을 반영하여 훈련과정 발굴

- 고령자 고용률이 높은 분야, 시책사업 중 고령자 활용가능 분야 등

- 현장에서 즉시 적응하도록 실습 위주의 단기과정(6개월)으로 운영

훈련학과 : 2개학과 90명(남부기술교육원)

- 단기과정 : 옻칠나전(60명), 건물보수(30명)

- 훈련생 학습력에 따른 교육 속도 조절, 교육교재 활자 크기 확대 등 고령친화적 교육훈련 실시

심화과정 운영

현장맞춤형 교육으로 산업현장에서 활용 가능한 실무형 인재양성

- 산업현장에서 즉시 필요로 하는 다양하고 세분화된 기술수준을 갖춘 교육생 배출

- 생산성 향상과 문제 해결능력을 갖춘 다기능 기술자 양성

훈련대상 : 주간1년 과정 수료자 또는 산업기사 자격응시 대상자

훈련학과 : 4개학과 60명(남부기술교육원)

- 주간 1년 : 가구디자인(10명), 주얼리디자인(10명)

- 야간과정 : 자동차정비산업기사(20명), 전기산업기사(20명)

재직자과정 운영

최고의 기능 기술을 전수하여 기능장 자격 취득

- 직무성과를 높이고 직업에 보람을 갖게 함

- 선호 직종 및 단기간 교육 가능한 직종

훈련학과 : 전기기능장 60명(북부기술교육원)

자매·우호도시 청소년 초청 직업훈련

훈련대상 : 10개국 자매·우호도시 청소년 36명(남부기술교육원)

훈련학과 : 4개학과(웹프로그래밍, 그린자동차정비, 외식조리, 헤어디자인)

지원사항 : 출입국편의 제공, 훈련수당 지급, 기숙사 입소 등

5		노동교육 확대 및 직업소양교육 실시

교육취지

교육생의 자존감 확립 및 사회적응을 돕기 위한 인성 교육

직업역량을 제고할 수 있는 교양․리더십․기업가정신 과정 도입

과정별 교육생 사전 선호조사를 통한 눈높이 강의 구성

추진내용

운영기간 : ’17.4 ~ 12월

개설과목 : 노동·인권교육, 성희롱예방교육, 취·창업교육, CS교육, 인문학 특강 등

운영방법

- 교육대상자 확대 : 주간 및 야간, 단기 과정 훈련생으로 확대

- 의무교육(노동·인권교육, 성희롱예방교육) 중 노동·인권교육 연2회 확대 실시

▷ 상반기(서울시 노동권익센터 연계), 하반기(각 교육원 자체 외부강사 초빙)

- 정규과정(교양과정으로 편성), 단기과정(워크숍, 특강 형태로 추진)

- 다양한 인문학 강좌 개설 및 참여형 강의 진행

▷ 직업소양, 기업가정신 등을 위주로 구성하되 역사, 문학, 철학, 문화예술 등을 추가하여 과정별 눈높이 교육 실시

▷ 일방적 강의가 아닌 토론과 대화를 통한 훈련생 참여식 교육 운영

▷ 과정마다 교육생들의 관심과목과 진행방법에 대한 의견 수렴 후 진행

	【 무료 어학교육 지원 】
□ 사업취지 - 전문 기술과 어학 실력을 동시에 습득 - 서울시 기술교육원 인지도 상승 및 홍보효과 □ 추진계획 - 교육원 훈련생들 대상 수요조사 후 해당 외국어 및 시기 등 선정 - 주 2~3회 신청자에 한하여 개설 ※ 참여 대상(모든 과정 훈련생) - 각 교육원 여건에 맞게 자체 계획 수립 후 실시 - 강사 및 외국어관련 업체와 계약 후 별도 위탁금 신청 - 외국어 참여자에 한하여 어학 검정료 지원(연 1회)

6		교육훈련비 유료화 추진

검토배경

서울시 기술교육원의 중도탈락자 수 증가

- 2015학년도(정규 7.5%,단기 5.8%), 2014학년도(정규 6.6%,단기 3.8%)

취업보다는 무료교육에 치중

- 여러 교육원을 돌면서 실제 취업을 희망하려는 자의 기회 박탈

유료전환시 문제점

교육원 접수율 하락으로 미달사태 발생 우려

훈련생 경제적 부담 가중으로 민원 야기

타 공공직업훈련기관과의 형평성 문제발생 및 민간시설과의 경쟁력 약화

교육훈련생 대부분이 취약계층(비진학, 청년실업자 등)으로 당초 직업훈련시설 설치목적 및 운영취지와 상충

추진계획

조례 개정(’17.4월 임시회)을 통하여 유료전환 근거 마련

※ 서울특별시 직업교육훈련시설의 설치 및 운영에 관한 조례 제6조

시범운영 시 일부학과 수요조사 및 선정

- 과정별, 학과별 교육훈련비 단가 산출

조례 시행규칙 개정

□ 유료전환에 따른 발생가능한 문제점 보완 대책 마련

□ 조례 개정을 통해 유료화 근거 마련

→ ’17년 하반기 일부학과 시범 추진(서울시 기술교육원 통합운영위원회 의결 후)

추진효과

중도탈락자 방지

질좋은 교육을 통한 실질적 기술교육 운영으로 취업의 기초로 연계

취·창업 제고

1		찾아가는 취업지원 서비스 제공

맞춤형 취업지원

모든 교육원 내 직업상담사 상주 : 4~12월

- 일자리플러스센터 시민일자리설계사(취업상담사) 파견(교육원별 1인)

- 상시 직업상담 가능 및 취업알선 강화

- 취업상담 및 채용정보 제공, 구인개발 매칭

찾아가는 취업교육 실시 : 6~11월(8회)

- 수료 예정자 대상으로 구직역량 강화를 위한 취업 준비교육 실시

- 이력서 및 자기소개서 작성방법, 면접법 등 실무적인 구직역량 강화

모의면접 실시 : 연 2회(반기별)

- 시산하 공공기관 인사담당자 모의면접 실시

훈련생 사후관리

기술교육원 수료 후 2년간 사후관리

사후관리 항목

- 취업여부, 이직여부, 급여수준에 대한 사후관리 실시

- 기술교육원별 6개월 주기 2년간 연락체계를 구축하여 재취업 알선

【 취업률 산정기준 변경 】

○ 적용기준 :  ’16. 2월 수료자부터 적용

○ 취업률, 취업(고용)유지율 기준

	’14학년도 이전(15년)		’15학년도 이후(16년~)
	① 고용보험취업 ② 취업확인서		① 고용보험취업(고용보험 조회) ② 창업자(사업자등록 조회) ③ 해외취업자(해외 취업비자)
	① 훈련수료 후 6개월 이내 취업자		① 훈련수료 후 3개월 이내 취업자 ② 취업 후 6개월간 취업(고용)유지율 관리 ③ 취약계층은 2년간 취업(고용)유지율 관리

2		기업체 맞춤형 훈련제도 운영

추진방향

기업체가 중심이 되는 현장중심의 운영체제 구축

현장적응력 강화를 위한 현장 실습비중 확대

추진내용

추진내용

- 전체 학과별 15개 이상의 우수 기업체 발굴 및 MOU체결을 통한 협력관계 구축으로 기업체 맞춤형 인력양성

- 정규 수업일수 80% 이수 후 기업체 현장실습 시 취업 연계

- 기업체 현장실습 30%이상으로 추진

실적관리

- 교수별 관리업체, 관리업체 취업자 수, 현장실습 참여업체 수, 업체 향상 훈련지원

- 8월에는 현장실습 등을 앞두고 산업체 여건변경, 약정훈련생의 계획변경 등 환경 변화를 반영하여 취업예정 기업체 등을 재조정하여 약정업체의 신뢰성 유지

기업체 협력방안

- 기술교육원

▷ 기업 내 재직자 교육을 위한 기술교육원 장비 및 시설 제공

▷ 우수교육훈련생 배출 및 취업을 위한 양질의 교육관리

※ 학과별 15개 기업 전담제는 기술교육원별 여건을 감안하여 자율 운영

- 기 업 체

▷ 기업체 내 현장 실습장 및 실습 기자재 제공

▷ 필요기술 전수를 위한 강사 파견(강사료 지원)

추진절차

기업체 선정		약정 체결		훈련 실시 및 취업 알선
가능업체 선정, 맞춤훈련 신청접수		업체↔기술교육원(5월)		희망업체 재조정

3		듀얼시스템 운영

추진방향

강의실과 기업체 실습의 병행교육을 통해 현장감 있는 교육실시

추진내용

기술교육원별 과정 특성을 살려 2개 과정 이상 운영

구 분	동 부	중 부	북 부	남 부
학과명	관광조리 특수용접	조리외식 헤어&뷰티	스마트웹앱프로그래밍 자동화설비보전	그린자동차정비 헤어디자인 외식조리 전기산업기사

소정훈련일수 60% 이상 이수시점부터 강의실․현장실습 병행

- 2~8주간 학과별 산학협력업체에서 현장실습 진행

산학협동교수제(Team Teaching) 시행으로 현업 실무자 강의 실시

학과별 우수기업체 발굴 및 지속관리로 우수 취업체 확보

- 학과별 15개 이상 기업 전담제 추진

4		창업동아리 운영 등 창업지원

추진방향

市산하 창업지원관련 센터에서 운영하는 지원프로그램 적극 활용

교육원 내 창업동아리 운영지원 및 수료 후 창업관련 센터 연계

추진내용

창업동아리 운영

- 창업보육센터 운영

▷ 창업보육센터 내 사무공간 및 지원대상 확대

▷ 교육원 자체 경진대회 개최

- 신용보증재단 및 SBA 등과 연계하여 창업스쿨, 창업아카데미 교육

창업대상별, 창업분야별 지원센터 연계

- 청‧장년 대상별, 일반기업‧사회적기업‧협동조합 등 분야별 지원센터 연계(청년창업센터, 장년창업센터, 사회적경제지원센터, 협동조합상담지원센터 등)

성과관리

1		성과평가에 기반한 학과 운영

추진내용

성과지표

- 취업률(35), 수료율(15), 자격취득률(10), 만족도 평가(20), 기업체 전담제 운영(10), 사후관리(10), 가감점

성과평가 시기

- ’17. 2월 수료 3개월 후 취업률 확정, 6개월 후 고용유지율 확정

- 서울시 주관 내·외부 만족도 조사결과 반영

평가활용

기관, 학과,교수 성과평가 및 기술교육원별 성과급 지급기준 활용

평가결과 하위학과는 통폐합 추진

- 성과평가 결과 하위 10% 학과는 통·폐합 추진

기업체 수요와 산업트렌드를 반영한 학과 신설추진

- 서울지역인적자원개발위원회 산업체 수요조사 결과를 적극 활용

- 민생부문 경쟁력 강화지원, 서울형 유망산업 등 산업발전과 일자리 창출의 연계를 높일 수 있는 방향 유도

2		지도·점검을 통한 교육원 운영평가

추진내용

정기 지도‧점검 : ’17.9~10월 (2주간, 기술교육원별 2∼3일)

- 훈련생 선발 및 관리, 물품구매 등 회계감사, 기타 교육원 운영 전반

수시 지도‧점검

- 시설물 점검 : 해빙기(3월), 여름철(6월), 겨울철(12월)

- 교직원 근태 및 교육생 지문인식기 사용점검 : 수시

결과조치

부적정 사례 시정조치‧교육, 수범사례 전파

3		교육훈련생 만족도 조사

市 주관 조사

실시시기 : ’17.10월 중

조사대상 : 교육훈련생 전수조사 (주간 1년, 야간 6개월, 단기과정)

조사방법 : 온라인 조사 또는 서면(설문조사)

조사내용 : 강의과정에 대한 만족도 및 교육훈련 일반

활용방안 : 성과평가 및 기술교육원 운영계획 수립시 반영

교육원 주관 조사

실시시기

- 상반기 : 주간1년, 야간 6개월(1기), 단기과정(수료전)

- 하반기 : 야간 6개월(2기), 단기과정(수료전), 외국인훈련(출국전)

조사대상 : 교육훈련생 전수조사

조사방법 : 기술교육원별 자체 조사 후 결과보고

활용방안 : 교육원 자체 교원 평가, 학과 개선방안 도출 등

4		유해환경 방지대책 강화

유해물질 노출현황

용접흄 가스 : 특수용접과

분진 : 건축시공과, 가구디자인과, 건물보수과, 자동차도장과 등

약품 등 냄새 : 인테리어디자인, 헤어디자인 등

※ 각 기술교육원 석면건축물 제외 승인

실태조사 후 방지대책 강구

교육원 자체조사

- 방독·방진 마스크 구매, 배기 및 집진시설 설치

전문기관 의뢰 : 서울시 보건환경연구원

- 실습장 내 유해물질 실태확인을 위하여 실내 공기질 측정 의뢰

교육원 운영

1		예산집행의 투명성 확보

’17년 예산현황 및 예산과목

교육원별 예산현황

(단위 : 천원)

구 분	동 부	중 부	북 부	남 부	시‧공통 예산
총 계	5,026,747	4,092,429	4,508,175	5,405,360	2,033,504
민간위탁금	3,900,679	3,061,379	3,140,635	3,844,955	2,033,504
민간대행사업비	1,126,068	1,031,050	1,367,540	1,560,405	-

예산과목 현황

- 민간위탁금    : 표준훈련비(인건비, 기관운영비, 연구개발비, 교육훈련비, 시설장비유지비), 훈련생 식사비, 기숙사비, 보육사업비, 성과급(기능경기대회 성적우수자 등), 훈련수당, 공통사업경비(워크숍, 학사행정시스템 유지보수비 등)

- 민간대행사업비 : 훈련장비구입비, 시설개보수비

※ 2017년도 예산집행 계획(세부 지침)별도 수립 및 통보

의무집행비율 준수 및 집행잔액 반납 철저

인건비 등 과도한 지출 방지 및 교육훈련의 질 개선

- 의무집행비율 준수 : 전체 표준훈련비 100% 중 교육훈련비 15%, 시설장비유지비 3%

- 의무집행비율 미이행시 집행잔액 반납

당초 사업 및 예산집행 계획에 반영되어 있지 않은 사업은 서울시와 협의하여 지출

- 당초 사업계획에 미반영된 3천만원 이상의 사업은 市와 협의를 거쳐 집행하며 회계연도말 집행잔액을 불요불급한 용도로 사용 금지

※ 예산 교부방법 변경 : 월별 교부 → 분기별 교부

정기 회계감사 실시

실시방법 : 한국공인회계사회를 통한 전문회계법인 추천 의뢰

실시시기 : 회계연도 마감 후 2개월 이내

- 실시기간 : ’17. 3. 7(화) ~ 3. 24(금)

검사범위

- 전년도 지적사항 시정조치 및 이행실적, 재물조사 및 보유 자산관리 실태

- 회계처리의 적정성 검토 및 회계규정 준수여부 검사

- 기술교육원 운영사업의 수익, 비용 처리의 적정성 등

활용방안

- 예산운영의 투명성 확보 및 차년도 예산집행계획에 반영하여 운영개선

2		지역 거버넌스 역할 수행

추진목적

공공직업훈련시설로 기술교육원이 가진 장점을 살려 지역사회와 소통함으로써 교육원 이미지 제고 및 홍보효과 제고

추진내용

산업체와 네트워크 구축을 통한 지역사회 협력강화

- 지역기술 기업과의 업무협약

- SBA 및 수탁법인 네트워크 적극 활용하여 산학협력 강화

시민과 함께하는 작품발표회 개최를 통한 열린 기술교육원 운영

- 시민청, 서울광장, 청계천 등 공공장소에서 개최

재능기부 및 봉사활동

- 정규과정 학과별로 연2회 이상 기술봉사 및 일반봉사활동 실시

※ 노인요양시설, 장애인복지시설 등 사회복지시설 방문 봉사

유휴시설 제공

- 관련근거 : 직업교육훈련시설 조례 제13조 및 시행규칙 제12조

- 제공목적 : 국가기술자격검정, 지역 주민의 체육활동 등

- 제공범위 : 운동장, 강당, 강의실 (사용료 징수)

- 홍보내용 : 공공서비스예약, 기술교육원 홈페이지를 활용하여 홍보

3		교직원 역량강화

교육시간 의무이수제 운영

교육분야

- 관련 자격증 취득, 관련분야 산업체 현장연수, 외부기관 연수프로그램 등

- 교육과정 및 교육프로그램 조정에 대비한 교사 전직 훈련 등

※ 직무 관련성 없는 교육 미인정(단순 취미관련 교육 등)

추진방법 : 기술교육원별 자체계획에 따라 방학기간 등 활용

의무교육시간 현황(연간)

적 용 대 상	시 간	교 육 분 야
훈 련 교 사	60시간	전공영역확대, 현장 및 외부기관 연수 등
행 정 직 원	20시간	사무관리, 교양, 교육생 직업상담분야 등

※ 훈련교사 : 관련분야 산업체 현장연수를 연간 20시간 이상 의무 실시

활용방안 : 각 기술교육원별 교사평가 시 반영

기술교육원 교직원 워크숍 개최

실시시기 : ’17. 5. 18(목) ~ 5. 19(금)

대    상 : 4개 기술교육원 교직원 전원, 일자리정책담당관

행사내용 : 주제 발표 및 사례 연구, 친절교육, 레크레이션 등

행사주관 : 동부기술교육원 (순환개최 : 동부→중부→북부→남부)

우수교직원 해외 우수사례 연수

실시시기 : ’17. 6월 중 (연수기간 11일 이내)

대    상 : 교육원별 우수교직원 2명 선정, 일자리정책담당관  1~2명

- 교육원별 대상선정 기준 마련

연수내용 : 해외 우수 직업교육훈련기관 방문․견학

행사주관 : 남부기술교육원 (순환개최 : 남부→북부→동부→중부)

결과보고 : 연수 후 2개월 이내 출장보고서 제출

4		교육훈련생 처우개선

표준훈련비 개선

서울시 기술교육원 직업훈련비는 고용노동부 고시「사업주 직업능력개발훈련 지원규정」기준단가 적용‧산출

- 표준훈련비는 고용노동부에서 산출․고시한 훈련직종별 훈련생 1인당 훈련에 소요되는 시간당 기준단가에 조정계수를 곱한 후 총 훈련시간과 평균 훈련인원을 곱한 금액을 훈련비로 지급

- ’06년도 이후 고용노동부 훈련단가가 동결되어 학교운영에 어려움이 있다는 의견을 수렴하여  ’09.8월 물가상승률을 반영

- ’11년, ’12년, ’13년도는 예산산출 시 고용노동부 기준단가에 물가인상분 5%를 적용한 훈련단가를 책정

- ’14년 예산 산출 시는 고용노동부 개정 단가 적용, ’15. 2월 이후 고용노동부 훈련단가가 동결

2011년	2012년	2013년	2014년	2015년	2016년	2017년
물가상승 5%반영	물가상승 5%반영	물가상승 5%반영	고용부개정단가적용	동결	동결	물가상승 3%반영

물가상승률 적용 기술교육원 직업훈련비 산출

- 기술교육원 통합운영위원회 표준훈련비 물가상승 적용률 3% 의결

훈련생 식비 지원단가 인상추진

추진배경 : 양질의 급식 제공으로 훈련생 급식 수준 제고

고용노동부 개정 건의

- 사업주 직업능력개발훈련 지원규정의 식사비 단가(최대 3,300원) 상향조정

- 물가상승 반영 및 국가인적자원개발 컨소시업 사업 단가수준(5,000원) 적용

문화활동비 지원

교육생들의 소통 및 화합을 위한 장 마련

- 교육(기술 연마)과 취업 등 스트레스로부터 정신적 탈출구 마련

모든 과정 교육훈련생 대상 문화활동비 지원

- 1인 연 2만원 이내(초청 공연 등)

5		홍보 등 통합체계 강화

기술교육원 통합홍보

상․하반기 훈련생 모집시 집중 홍보

- 보도자료 배포 및 일간신문 공고

- 대중교통 광고판(버스외부, 지하철 실내, 지하철역), 공공 전광판 홍보

- 홍보포스터 및 리플릿을 동주민센터, 지하철 역사 등 공공장소 배포

- 서울시 홈페이지, 블로그, 페이스북, 서울일자리포털 등 온라인 홍보

- 인근 지역에 대한 기술교육원 자체 홍보 병행

훈련생 및 수료생을 활용한 홍보

- 훈련생 및 수료생을 대상으로 정기적인 이메일 소식지 발송

- 교육원 주요 행사에 수료생 초청 및 직업소양교육에 수료생 활용

입학식, 수료식, 산업체 현장학습 등 주요행사에 보도자료 배포

- 훈련생들의 모범사례 등 감동적이고 타인의 귀감이 되는 사례 활용

- 언론사, 방송사와 기획보도 추진

기술교육원 통합홈페이지 폐쇄 후 서울일자리포털(job.seoul.go.kr)통합 운영

- 교육훈련, 취업상담, 창업, 사회적경제 정보 등 일자리관련 원스톱 서비스 제공

- 대외기관과의 연계 강화를 통한 효율적인 일자리 지원

기술교육원 월례회의 개최

개최목적 : 시와 교육원, 교육원 상호 간 협력 및 의사소통

참석대상 : 시(고용훈련팀), 교육원(각 교학부장)

회의내용

- 현안사항, 교육원 업무협조 및 시 자료제출 사항, 의견청취 등

기술교육원 합동입학식 개최

개최목적 : 훈련생 자긍심 고취 및 화합의 장 마련

참석대상 : 서울시 과정 및 국가 과정

행사내용 : 축하공연, 입학생 선서, 특강, 오리엔테이션 등

행사주관 : 동부기술교육원 (순환개최 : 동부→중부→북부→남부)

서울시 기술교육원 통합운영위원회 개최

위원 구성 : 위원장 1인, 부위원장 1인을 포함한 총 19명

- 위촉직 : 13명(시의원 2명, 외부 전문가 11명)

- 당연직 : 6명(일자리노동정책관, 재정기획관, 4개 기술교육원 원장)

※ 간 사 : 일자리정책담당관

- 임   기 : 2년(1회 연임 가능)

위원회 역할

- 기술교육원의 합리적 운영 및 통합관리에 관한 사항

- 새로운 직업교육훈련정책 도입이나 개선에 관한 사항

- 기타 직업교육훈련사업에 필요한 사항

붙 임 : 1. 기술교육원 연간 운영일정(안)

2. 기술교육원 운영학과

3. 기술교육원 예산현황

붙임 1	서울특별시 기술교육원 연간 운영일정(안)

월별	학 사 운 영	현장지도․감독 / 경영평가 등	예산․결산 / 시의회
1	∘상반기 모집계획 수립․시달 ∘상반기 훈련생 모집 공고 ∘중부 기술교육원 위탁관련 적격자심의회 개최 ∘취업률·수료율 등 실적관리(매월)	∘설날 대비 시설물 안전점검	∘전년도 4/4분기 정산 보고 ∘시설․개보수비 교부 ∘훈련비 교부(분기별)
2	∘상반기 훈련생 선발 ∘전년도 훈련생 수료식 ∘중부기술교육원 인계·인수 ∘기술교육원 운영계획 수립․통보	∘기술교육원 통합운영위원회 개최	∘전 회계연도 민간위탁금 정산 ∘전년 자체수익금 정산보고․승인
3	∘상반기 훈련생 입학 ∘합동 입학식 개최 ∘외국자매도시 청소년 훈련생 입국	∘기술교육원 회계감사 ∘해빙기 시설물 점검
4	∘서울기능경기대회 참가 ∘외국인 훈련생 시정투어	∘출석점검 및 현장지도 ∘기술교육원 통합운영위원회 개최	∘1/4분기 정산 보고
5	∘기술교육원 교직원 전체 워크숍
6	∘하반기 모집계획 수립․시달 ∘우수교직원 해외연수 ∘외국자매도시 청소년 산업현장방문	∘출석점검 및 현장지도 ∘학사정보시스템 정보타당성 심사 ∘하절기 시설물 점검	∘차년도 예산편성요구서 접수 (교육원 → 시)
7	∘하반기 훈련생 모집 공고	∘훈련생 만족도 조사 (기술교육원 주관) ∘기술교육원 통합운영위원회 개최	∘차년도 예산편성요구서 제출 (일자리정책과 → 예산담당관) ∘2/4분기 정산 보고
8	∘하반기 훈련생 선발 ∘상반기 훈련생 수료식
9	∘하반기 훈련생 입학 ∘전국기능경기대회 참가	∘정기지도 점검(출석, 훈련장비 점검, 시설개보수 현황)
10	∘기술교육원 체육대회 ∘외국인 훈련생 시정투어	∘기술교육원 정기 지도·점검 ∘기술교육원 통합운영위원회 개최 ∘훈련생 만족도 조사(시 주관)	∘행정사무감사 자료준비 (교육원 → 시) ∘3/4분기 정산 보고
11	∘차년도 외국인 훈련계획 수립	∘출석점검 및 현장지도 ∘학교별 성과금 평가 및 지급	∘시의회 행정사무감사
12	∘외국자매도시 청소년 훈련생 출국	∘동절기 시설물 점검	∘시의회 예산안 심의

붙임2-1	기술교육원 운영학과(시비, 80개학과 4,839명)

훈련기관	과 정	구 분	훈련학과 및 정원
동부 21개학과 1,449명	정규과정 (979명)	주간 1년 (3개 121명)	전기계측제어(44) ※ 청년희망디딤돌 : 관광조리(44), 특수용접(33)
		야간6개월 (11개 858명)	건축인테리어(88), 그린카정비(88), 스마트웹디자인(88), 웹서버마스터(88), 에너지진단설비(66), 의상디자인(66), 전기공사(88), 조경관리(66), 관광조리(88), 특수용접(66), 건물보수(66)
	단기과정 (470명)	일 반 (7개 470명)	가구디자인(80), 패션산업디자인(80), 글로벌한식(60), 건물보수(80), 현대건축시공(80), 컴퓨터금형기계(30) ※ 하반기(컴퓨터금형기계 30명 추가모집) ※ 청년희망디딤돌 : 3D프린팅융합디자인(60)
중부 20개학과 1,329명	정규과정 (869명)	주간 1년 (4개 165명)	패션디자인(44) ※ 청년희망디딤돌 : 서버응용소프트웨어(33), 조리외식(44), 헤어&뷰티(44)
		야간6개월 (9개 704명)	서버응용소프트웨어(66), 웹‧모바일소프트웨어(66), 인테리어디자인(66), 조리외식(88), 주얼리디자인(88), 컴퓨터그래픽디자인(66), 패션디자인(88), 한국의상(88), 헤어&뷰티(88)
	단기과정 (460명)	일 반 (7개 460명)	한국의상(70), 봉제(60), 요양보호사(90), 전산세무회계(60), 신재생에너지PM(60), 관광통역안내사 중국어(60) ※ 청년희망디딤돌 : 인터넷쇼핑몰청년창업자(60)
북부 22개학과 1,351명	정규과정 (891명)	주간 1년 (4개 165명)	스마트웹앱프로그래밍(44), 의료전자(44), 자동화설비보전(33), 전기시스템제어(44)
		야간6개월 (11개 726명)	LED응용(66), 그린카정비(66), 스마트e-Book디자인(66), 스마트웹디자인(66), 신재생그린에너지(66), 에너지관리(66), 자동차도장(66), 자동차차체정비(66), 전기용접(66), 조경관리(66), ※ 청년희망디딤돌 : 전기내선공사(66)
	단기과정 (460명)	일 반 (6개 400명)	미디어출판디자인(80), 산림관리(60), 실내인테리어(60), 전산세무회계(60), 직업상담사(80), LED광고디자인(60)
		재 직 자 (1개 60명)	전기기능장(60)
남부 17개학과 710명	정규과정 (340명)	주간 1년 (11개 340명)	가구디자인(44), 그린자동차정비1(44), 외식조리1(30), 스마트IT디자인(44), 헤어디자인(44) ※ 청년희망디딤돌 : 그린자동차정비2(44), 외식조리2(30) ※ 심화과정 : 가구디자인(10), 자동차정비산업기사(20)(야), 주얼리디자인(10), 전기산업기사(20)(야)
	단기과정 (370명)	일 반 (4개 280명)	바리스타(80), 요양보호사(80), 가구DIY(80) ※ 청년희망디딤돌 : 바리스타(40)
		베이비부머 (2개 90명)	옻칠나전(60), 건물보수(30)
※ 80개 학과 4,839명 : 정규 53개학과 3,079명 / 단기 27개학과 1,760명

붙임2-2	기술교육원 운영학과(국비, 78개학과 2,300명)

□ 지역산업 맞춤형 인력양성사업(공동훈련센터)

훈련기관	양성과정	향상과정	예산액(천원)
계	13개학과, 420명	57개 학과, 1,575명	6,412,794
동부 29개학과 700명	그린자동차정비(검사)전문가(30) 냉동공조설비제어 전문가(30) ICT 서버보안전문가(30) 컴퓨터광고그래픽디자이너 양성(60) 솔데스크(파트너 훈련센터) - 머신러닝을 활용한 빅데이터 분석 전문가(30) 5개 과정, 180명	자동차기관진단전문가(30), HMI제어전문가(30), IBM시스템활용을위한PLC운영관리자(30), 플랜트설비전문가(20), 산업용발전설비전문가(20), 특수용접판금실무(15), 특수용접제관실무(15), 전기내선공사전문가(15), 조경수목관리실무(15), 건축비계시공실무(15), 건축방수바탕처리전문가(15), 네트워크패킷분석실무(20), 비주얼아이데이션활용심볼디자인제작(15), 디지털편집디자인 [전자책 포트폴리오 제작](15), 한복제작실무(20), 여성복실무패턴(20), 솔데스크(파트너 훈련센터) - R을 이용한 빅데이터 분석(20),Spring, iBatis, MyBatis 실무(20), Linux System / Network 구축관리(20), 오픈 소스를 활용한 자바 웹 역량강화(40), SW보안을 위한 자바 시큐어 코딩(20), TCP/IP 서버와 네트워크 이해 활용(20), IOS기반 스위칭 네트워크 심화(20), 중소기업을 위한 IaaS, PaaS 클라우드 실무(50) 24개 과정, 520명	2,355,220 (127,371)
중부 18개 과정 650명	실전프로젝트를 위한 콘텐츠제작디자이너 양성(30) 시장 확보를 위한 크리에이티브 아트디렉터 양성(30) 인테리어디자인을 위한 설계전문가 양성(30) 주얼리제품디자인 실무자 양성(30) 4개 과정, 120명	스케치업을 활용한 V-ray&Rendering 실무테크닉(20) Matrix 8.0을 활용한 주얼리제품 모델링 기법(15) Rhino 5.0을 활용한 주얼리 원본제작 테크닉(15) 여성복 스커트, 점퍼 실무 고급 수작업 패턴(40) 여성복 자켓, 코트 실무 고급 수작업 패턴(40) 남성복 자켓 실무 고급 수작업 패턴(40) 남성복 드레스셔츠제작 테일러링실무(20) 남성복 조끼제작 테일러링실무(20) 쓰리디쿠기 서울숲센터(파트너 훈련센터) - 3D프린터 직무활용(40), 3D프린터 제품제작(40), 3D프린터 상품기획(40) 한국휴렛펙커드 유한회사(파트너 훈련센터) - 안전한 웹애플리케이션 개발을 위한 시큐어코딩(40), 오픈소스 기반의 소프트웨어 정의 데이터센터 구축 및 IT 시스템 통합 운영(80), IT 시스템 서버운영과 장애처리를 통한 시스템 성능향상(80) 14개 과정, 530명	1,702,945 (56,029)
북부 23개학과 645명	자동차정비(30) 자동차차체정비(30) 비파괴검사(30) 신재생 그린에너지 설비(30) 4개 학과, 120명	가스배관설비실무(30), 플랜트설비실무(30), 배관설비시공(30), 냉난방설비(30), 보일러설비실무(30), 공조냉동실무(30), 용접실부(15), 특수용접실부(15), 기관파형전문가(30), 통신파형전문가(30), 자동차전기장치실무(30), 시퀀스제어(30), PLC제어(30), 내선공사실무(30), 자동화설비보전(30) 누설,와전류검사(15), 방사선비파괴검사(30), 초음파비파괴검사(30), 침투,자기비파괴검사(30) 19개 학과, 525명	2,354,629 (229,532)
※ 지역산업 맞춤형 인력양성과정(총 6,413백만원, 國 6,000백만원, 市 413백만원)

□ 국가기간 전략산업직종 사업

훈련기관	양성과정	예산액(천원)
계	8개학과, 305명	2,188,873
동부 1개학과 35명	조경관리(35)	170,352
북부 4개학과 150명	용접(30), 냉동공조설비(30), 자동차도장(30), 조경관리(60)	1,120,644
남부 3개학과 120명	보석디자인(30), 전기(30), 조경관리(60)	897,877

※ 국가기간 전략산업직종 사업과정(총 2,189백만원)

붙임 3	2017 기술교육원 예산현황

(단위 : 천원)

구 분		교 육 원 별 예 산				시‧공통 예산	총 계
		동 부	중 부	북 부	남 부
총 계		5,026,747	4,092,429	4,508,175	5,405,360	2,211,304	21,244,015
민간위탁금		3,900,679	3,061,379	3,140,635	3,844,955	2,033,504	15,981,152
	정규과정	1,782,577	1,725,413	1,877,791	1,678,763	-	7,064,544
	단기과정	1,299,259	709,708	693,789	477,186	-	3,179,942
	중식비	270,963	225,258	209,055	237,006	-	942,282
	기숙사비	-	-	-	462,000	-	462,000
	보육사업비	-	44,000	-	-	-	44,000
	예 비 비	10,000	10,000	10,000	10,000	-	40,000
	지역산업맞춤 대응투자비	50,000	47,000	50,000	-	-	147,000
	통합관리시스템 유지보수	187,880	-	-	-	-	187,880
	성과금 워크숍 등	-	-	-	-	160,900	160,900
	저소득층 훈련수당	300,000	300,000	300,000	300,000	-	1,200,000
	자매도시 청소년초청	-	-	-	680,000	-	680,000
	(과정유보금)	-	-	-	-	1,872,604	1,872,604
민간대행사업비		1,126,068	1,031,050	1,367,540	1,560,405	-	5,085,063
	훈련장비	850,000	700,000	850,000	700,000	-	3,100,000
	시설개․보수비	276,068	331,050	517,540	860,405	-	1,985,063
사무관리비		-	-	-	-	170,000	170,000
업무추진비		-	-	-	-	7,800	7,800