간부회의 강조(요청)사항

【 2017. 3. 20.(월), 간부회의 시 】

연번	구분	강 조(요 청) 사 항	주관부서 (협조부서)
13	관리부장	복무 및 초과실태 점검결과 협조사항 보고관련	전부서
		▪최근 대통령 탄핵인용 결정, 조기대선 등 혼란스러운 분위기에 공직기강을 확립하고자 자체점검 외에도 외부 점검이 향후 지속적 예측되는 바. 불미스러운 일이 발생되지 않도록 전직원은 복무기강 확립에 철저를 기해주기를 당부
14	관리부장	무인발권기 구입 및 설치운영 계획 보고관련	운영과
		▪무인발권기 설치후, 정상운영이 정착 될 때까지 관람객에게 사용방법에 대한 안내가 이뤄질수 있도록 하여 주기 바라며 , 성수기 대비 인력부족 문제를 해결할수 있도록 효율적으로 운영하여 주기 바람
15	동물원장	동물원 재개원 대비 환경정비 사항 보고관련	동물복지1과
		▪동물복지2과에서 개원을 대비하여 추진한 동물사 환경정비 및 시설안전 점검을 위해 협조한 타부서(조경과, 시설과) 및 동물사별 직원노고에 감사드리며, - 동물복지1과에서도 동물복지2과와 같이 개원 대비 환경정비에 대한 내용이 보고될 수 있도록 하여 주기 바람
16	동물원장	파수꾼고양이를 이용한 고양이 개체수 조절연구 보고관련	종보전
		▪고양이 급식소 설치 부분은 지속적인 먹이를 부양해 주어야 한다는 부담감(stress) 및 고양이 외 다른 동물들이 주변에 꼬일수 있어 찬․반 입장이 갈리는 만큼, - 설치 전, 해외 동물원 우수사례 검토 후 신중한 검토를 거쳐 진행해 주기를 당부
17	대공원장	사무전결 처리규정 개정추진 보고관련	전략기획실 (전부서)
		▪사무전결규정(안)을 보면, 대공원장 전결권이 시본청 수준으로 축소(34%-29%)되었다고는 하나, 전체 전결권 30% 수준으로 여전히 높은 수준인 바, 대공원장 전결권은 중요 정책결정에 대해서만 운영될수 있도록 재검토해 주기 바라며, ▪부서장은 부서업무에 따른 전결권(과장, 담당)을 세심히 확인하여, 상대적으로 낮은 담당 전결권(2.6%)을 보완하는 등 시행전 수정․보완 될수 잇도록 하여주기를 바람
18	대공원장	복무 및 초과근무 실태 점검결과 보고관련	총무과 (전부서)
		▪ 관리자는 현재 혼란정국으로 대선이 끝날떄까지 정기적 암행감사가 나올것이라는 것을 부서원들에게 전파하고,금번 조사과 및 자체 점검내용 및 지적사항을 공유하여 불미스러운 일이 재발되지 않도록 하고 - 가장 취약한 부분인 보안사항이 유지될수 있도록 각종 시건장치 및 보완서류가 책상에 방치된 채 퇴청하는 사례가 없도록 철저히 교육하여 주기를 당부
19	대공원장	대공원 연가, 유연근무, 초과근무 현황 보고관련	총무과 (전부서)
		▪ 대공원의 특수한 근무형태를 감안한다 하더라도, 본청과 비교해 보면 연가, 유연근무 사용률이 저조한데 비해 초과근무 시간이 높은 바, - 관리부장을 중심으로 T/F 구성, 전직원 참여유도를 통한 연가․유연근무 활성화 및 합리적 초과근무 운영으로 선진조직문화가 정착 될수 있도록 하여 주기를 당부
20	대공원장	기타 (개원일자 확정 당부 및 홍보준비 철저)	동물기획 전략실
		▪ 동물원에서는 개원일자를 확정하여 주기를 바라며, 전략실에서도 홍보준비에 차질이 없도록 만전을 기하여 주기 바람