문서번호	보건기획과-2243		주무관			★보건기획팀장		보건기획과장			동작구보건소장
결재일자	2017.2.21.		하광수			류인숙		함동성			02/21 모현희
공개여부	부분공개
방침번호
			협조
방침번호
				인사팀장					이용주

일반임기제공무원(의사) 면접심사 계획

일    시 : 2017. 2. 22 (수) 15:00

면접대상 : 2명 ※ 지원자 중 서류심사 통과자

채용인원 : 일반임기제 의무사무관(의사) 1명

면접장소 : 보건소 2층 보건교육실

심사위원 : 7명 (내부위원 : 2명, 외부위원 5명)

선정기준 : 면접결과 점수 최고득점자 채용

향후일정 : 채용대상자 임용

동작구 보건소

보 건 기 획 과

해당항목에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다.
검 토 항 목	검 토 여 부															비 고
추진근거	■	법 령				□		방 침				□	별도규정 없음
	( )
사업추진 유형	□		신규사업							■	기존사업
	□		일회성사업							■	계속사업 ( 년)
예산확보 사항	□		신규 확보 필요							■	확보 완료					예 산 팀 협 조 ( )
	(국 , 시 , 구 )
	□		비예산 사업
이해관계인 유무	○		주 민	:	유		□		( )					무	■
	○		단 체	:	유		□		( )					무	■
타자원 활용가능성	○		중앙부처	:	유		□		( )					무	■
	○		서 울 시	:	유		□		( )					무	■
	○		민간단체	:	유		□		( )					무	■
	○		기 업 체	:	유		□		( )					무	■
홍보 필요성	○		홍보대상	:	유		□		( )					무	■	홍보물심사 협 조 ( )
	○		보도자료	:	유		□							무	■

일반임기제공무원(의사) 면접심사 계획

임기제공무원 시험에 지원한 응시자 중 서류심사 통과자에 대한 채용 면접심사를 실시하여 건강관리센터 운영 등에 적합한 인재를 선발하고자 함.

Ⅰ		추 진 근 거

지방공무원임용령 제21조의 3 (임기제공무원의 임용절차 등)

동작구청장 방침 제18호(2017. 1. 26.) 일반 임기제공무원 신규 채용 계획

Ⅱ		채 용 개 요

채용인원 : 일반임기제 의무사무관(의사) 1명

채용사유 : 의원 면직에 따른 신규 채용

채용기간 : 2년(근무성적에 따라 총 5년내에서 연장 가능)

급여수준

『지방공무원 보수규정』제34조에 의거 전문계약직공무원 연봉 한계

액수내에서 협의하여 결정

[임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)]

구 분	상 한 액	하 한 액
5급(상당)	-	56,338천원

수당은『지방공무원수당 등에 관한 규정』에 따름

채용방법 : 1차 서류심사, 2차 면접심사

추진현황

채용공고 및 접수 : 2017. 2. 1. ~ 2. 15(15일간, 기간중 3일 접수)

서 류 심 사 : 2017. 2. 16(목)

Ⅲ		1차 서류심사 결과

접수현황 : 2명(남 1, 여 1) 지원

심사내용 : 응시자 제출서류를 근거로 자격요건 및 실무경력 등을 각각 채점하고 이를 합산하여  평균한 점수가 높은 순으로 합격자 결정

심사위원 : 3명(보건기획과장, 보건기획팀장, 금연사업팀장)

심사전형 심사 기준표

‣ 제출서류구비 및 자격, 경력요건 적격여부 등 서면심사

- 자기 소개서 평가(40점) : 표현성, 논리성, 목표의식 정도

- 전문분야 평가(60점)    : 경력의 직무연관성 및 전문성 등

평 정 요 소	배점	채 점 기 준
		탁 월 (30~40점)	보 통 (15~29점)	미 흡 (10~14점)
합계	100점
1. 자기소개서(직무수행계획) 평가	40점	표현성, 논리성, 발전가능성,목표의식정도 등을 종합적으로 고려하여 평가
2. 전문분야 평가	60점	1. 전공 및 경력의 직무연관성 (담당 예정업무와의 관련성) 2. 직무관련 전공 및 경력의 전문성 (전공, 직무 경력 및 업무실적의 전문성 등) 3. 직무관련 면허증 및 자격증 등을 종합적으로 고려하여 평가

심사결과 : 지원자 2명(명단 및 서류심사점수-붙임1) 서류 통과

Ⅳ		2차 면접심사

일    시 : 2017. 2. 22(목) 15:00

장    소 : 보건소 2층 보건교육실

면접대상 : 2명

심사위원 : 7명 (내부위원 2명, 외부위원 5명)

소 속	구 분	성 명	직 위	비 고
동작구 보건소	보건소장	모 현 희	위 원	위원장은 위원중에 호선
	보건기획과장	함 동 성	위 원
마포구 보건소	보건소장	오 상 철	위 원
강서구 보건소	보건소장	오 영 욱	위 원
강남구 보건소	보건소장	서 명 옥	위 원
중 구 보건소	의약과장	이 은 주	위 원
동작구의사회	의사회장	고 석 주	위 원

면접방법 : 개별면접

자기소개 및 지원동기 발표 후 위원장 주재 질의응답으로 진행

질의응답 내용 : 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 구술검정

심사기준 : 업무이해도 및 업무 가능성, 경력, 면접태도 고려 점수 산정

평정요소 및 배점 :: 총 5개 항목, 요소별 만점 20점

(가) 공무원으로서의 정신자세        (나) 전문지식과 그 응용능력

(다) 의사표현의 정확성과 논리성     (라) 예의․품행 및 성실성

(마) 창의력․의지력 및 발전가능성

평정요소(5개 항목) 마다 상․중․하에 해당하는 점수를 기재

▪ 임용령 제44조 제3항에서 정한 평정방법과 달리 평정요소마다 점수를 부여하여 평정성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자 결정가능
서울특별시 임기제공무원 인사실무(p.27)

▪ 평정기준점수 : 상(20~16점), 중(15~11점), 하(10~5점)

Ⅴ		채용예정자 결정 및 발표

채용 예정자 결정

개별위원 점수가 선정결과를 왜곡할 수 있는 현상을 방지하기 위하여 최고․최저 점수를 제외한 점수를 합산․평균하여 고득점자 순으로 선정

- 2014년 8차 및 9차 인사위원회 의견 반영

- 채점성적 = [∑(7인 평가점수)-∑(최고․최저 점수)]/5 (※ 소수점 셋째자리 반올림)

- 최고․최저 점수가 동일 점수로 2인 이상 발생시 1인의 점수만 제외

▪ 위원 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와 위원 과반수가 동일 평정요소에 대해 “하”로 평정한 때에는 불합격 처리

▪ 동점자 처리기준

① 행정기관 장기 근무자 → ② 연장자  → ③ 동작구 거주자

합격자 통보 : 2017. 2. 24(금), 개별 유선통화 및 문자 메시지 안내

Ⅵ		행 정 사 항

합격자 발표(행정지원과)       :  2017. 2. 24(금)

등   록(행정지원과)           :  2017. 2. 27(월) 한

신규임용 및 배치(행정지원과)  :  2017. 3.   2(목) 한

붙임 : 1. 1차 서류심사 결과표 1부.

2. 면접 심사표  및 심사자료 각 1부.  끝.