등록번호

총무과-4115

주무관

후생교육팀장

총무과장

행정관리국장

부구청장

구청장

등록일자

2017.2.7.

박재은

최윤정

김종석

박희균

황치영

02/09

최창식

결재일자

2017.2.9.

공개구분

대시민공개

협조

기획재정국장

한수경

보건소장

홍혜정

복지환경국장

안춘자

도시관리국장

이진형

안전건설국장

이우룡

글로별 역량 강화를 위한

2017년 『해외선진문화 체험』 연수 계획

행정관리국

총  무  과

	2017년 『해외선진문화 체험』 연수 계획

해외선진행정과 변화트렌드를 직접 체험할 수 있는 현장중심의 연수를   지원하여 글로벌 인재를 양성하고 구정발전에 기여하고자 함

□ 「지방공무원법」 제77조(능률증진을 위한 사항)

□ 「서울특별시 중구 공무국외여행 규정」

□ 업무성과가 우수하고 공직사회 발전에 헌신 · 봉사한 직원에게 선발기회 부여

□ 민선6기 구정목표 구현에 적합한 구체적인 연수과제 선정

□ 현장학습, 체험중심의 업무역량 강화를 통해 자신감 있는 글로벌 인재 양성

□ 연수를 통해 체득한 지식을 구정발전에 활용하도록 사전 · 사후관리 강화

구 분	해외기획연수	해외자유배낭연수
추진시기	2017. 4월중	연 중 (상·하반기 추진)
연수기간	3박4일(예정)	6일 이내(휴일제외)
인 원	7명	50명
선 정	각 국·소별 추천 (각 1명) ※업무성과 우수자, 주요사업 담당자	희망 직원
연수방법	총무과 주관 국외연수전문 여행사 대행	4~6명으로 팀구성 연수 주제에 맞는 지역 자율 선정·실시 (문화·관광, 도심재생, 교육분야 등)
지원금액	연수비 전액	1인당 100만원
소요예산	20,000천원	50,000천원

□ 추진기간 : 2017. 4월 중 3박 4일(추후확정)

□ 연수인원 : 7명(각 국 · 소별 추천 1인)

※ 업무성과가 우수하거나 구 행정 업무에 적극 참여한 유공 공무원

□ 연수지역 : 팀 구성 후 선정

□ 추진절차

구 분		내 용		비 고
각 국·소별 대상자 추천(공문) (각 국·소장→총무과)		업무성과 우수자 주요사업 담당자		‘17. 2월 중
연수훈련계획서 작성		총무과 주관 국외연수전문 여행사 대행		‘17. 2월 중
중구공무국외심의위원회 (총무과)		대상자 및 계획서 적정성 심의		‘17. 2월 중
연수실시 (연수팀)		3박 4일		‘17. 4월 중
연수결과보고서 제출 (연수팀)		주요활동내용, 현장사진, 증빙자료 포함		귀국 후 30일이내

□ 경비지원 : 연수비 전액

□ 주    관 : 총 무 과(공무국외연수 전문 여행사 대행)

□ 추진기간 : 2017. 3월 ~ 11월 중 6일 이내(휴일제외)

□ 대    상 : 전 직 원

※ 제외기준(2017. 2월)

- 예산지원 국외연수 5년 이상 미 경과자, 공로연수, 휴직자·파견자 제외

- 공무원 재직 · 우리구 전입 3년 미경과자

- 최근 3년이내 경징계 이상의 처분 또는 계류 중에 있는 자

□ 팀 구 성 : 4~6명 이내(상·하반기 각 25명내외) ※ 가급적 근무부서 편중되지 않도록 구성

▶ 신청인원 초과시 별도 선정위원회(직원으로 구성)에서 선발 예정

(격무·기피부서, 업무성과우수자, 해외연수 미경험자, 하위직급 우선)

▶ 팀 구성시 제외기준에 해당하는 자가 포함되지 않도록 주의

□ 과제선정 : 우리구 주요시책사업(문화·관광, 복지, 도심재생, 교육, 경제활성화등) 관련 분야를 주제로 자율 선정

□ 연수지역 : 연수 주제에 맞는 지역 선택(3개국 이내)

※ 외교통상부에서 시행하는 여행경보 제도의 여행자제·금지국가, 외유성휴양지 제외

□ 추진절차

절 차		내 용		비 고
각 과(동)별 대상자 추천(공문) (부서장→총무과) 상·하반기 추진		팀 자율구성(4~6명이내)		‘17. 2월, 6월
연수훈련계획서 작성 (연수팀)		주요시책분야 중 자율선정		‘17. 2월, 6월
중구공무국외심의위원회 (총무과)		대상자 및 계획서 적정성 심의		‘17. 2월, 6월
연수실시 (연수팀)		6일이내(공휴일 제외)		‘17. 3월~6월(상반기) ‘17. 7월~11월(하반기)
연수결과보고서 제출 (연수팀)		주요활동내용, 현장사진, 증빙자료 포함		귀국 후 30일이내

□ 경비지원 : 1,000천원/1인  ※ 경비 지원액 초과분은 개인부담

□ 주    관 : 연 수 팀(팀장 책임하에 연수 실시)

□ 연수훈련계획서 작성

❍ 연수분야

- 우리구 주요시책사업 분야로 연수 분야를 선정하고 연구과제와 관련하여 기관·시설 방문 등의 일정을 포함한 내실있는 계획 수립

- 연수과제 선정 시 고려할 내용

· 연수 과제의 필요성 및 적절성 여부

· 연수 과제와 관련하여 장소 · 기관 선정이 적정한지 여부

· 연수 과제의 타당성, 실현가능성 및 연수 결과 활용가능성 등 고려

❍ 연수팀 구성

- 팀장은 연수대상자 중 리더십과 책임감이 있는 자로 선정

- 계획수립 시 팀 구성원에게 개인별 임무를 부여하여 적극적 참여 유도

※ 사전 준비 철저

- 효과적인 과제수행을 위한 팀별 사전학습 철저

- 과제별 수집자료 목록 및 방문기관 질의 내용 등 준비

- 방문 국가 3개 국 이내, 기관 1곳 이상, 정책 현장 2개 이상

□ 중구공무국외심의위원회 개최

❍ 위원회 구성(위원장 포함 9명 이내)

- 위 원 장: 부구청장

- 심사위원: 각 국‧소장, 총무과장, 감사담당관

❍ 심의내용

- 여행의 필요성, 방문국과 방문기관의 타당성, 여행자의 적합성

- 여행기간, 시기, 경비 및 안전사고 예방조치의 적정성 등

□ 연수 실시 (2017. 3월 ~ 11월) ※ 팀별 일정 상호 조정하여 탄력적으로 분산 실시

❍ 공무국외여행 계획서에 따라 연수를 실시하고 건강 및 안전관리 철저

❍ 연수계획상 일정, 인원 등 변경사항 발생시 총무과로 즉시 통보

□ 연수결과보고서 제출

❍ 연수계획서에 부합하도록 구체적으로 작성

- 주요 활동 내용, 구정 반영 사항, 현장사진을 포함

❍ 작성 후 새올행정포털 시스템 게시판에 등록(귀국 후 30일 이내)

□ 소요예산 : 70,000천원

❍ 지원방법: 연수대상자 개인계좌로 입금

❍ 예산과목: 총무과,신바람나는직장분위기조성,직원능력향상,직원해외연수,

여비,국제화여비(해외기획연수, 해외자유배낭연수)

□ 추진일정을 참고하여 자료 제출 기한 엄수

□ 국외여행 보고서 작성·제출 철저(증빙자료 포함)

붙 임  1. 해외선진문화체험 대상자(기획연수) 업무추진실적서식 1부,

2. 해외선진문화체험 훈련계획서(양식) 1부.  끝.