세종특별자치시 공고 제2017 -  호

세종특별자치시 전입 희망 소방공무원 모집 공고

세종특별자치시에서 근무할 유능한 소방공무원을 다음과 같이 모집하오니  뜻있는 소방공무원 여러분의 많은 응모(應募) 바랍니다.

2017년 2월   일

세종특별자치시장

1	모집 인원

❍ 계급별 인원

계 급	소방장	소방교	소방사	비고
인 원(명)	2	3	3

※ 모집분야 : 구조 3, 운전 5

2	전입자격 및 조건

○ 세종시로의 전출동의가 가능한 공무원(인사부서 사전 전출 동의서 첨부)

- 세종시 인력운영에 필요한 자격요건을 갖춘 자* 우선 선발

* (구조분야)

① 구조분야 특별채용ㆍ인명구조사 자격을 취득하고 3년이상 경력자

② 3년 이상의 구조대원으로서 군 화학부대 근무경력이 있는 자

* (운전분야) 대형 및 특수차량(버스 포함)을 직접 조작한 2년이상 경력자

- 생활근거지 등 기타사유*로 세종시로의 전입 희망 공무원

* 가족 질병치료, 노부모 봉양, 부부합가(合家), 비연고(출생지, 거주지) 지역 장기근무 등

○ 제외대상

- 견책 이상의 징계처분을 2회 이상 받았거나 종료된 날부터 2년이 지나지 않은 자

- 수사기관의 수사 중이거나 징계처분 및 의결 요구, 직위해제, 휴직 또는 시보임용 기간 중에 있는 자

-「소방공무원 임용령」제28조제3항 및 제4항에 따른 전보제한 자

3	선발방법

❍ 1차 심사 : 서류심사

- 제출서류에 의하여 심사하며,  적격여부 판정

※ 면접대상자로 결정된 자에 한해 면접일시 및 장소 개별 통보

❍ 2차 심사 : 면접

- 1차 서류심사에서 면접 대상자로 결정된 자를 대상으로 면접 실시

- 공무원으로서의 정신자세 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 최종 전입대상자로 선발되는 자는 개별 통보

4	제출서류

연번	제 출 서 류	제출여부
1	√인사기록카드 사본 1부 ※ 소방공무원 인사행정정보시스템의 인사약력카드를 다운받아 제출	전원 제출
2	√자기소개서 1부 ※ 붙임 서식을 참조하여 A4용지 3매 이내 작성
3	√사전 전출 동의서 1부 ※ 붙임 서식을 이용하여 작성하며, 첨부하지 않을 경우 서류심사 제외
4	√구조대원 자격, 생활근거지, 부모봉양, 부부합류 증빙서류 - 구조대원 자격(병역사항) : 주민등록초본 (본인) - 생활근거지 : 주민등록등본 (본인) - 부모봉양 : 주민등록등본(부모), 가족관계증명서(부모-본인 관계 확인) - 부부합류 : 주민등록등본 (배우자)	해당자에 한함

5	접수기간 및 방법

❍ (접수기간) 2017. 2. 6. ~ 2. 15.

❍ (접수장소) 세종특별자치시 소방행정과

❍ (접수방법) 전자 문서 접수(전출동의 시·도 본부 → 세종소방본부)

※ 증빙서류를 스캔하여(한글, PDF 파일 등) 제출하고 면접대상자로 결정된 자에 한해 면접일 원본 제출

6	기타사항

❍ 제출되는 서류 등에 허위기재 또는 기재착오 및 누락, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 본인의 책임입니다.

❍ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 또는 결격사유가 발생될 경우 전입결정을 취소합니다.

❍ 서류심사 및 면접 결과 적격자가 없는 경우 또는 인사여건상 선발인원의 조정이 있을 수 있습니다.

❍ 희망자 중 상기 자격 및 경력자의 신청인원이 부족하거나 적격자가 부족한 경우 전입평가단의 의결을 걸쳐 자격요건을 완화할 수 있습니다.

❍ 전입시기는 2017년 3월 예정이나 여건에 따라 조정될 수 있습니다.

❍ 기타 자세한 사항은 세종특별자치시 소방행정과(☎044-300-8012)로 문의하여 주시기 바랍니다.

자기소개서 (서식)

붙임 1

인적사항	성 명				생년월일				사 진
	현주소
소속기관	근무부서		직급(직류) (최초직급)		최초임용일 (임용방식)		현직급 임용일
			현직급(00직류) (최초직급)				(근속여부)
경력사항 ①	직 급		기 간		근무기관 (부서)
			~
			~
			~
			~
			~
			~
			~
학 력 ②	기 간				학교명 (전공분야)
	~
	~
	~
자격증 등 특기사항 ③	취득년도				자격증 등 특기내용
연 락 처	자택			행정		휴대폰
인사담당 부서명			담당자		담 당 자 연 락 처		행정		휴대폰
작 성 요 령
• 경력은 현 직급과 전 직급에 해당하는 부분만, 학력은 최종학교부터 역순으로, 특기사항은 자격증, 외국어 능력 등 기재 • 별도자료로 A4용지 2~3장 내외로 전입 희망사유, 전입 이후의 각오, 업무수행 과정상의 성과, 본인의 장․단점, 공직생활에서 느낀 점 등을 자유롭게 작성하여 첨부 ※ 한 부분이라도 허위사실이 발견 시 전입 제외

전입 희망사유 및 전입이후의 각오
전입구분	(예시) 세종시 이전 중앙(지방)행정기관 소속공무원 배우자, 세종시 생활근거지 근무, 부모봉양, 부부합류, 기타 전입 희망 등
• • •
업무수행 과정상의 성과
• • •
나의 장, 단점
• •
공직생활에서 느낀 점
•

개인정보이용 동의서 (서식)

붙임 2

개인정보 수집․이용에 대한 동의서
본인은 세종특별자치시 전입을 신청함에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해「개인정보 보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를「같은법 제23조 단서 및 제15조」에 따라 인사담당기관이 수집 및 이용하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2017 년 3 월 일
❑ 신청자 본인
▪ 성 명		(서명)			▪ 생년월일
▪ 자택전화					▪ 휴대전화
▪ e-mail
▪ 직 장					▪ 직 위
▪ 직장전화					▪ 연락가능 팩스
세종특별자치시장 귀하
인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위
▫ 개인정보의 수집․이용목적 : 공무원 전입 심사 ▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 전입심사에 필요한 개인 인적 제반사항 - 성명, 공직근무경력 제반사항, 가족사항, 학력사항 등 전입심사에 필요한 제반 사항 ▫ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 접수된 서류는 반환하지 않음 ▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

사전 전출 동의서 (서식)

붙임 3

동   의   서

소    속 :

직    급 :

성    명 :

위 상기인은 세종특별자치시로의 전입 대상자로 결정될 경우 전출 동의가 가능하기에 사전 동의합니다. (전입예정일 : ´17년 3월)

※ 사전동의서는 서류심사 첨부서류이며 전입대상자로 결정 후 전출‧입 동의 요구

2017 년  2 월    일

(확 인 자)   소    속 :            (인사부서)

직(급)위 :

성    명 :         (서명 또는 날인)

세종특별자치시장 귀하

붙임 2	근거법령 발췌문

□ 소방공무원법

제7조(국가소방공무원과 지방소방공무원의 교류 등)

① 국가소방공무원 또는 지방소방공무원을 그 계급에 상응하는 지방소방공무원 또는 국가소방공무원으로 임용할 때에는 경력경쟁채용시험등을 거치지 아니하고 임용할 수 있다.

② 임용권자는 소방공무원의 결원을 보충할 때 신규채용후보자명부 또는 승진후보자명부(심사승진후보자명부 및 시험승진후보자명부를 포함한다. 이하 이 항에서 같다)에 등재(登載)된 후보자 수가 결원보다 적고, 인사행정 운영을 위하여 특히 필요하다고 인정할 때에는 그 결원된 계급에 관하여 다른 임용권자가 작성한 소방공무원의 신규채용후보자명부 또는 승진후보자명부를 해당 기관의 임용후보자명부로 보아 해당 소방공무원을 임용할 수 있다. 이 경우 임용권자는 해당 소방공무원의 임용권자와 협의하여야 한다.

□ 소방공무원임용령

제29조(지방소방공무원의 인사교류)

①「지방공무원법」 제30조의2제1항의 규정에 의하여 시·도 상호간에 지방소방공무원의 인사교류를 할 수 있는 경우는 다음 각호와 같다.

1. 시·도간 인력의 균형있는 배치와 소방행정의 균형있는 발전을 위하여 지방소방령이상의 소방공무원을 교류하는 경우

2. 시·도간의 협조체제 증진 및 소방공무원의 능력발전을 위하여 시·도간 교류하는 경우

3. 지방소방경이하의 소방공무원의 연고지배치를 위하여 필요한 경우

② 제1항의 규정에 의한 인사교류의 인원(제1항제3호의 규정에 의하여 실시하는 인원을 제외한다)은 필요한 최소한으로 하되, 행정자치부장관이 시·도간 교류인원을 정할 때에는 미리 당해 시·도지사의 의견을 들어야 한다.

③ 행정자치부장관이 인사교류계획을 수립함에 있어서 시·도지사로부터 교류대상자의 추천이 있거나 당해 시·도로 전입요청이 있는 경우에는 이를 최대한 반영하여야 하며, 당해 시·도지사의 동의없이는 인사교류대상자의 직위를 미리 지정하여서는 아니된다.

□ 소방공무원임용령 시행규칙

제21조(전출ㆍ전입요구 및 동의)

① 임용권자가 다른 소방기관의 소속소방공무원을 전입시키고자 할 때에는 별지 제6호서식의 소방공무원 전입·전출동의요구서에 의하여 당해 소방기관의 장의 동의를 얻어야 한다. 소속소방공무원을 다른 소방기관에 전출시키고자 할 때에도 또한 같다. 다만, 「지방공무원법」 제30조의2제1항의 규정에 의한 국민안전처장관의 인사교류계획실시권고에 따라 전입 또는 전출시키는 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항의 요구를 받은 소속소방기관의 장은 별지 제7호서식의 소방공무원 전출·전입동의회보서에 의하여 특별한 사유가 없는 한 15일이내에 회보하여야 하며, 동의하는 경우에는 부임일자등을 고려하여 발령예정일자를 서로 같은 일자가 되도록 지정하여야 한다.

□ 세종특별자치시 소방공무원 인사규정

제6조(소방본부 전입기준) 소방본부 전입자는 해당 직위에 적합한 행정경  험과 직무 전문성을 가진 사람 중에서 선발하되, 다음 각 호에 해당하는 사람을 제외한다.

1. 징계처분이 종료된 날부터 2년이 지나지 않은 사람

2. 견책 이상의 징계처분을 2회 이상 받은 사람

3. 수사기관의 수사 또는 징계의결 요구 중인 사람

제7조(전입대상자 선정 추천) 제6조 기준에 적합한 전입대상자 중 지방소방경이하는 소관업무 담당 또는 과장이 선정하여 임용권자에게 추천하고, 지방소방령과 지방소방정에 대하여는 소방본부장이 선정하여 임용권자에게 추천한다.

제8조(시·도간 인사교류) ① 시·도간 인사교류는「소방공무원 임용령」제29조에 따른다.

② 제1항에 따른 시·도간 인사교류는 계급별 정원 등을 고려하여 1대 1 교류를 원칙으로 한다. 다만, 결원의 충원을 위하여 필요한 경우에는 다른 시·도로부터 일방 전입을 실시할 수 있다.

③ 제2항 단서에 따라 다른 시·도로부터 일방 전입을 실시하거나 세종특별자치시장이 자체적으로 다른 시·도지사와 미리 협의하여 인사교류를 하는 경우에는 소방공무원전입심사평가단을 구성하여 공정하게 선정하여야 한다.

제9조(소방공무원전입심사평가단) ① 소방본부장은 시·도간 인사교류와 관련하여 전입자 심사를 위하여 소방본부 소속으로 소방공무원전입심사평가단을 둔다(이하 “평가단” 이라 한다.)

② 평가단은 단장을 포함한 5명 이상 7명 이하의 단원으로 구성하되, 소방본부 소속 지방소방경 이상으로 구성하여 소방본부장이 임명한다.

③ 제2항에 따흔 평가단 운영에 관한 세부사항은 소방본부장이 따로 정한다.