문서번호	통계데이터담당관-13983
결재일자	2016.12.29.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	빅데이터기획팀장	통계데이터담당관		정보기획관
조은재	이상이	代이상이		12/29 최영훈
협 조

임기제 공무원(전산전문요원) 채용전형 및 서류, 면접시험위원회 운영 계획

2016. 12.

정 보 기 획 관

(통계데이터담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

일반임기제 공무원 (전산전문요원)

채용전형 및 시험위원회 운영계획

통계데이터담당관 소속 일반임기제 공무원(전산7급)을 채용코자 공개모집하고 응시자에 대한 서류전형 및 면접시험 시행계획을 수립하여 추진코자 함

1		추 진 경 과

○ ‘16.11. 7.       채용계획 수립(정보기획담당관-17674)

○ ‘16.11.17.       제1인사위원회 임용계획 의결(인사과-32354)

○ ‘16.12. 9.       채용공고

○ ‘16.12.22~26.  응시원서 접수

2		채 용 개 요

○ 채용분야 및 인원

채용분야	채용등급	채용인원	근무기간	채용방법
전산전문요원	일반임기제 전산7급	1명	임용일~2년	일반공개채용

○ 시험방법 : 서류전형(1차 시험), 면접시험(2차 시험)

○ 채용기간 : 2년(근무실적에 따라 5년 범위내에서 연장 가능)

○ 임용예정일 : ‘17. **********

3		서류전형 및 면접시험 시행계획

	≪ 기본방향 ≫
∘ 선발시험의 효율적인 진행과 채용예정 직급에 적합한 전문인의 선정을 위하여 서류전형과 면접시험으로 구분 시행 ∘ 면접시험은 평가항목 및 점수를 설정하여 평가하고 개인별 득점을 합산한 후 최고 득점자를 합격자로 결정

□ 서류전형(1차 시험) 계획

○ 일  시 : *******************

○ 장  소 : ************

○ 대  상 : 응시원서 접수자  **

○ 심사위원회 구성

- 평가위원 :****************

- ****************************

- *******************

○ 심사방법 : 붙임 채점표에 의거 심사

- *****************************

- **************

- *******************

- ******************

○ 심사결과 조치 : 서류전형 합격자 개별 통보 및 홈페이지 공고 [‘17.1.4(수) 예정]

□ 면접시험(2차 시험) 계획

○ 일  시 : 2017. 1. 10.(화) 14:00

○ 장  소 : 스마트정보지원센터 (서소문별관 1동 3층)

○ 대  상 : 1차 서류전형 합격자

○ 방  식 : 개별 면접 (서류전형 합격자 1인 입실)

○ 면접 시험위원회 : 위원회 구성계획 별도 수립

○ 면접 평가방법

- 평가방법 : 지방공무원인사규칙(표준안)

▹ 총           점 : 50점

▹ 평정요소별 배점 : 항목당 10점

▹ 평정요소별 평가 : 위원별 상(10~7점), 중(6~4점), 하(3~0점)

▹ 개인별 평정점수 : 면접위원 평균점수 (소수 둘째자리에서 반올림)

- 평정요소 및 기준점수

평정요소	평정기준 점수
가. 공무원으로서의 정신자세	상(10~7점), 중(6~4점), 하(3~0점)
나. 전문지식과 그 응용능력	상(10~7점), 중(6~4점), 하(3~0점)
다. 의사발표의 정확성과 논리성	상(10~7점), 중(6~4점), 하(3~0점)
라. 예의, 품행 및 성실성	상(10~7점), 중(6~4점), 하(3~0점)
마. 창의력․의지력 및 발전가능성	상(10~7점), 중(6~4점), 하(3~0점)

○ 합격자 결정방법

- 각 평가위원의 평정점수를 합산하여 고득점자 순으로 합격자(임용순위)를 결정

- 면접시험 중 특정응시생에 대한 회피·기피가 있을 경우 면접위원 평균점수 최고 득점자를 합격자로 결정

- 동점자가 있을 경우, 학위 소지, 경력기간 등을 참고로 하되, 전체 평가위원 합의에 의해 결정

- 각 평정위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하(3점이하)로 평정한 때에는 불합격 처리

○ 예비합격 후보자 결정 활용

- 신원조회 및 건강진단, 합격자가 미등록 또는 채용 포기 등에 대비하여 차순위자 2명을 예비합격자 관리

- 선순위자가 임용등록을 포기하거나 임용후 3개월 이내에 임용해지할 경우 예비합격자 활용

○ 면접시험 최종합격자(임용후보자) 등록안내 : 개별 통보

4		행 정 사 항

○ 평가위원 수당 지급

- 소요예산 : 금900,000원(1차 서류전형 1명 포함)

- 산출내역 : 150,000원 × 6명 = 900,000원

※ 수당은 외부 위원만 지급, 외부위원 인원수에 따라 변동 가능함

- 예산과목 : 통계데이터담당관, 행정운영경비, 기본경비, 사무관리비(201-01)

- 지급방법 : 위원별 계좌입금

○ 임용후보자 채용일정(안)

일 정	일 자	비 고
면접시험 합격자 통지	‘17. 1.17(화)
제1인사위원회 승인요청	‘17. 1월 말
임용일자	’17. 3. 1(수)

붙임  1. 서류전형 합격자 결정 의결서 1부.

2. 서류전형 심사표 1부.

3. 면접전형 합격자 결정 의결서 1부.

4. 면접시험 채점표 1부.

5. 면접시험위원 위촉 승낙서 1부.

6. 면접회피 신청서 1부. 끝.